212. Γιατί νιώθουμε αόρατοι; | Ask Apostolos
Kings or PawnsΣχετικά με αυτό το επεισόδιο
Σε αυτό το επεισόδιο του Ask Apostolos μιλάω για ένα ερώτημα που απασχολεί πολλούς ανθρώπους: Γιατί κάποιοι γίνονται πιο εύκολα αποδεκτοί και αναγνωρίσιμοι, ενώ άλλοι δυσκολεύονται να ακουστούν και να γίνουν ορατοί;
Η αποδοχή δεν είναι πάντα θέμα αξίας, ταλέντου ή ικανοτήτων. Συχνά συνδέεται με τον τρόπο που επικοινωνούμε, το πόσο ξεκάθαρα εκφραζόμαστε και το κατά πόσο οι άλλοι μπορούν να καταλάβουν ποιοι είμαστε και τι εκπροσωπούμε.
Μαζί εξερευνούμε:
✔️ γιατί η αναγνώριση δεν αποτελεί απόδειξη αξίας
✔️ πώς η συνοχή στην επικοινωνία επηρεάζει την αποδοχή
✔️ τι συμβαίνει όταν οι λέξεις, η φωνή και η γλώσσα του σώματος δεν συμφωνούν μεταξύ τους
✔️ γιατί οι άνθρωποι εμπιστεύονται τη σταθερότητα και τη σαφήνεια
✔️ πότε η αορατότητα είναι αποτέλεσμα του φόβου έκθεσης
✔️ γιατί χρειάζεται να διεκδικούμε χώρο και να εκφράζουμε τη γνώμη μας
✔️ ποια είναι η διαφορά ανάμεσα στην αυτοπεποίθηση και την αυτοεκτίμηση
✔️ γιατί η δημοφιλία δεν αποτελεί δείκτη ποιότητας χαρακτήρα
✔️ πώς μπορούμε να γίνουμε περισσότερο ορατοί χωρίς να αλλάξουμε αυτό που είμαστε
Για να ακουστείς περισσότερο, κάποια στιγμή χρειάζεται να πάρεις τον λόγο.
---
🔹 Hydrated by @THEONINaturalMineralWater Το φυσικό μεταλλικό νερό που συνδυάζει την ποιότητα με αξίες.
👑 Νέα επεισόδια Kings or Pawns στο Spotify & Apple Podcasts κάθε Τετάρτη στις 05:00, και πρεμιέρα στο YouTube την ίδια ημέρα στις 21:00.
🗣️Kάθε Παρασκευή μπορείς να απολαμβάνεις τα νέα επεισόδια του σύντομου επεισοδίου Ask Apostolos από τις 05:00 σε Spotify, Apple Podcasts, ενώ η πρεμιέρα στο στο YouTube είναι το Σάββατο στις 09:00.
Το σύντομο επεισόδιο Ask Apostolos είναι εδώ για να απαντάει στις δικές σου απορίες, οπότε στείλε την ερώτησή σου στο [email protected]
✔️ Άκουσε το επεισόδιο:
Spotify: Kings or Pawns
Apple Podcasts: Kings or Pawns
YouTube Music: theSPEAKERS
#theSPEAKERS #KingsorPawnsPodcast
Αυτόματη μεταγραφή — ενδέχεται να περιέχει λάθη.
έστειλε όμως email εκεί που θέλουμε και εσείς να μας στέλνετε στο askapostolos at thespeakers.gr Στείλτε μου περισσότερα emails εκεί. Λοιπόν, η Μαρία λοιπόν ευγενέστατη εδώ λέει, με αφορμή λέει αυτό, τον πρόλογο που κάνει θα ήθελα να σας απευθύνω την εξής ερώτηση. Γιατί ορισμένοι άνθρωποι φαίνεται να απολαμβάνουν μεγαλύτερη αποδοχή και αναγνώριση σε επαγγελματικά ή κοινωνικά περιβάλλοντα ενώ άλλοι δυσκολεύονται να γίνουν εξίσου ορατοί και αποδεκτοί.
Ωραία ερώτηση η οποία προφανώς και με προβληματίζει και έχω νιώσει ότι έχω βρεθεί και στις δύο πλευρές αρκετές φορές στη ζωή μου. Δηλαδή κάποιες φορές να ακούγομαι, κάποιες φορές να είμαι εντελώς αόρατος χωρίς να το επιθυμώ, χωρίς να το θέλω. Νομίζω ότι σε πρώτη φάση αυτό το οποίο καλούμαστε να δούμε είναι το εξής Δεν είναι θέμα ταλέντου ή αξίας το αν κάποιος είναι αναγνωρίσιμος ή όχι Είναι πιθανώς ότι κάποια μηνύματα τα οποία εκπέμπει είναι σε περισσότερη συνάφεια μεταξύ τους Είναι συμπληρωματικά με αποτέλεσμα η άλλη πλευρά να νιώθει ότι εκεί υπάρχει μια σταθερότητα, ότι υπάρχει μια ασφάλεια Άρα λοιπόν αυτό το οποίο σκέφτομαι είναι ότι πόσο εύκολα μπορεί η άλλη πλευρά να σε διαβάσει και να αισθανθεί ασφάλεια απέναντί σου Άρα λοιπόν πότε μπορεί να μην συμβαίνει αυτό όταν κάποιος επειδή νιώθει άγχος, επειδή δεν είναι σίγουρος για τον εαυτό του επειδή μπορεί να νιώθει αμηχανία, επειδή μπορεί να έχει φόβο, επειδή μπορεί να έχει μειωμένη αυτοπεποίθηση,
τα σήματα που εκπέμπει να είναι εντελώς διαφορετικά μεταξύ τους. Άρα η φωνή του να εκπέμπει κάτι άλλο, άλλος τόνος φωνής, άλλη χρειά, άλλη ένταση, σε σχέση με τη γλώσσα του σώματος, με τις κινήσεις χεριών-ποδιών, την τοποθέτηση του σώματος του, της μικροεκφράσης του προσώπου αλλά και τελικά με τις λέξεις άρα αυτά τα κομμάτια δηλαδή οι λέξεις, η γλώσσα του σώματος και η φωνή που συμπληρώνουν την πίτα της επικοινωνίας και μεταδίδουν ένα μήνυμα επιδραστικά και αποτελεσματικά δεν είναι σε συνοχή μεταξύ τους ως εκ τούτου λοιπόν αυτοί οι άνθρωποι μπορούν να λαμβάνουν ευκολότερα αποδοχή Τι είναι αποδοχή?
Επειδή είναι πιο εύκολα αναγνώσιμο, κατανοητό αυτό που βγάζουν προς έξω Άρα επειδή αυτό το οποίο νιώθουν μέσα τους Έχουν αποφασίσει ότι κάπως έτσι αυτό θα εκπέμπουν Ή υπάρχει και η άλλη περίπτωση Δεν έχει σημασία το τι νιώθουν μέσα τους Έχει σημασία για εκείνους μόνο αυτό που εκπέμπουν Άρα δεν σημαίνει ότι πάντοτε είναι αληθινό Αλλά είναι σταθερό Έτσι λοιπόν φαίνεται ότι αυτοί οι άνθρωποι εκπέμπουν ότι ξέρω ποιος είμαι Ξέρω τι θέλω, ξέρω τι δεν θέλω, ξέρω που στέκομαι Εκείνοι λοιπόν τώρα που είναι αόρατοι ή που δεν ακούγονται Δεν είναι ότι δεν το αξίζουν Προφανώς δεν είναι Ξαναλέω μπορεί να είναι μια συνειδητή επιλογή Αλλά πιθανώς να είναι επειδή στέλνουν κάποια ασαφή αντιφατικά μηνύματα Αναφορικά με αυτό το οποίο νιώθουν, με αυτό το οποίο αισθάνονται, με αυτό το οποίο σκέφτονται Οπότε όταν βλέπω έναν άνθρωπο ο οποίος δεν νιώθει σίγουρος Ή φοβάται να εκθέσει την άποψή του, να ανοιχτεί δηλαδή Πιθανώς εκεί να μην δώσω πολύ σημασία γιατί δεν θα σανθώ εγώ ίδιος ασφάλεια
Αυτό τι σημαίνει, ότι πρέπει να τοποθετούμε, όχι δεν σημαίνει αυτό Αλλά Εάν επιλέγεις συνειδητά Να μην είσαι αόρατος Κάπου θα πρέπει να τοποθετηθείς Να τοποθετηθείς προς το τέλος Ναι Να ακούσεις και τις άλλες απόψεις Να καταλάβεις τι γίνεται στο περιβάλλον Ναι Αλλά κάποια στιγμή πρέπει να πάρεις τον λόγο Και όταν τελικά πάρεις τον λόγο Να είναι κάτι το οποίο Είτε Δίνει αξία και είναι κάτι το οποίο δεν έχει υποθεί ξανά είτε είναι κάτι το οποίο εσύ πραγματικά πιστεύεις χωρίς να κάνεις εκεί κάποιες εκπτώσεις ή χωρίς να έχεις στο μυαλό σου ότι αν αυτό το οποίο πω δεν γίνει αποδεκτό δεν τους αρέσει περισσότερο ή θα διαφωνήσουν.
Είναι άλλο πράγμα αν οι άλλοι συμφωνούν είναι άλλο πράγμα αν εσένα αυτό είναι η δική σου αλήθεια και την εκφράζεις με σεβασμό. Άρα λοιπόν αυτό το οποίο αξίζει να πούμε είναι ότι η αποδοχή δεν είναι ένα θα λέγαμε ένα είδους βραβείο το οποίο δίνεται στους καλύτερους νομίζω ότι η αποδοχή η φαινομενική αποδοχή σε πρώτη φάση έρχεται όταν εγώ νιώθω ασφάλεια μαζί σου απέναντί σου όταν εγώ νιώθω ότι δεν κινδυνεύω και εσύ είσαι σίγουρος με αυτό το οποίο λες οι άνθρωποι λοιπόν που έχουν αυτή την αναγνωρισιμότητα ή την αποδοχή, δεν σημαίνει ότι η αυτοεκτήμησή τους είναι σε υψηλά επίπεδα. Δεν ξέρουμε τίποτα γι' αυτό.
Ξέρουμε όμως ότι η αυτοπεποίθησή τους είναι σε υψηλά επίπεδα. Επίσης, δεν σημαίνει ότι εγώ πρέπει να κάνω παρέα ή πρέπει να θαυμάζω κάποιον ο οποίος έχει υψηλή αποδοχή από τους άλλους ανθρώπους. Ή ακούγεται περισσότερο. Δεν μας λέει τίποτα. Δεν είναι αρκετό για να μας πει κάτι. Μπορεί να είναι νάρκησος Μπορεί να Ο αυτοσεβασμός να είναι σε πολύ χαμηλά επίπεδα Μπορεί να μην υπάρχει Κανένας άλλος γι' αυτόν Πέρα από τον ίδιο του τον εαυτό Μπορεί να είναι και ένα υπέροχο άτομο όμως Που βρίσκεται σε αρμονία μέσα του Απλώς λέω ότι αυτό μόνο του Ως δείκτης δεν έχει να λέει κάτι Αυτό το οποίο έχει να λέει είναι Εάν θέλεις να μην είσαι αόρατος Αν θέλεις να ακούγεσαι Αν θέλεις να έχεις αποδοχή και δεν το κάνεις εκεί προφανώς να γίνουν αυτά τα επόμενα βήματα.
Να εκτεθείς, να πεις τη γνώμη σου. Να κάνεις τεπαπ, να μπεις σε μια παρέα. Να μελετήσεις τον τομέα σου περισσότερο έτσι ώστε να έχεις τη γνώση να τοποθετηθείς. Και να δουλέψεις προς αυτό, να σκάψεις βαθιά. Και να το κάνεις με την πρώτη ευκαιρία. Δεν υπάρχει κάποιος που είναι καλύτερος από σένα. υπάρχουν οι άνθρωποι που επενδύουν χρόνο στα πράγματα και άνθρωποι που δεν επενδύουν χρόνο στα πράγματα.
Ευχαριστώ πάρα πολύ που ήσουν εδώ. Θα τα πούμε την επόμενη εβδομάδα και στείλτε μου τις ερωτήσεις σας στο askapostolos.at.gr Τα λέμε σύντομα.
Σχόλια
Χωρίς σχόλιαΣυνδεθείτε για να συμμετάσχετε στη συζήτηση
Σύνδεση για ΣχολιασμόΔεν υπάρχουν σχόλια ακόμα