Christian Kuhn
Life Of DevΣχετικά με αυτό το επεισόδιο
Celebrating our 40th episode, we sit down with Christian Kuhn, a UX and Human-Centered AI Principal Consultant with over 20 years of international experience. We discussed why text prompts feel like a step backward to the command-line era and how teams can design AI systems that users actually understand, trust, and control. Christian shares his thoughts on Behavior Design, fighting "AI Fatigue," the critical need for digital ethics, and his impressions of the Greek tech community following his workshop at WeTest.ux Athens.
Αυτόματη μεταγραφή — ενδέχεται να περιέχει λάθη.
Αν διευκολύνεις τις πατέρες της προσφυγικής δικαιοσύνης, δεν μπορείς να τα δεις πίσω. Βγαίνεις στους δρόμους και μπορείς να γνωρίζεις πόσο πάντα προσφυγικά τα κατανοούν να σε καταναλώσουν. Στις αποφάσεις σου για να αγοράσεις αυτό ή αυτό. και πιστεύω ότι χρειάζεται περισσότερες δημιουργές που θα είσαι σαφή με όλα αυτά για να βοηθήσουν τα άνθρωποι να κάνουν καλύτερα αποφάσεις.
και με την κοινότητα. Αλήθεια, τι μπορεί να μάθει μια designer σαν εμένα συνομιλώντας με developers? Σήμερα θα πω ότι εγώ ευημερώνω το 40ο επεισόδιο της ΛΑΕΤ, ο Δεύ, οπότε αυτό είναι ένα μεγάλο βάρος για εμένα, προσωπικά, και είμαι υπέροχη να σας καλωσορίσω έναν πολύ ειδικό φίλο, ο οποίος έχει πλήρη ενέργεια και εξαιρετική αίσθηση, που πριν έδειξε μέσα στο ΤΟΥΙ ΤΕΣΤ ΑΘΕΝΣ. Ο Κρίστιαν Κούν είναι ένας οικογενεικός και ανθρώπινος αιχμητικός ιατήριας με περισσότερες 20 χρόνια international experience. Christian, specialized in combining UX research, behavior, design and AI to build systems that people can actually understand, trust and control. I think that's a very huge thing nowadays with all the AI hype we have. So, Christian, welcome to Life of Dev.
Thank you very much. Let's start to get to know you. So, tell us a bit about your work and what you are currently focusing on? Yeah, so I'm a principal consultant, head of UX and HAX, human AI experience design, at an IT consultancy in Porto, Portugal. The name of the company is Optimizer. We have 90 employees all over the country working for international companies και είμαι ευθύνος με την ομάδα των δημιουργών μου για να αναπτύξουμε τις καλύτερες πιθανότητες και εμπειρίες σε όλες τις πρότυπες της εταιρείας μας.
Και σήμερα, πιο ή λιγότερο όλες οι πρότυπες και υπηρεσίες συμπεριλαμβάνοντας αιθανικές πιθανότητες. Λοιπόν, αυτό είναι αυτό που εγκεντρώνω. κυρίως και αυτή η συνεργασία επίσης έδινε στην εκπαίδευση. Επιτρέπω H.A.X. σε μια online σχολή στην Πορτογαλία, ονομάζεται Stata.io, με κυρίως φίλους από την Πορτογαλία και το Βραζίλ.
και σε πολύ διαφορετικές κατευθύνσεις, σε ευρωπαϊκές και πιθανές οικογένειες όλης της Ευρώπης και σύντομα και στις ΗΠΑ. Ωραία, ωραία. Μπορείτε να πάτε μια ευθύνη από μένα. Δεν ξέρετε πώς θα είναι στο μέλλον. Θα ήθελα να το κάνω. Ας δούμε. Ευχαριστώ. Και μπορώ να πω ότι δεν ήξερα ότι βρίσκεστε στο Πόρτο. Πραγματικά μου αρέσει το Πόρτο.
Είμαι εδώ πριν 4 χρόνια και αγαπώ το πόδι, τα βάλια, τα πράγματα. Ήταν υπέροχο. Λοιπόν, θα ήθελα να ρωτήσω, κυρίως, το ξεκίνητο. Πώς ήταν το ξεκίνητο της καριέρας σας και Τι διευθυντήθηκες και πώς εμπληκύθηκες την ρόλη σου μέσα από τα χρόνια? Ναι, ξεκίνησα σε έναν τρόπο όπου δεν υπήρχε κανένας διεθνής εξασφάλισης, οπότε ξεκίνησα πολύ κλασσικά στην διεθνής δημιουργία με Photoshop 1.0.
Ήμουν πραγματικά εκεί από την αρχή. Ωραία και όλα τα χρόνια, θα πω. Ωραία και όλα τα χρόνια, ναι. Ένα πλήρως τύπο για να κάνεις τα πάντα, δεν υπάρχει άλλο. Είναι αλήθεια. Είμαι πολύ ευχαριστούμενος που ξεκίνησα την καρδιά μου σε αυτό το χρόνο, γιατί ήταν αρκετά απίστευτο αυτό που συμβαίνει σε 5-10 χρόνια στον εξελίξη, στον πλατεία, στον πλήρες, στις νέες δυνατότητες και νέες δυνατότητες.
μετά το ίντερνετ, το πρόγραμμα του ίντερνετ και τετράγουμε να αναδιαφέρουμε το σχέδιο και να καταφέρουμε πώς οι σελίδες δουλεύουν, πώς οι υπηρεσίες δουλεύουν σε σελίδα και αυτό το νέο σχέδιο που λέμε ίντερνετ. Έχω κάνει ένα κλασσικό απαραίτησης. Το γερμανικό σύστημα είναι συνήθως ότι έχεις μια διεθνή εκπαίδευση, ότι πηγαίνεις σε σχολείο, όπου μάθεις τη θεωρία και έχεις ένα απαραίτησης σε μια εταιρεία για τρία χρόνια, για παράδειγμα, όπου μάθεις τη χεριάδη.
Οι πρακτικές εμπιστοσύνης για ό,τι μάθεις στην σχολή. Αυτό είναι ένα πολύ κλασσικό τρόπο σε χώρες όπως η Γερμανία. Και μετά από αυτή την εκπαιδευσμό, έπαιρνα για ένα ή δύο χρόνια περισσότερο και μετά πήγα στην σχολή για υψηλή εκπαίδευση. Και την εκπαίδευση που εξελίξα, είναι πολύ δύσκολη να την επαντληφίσεις από Γερμανικό στο Αγγλικό.
Θα ήθελα να πω ότι είναι κάτι σαν human-machine interaction ή media design για πλήρες και μη πλήρες προϊόντα. Αυτό ήταν πάντα νέο σ' αυτές τις ημέρες και πιο ήδη αδερφό. Νομίζω ότι μερικές χρόνια μετά ονομάζεται Multimedia Producer ή ξέρετε, υπήρχαν πολλά τρόφια που έκανε πηγή. Μετά από αυτό, ξεκίνησα να εμπιστεύω πολύ χρόνο σε αυτοσχεδιασμό και σε εμπιστευόμενες, όπως εμπιστευόμενη εμπιστευόμενη για εμπιστευόμενη εμπειρία ή...
Ναι, δεν μπορώ να πω όλα αυτά. Φτιάχνω πολλά με πληροφορές και νύχτες σχολείων και προσπαθώ να μεταρρύνω όπου μπορώ, μέχρι και την ψυχολογία. Έχω έναν έξι χρόνο εκπαίδευση στην ψυχολογία, που θα με δώσει να ανοίξω ακόμα, ας πούμε, έναν πραξικό και να έχω περίπτωση για να συνεργασμούμαι ως φιλογραφιστής στην Σουητσέλλανδη ή στις Ηνωμένες Ανθρώπινες, αλλά όχι στην Γερμανία.
Ο καλύτερος πράγμα για το εκπαίδευμα στους κομμάτους σαν οι Γερμανίες είναι ότι υπάρχουν πολλές διαφορετικές τρόπες που μπορούν να βοηθήσουν. Η ΕΕ είναι επίσης παρουσιασμένη στην Γερμανία, ήταν παρουσιασμένη εκεί και μετά από 30 χρόνια. Και είπατε στην συμφωνία ότι πραγματικά ήμουν σκοπός να κάνω μια εκπαίδευση σε έναν πολυμετρικό προδοσιαστικό σχολείο σε αυτή την σχολή, αλλά αυτοίς οι δυο δεν ήταν δυνατοί για εμένα.
Δεν ήταν το σημείο που ήθελα να το πω. Ποιος ξέρει. Αλλά είμαι σίγουρη ότι όλα αυτά τα διάρκεια στην ψυχολογία σας, βοηθούν πολύ στην σχέση σας τώρα, γιατί νομίζω είναι πολύ σημαντικό να γνωρίζετε αυτό το κομμάτι. Ω, ναι. Οι εμπειρίες των χρησιμοποιήσεων συμβαίνουν στον κεφάλι, και στην πίεση του χρήστη και να καταλάβει την ψυχολογία πίσω ή κάτω από όλα αυτά τα συμφέροντα μεταξύ ανθρώπινας και μηχανικών ή διεθνής εμφάνισης.
Αυτό για μένα ήταν το μεγάλο παιχνίδι στον εκπαίδευσμό μου. Νομίζω περισσότερο για τους χρήστες και τους επιθέσεων χρήσης. Από τότε, από πάνω σε 20 χρόνια, ρωτώ εγώ την ερώτηση, πώς είναι η τεχνολογία αλλά και την αλλαγή των χρήσεων και των προκλήσεων του χρήσιμου χρήσιμα και προσπαθήσουμε να βρούμε λύσεις σε αυτό. Δεν μόνο αλλαγές αλλά και, θα πω, επίσης, επίθεση στις αποφάσεις μας ως χρήσιμες.
Ακριβώς. Και είναι υπέροχος ένας σημερινός σημερινός σημερινός που θα σας επηρεάσει ή να σας καθαρίσει ότι είστε στο σωστό σημείο της καριέρας σας και ότι αυτό είναι το πράγμα που θέλετε να κάνετε στη ζωή σας ή κάτι που θα αγκάσει τη καριέρα σας, ας πούμε. Ναι. Είναι τρία πράγματα. Λεγόμαστε. Παράδειγμα, πριν από τρία χρόνια, ήμουν πολύ εντύπωση σε λεπτομέρειες.
Δεν μπορώ να θυμάμαι πότε έλαβα το τελευταίο μου λεπτό, για να είμαι αδερφός. Αλλά το πρώτο που θυμάσαι, πραγματικά, είναι ένα λεπτό που σε επηρεάζεσαι. Στην περιοχή προσωπικής, Ήταν το design of everyday things από τον Don Norman. Φυσικά. Αυτό με επηρεάστηκε πολύ. Ήταν το σημαντικό μου. Ναι, είχα πολλά ιδέες στην πίτα μου, αλλά το να δω αυτό το βιβλίο, ήταν όπως να το αποδεχτώ, ότι ο design είναι πολύ περισσότερο.
Γιατί ο Don Norman έγραφε για τον αίσθημα του design. Και αυτό ήταν αυτό που με προκάλεσε. Και ο Στίβεν Κρουξ, «Δεν με κάνεις να σκεφτώ», που είμαι μεγάλη φανάστηση μέχρι σήμερα, νομίζω είναι ένα από τα καλύτερα βιβλιοποιητικά βιβλία που έχω γράψει, επειδή είναι τόσο εύκολο να καταλάβεις. Το κάνει πολύ εύκολο να το αποτρέψεις, ας πούμε.
Οι δύο βιβλίες έκανε επίπεδο στον εμένα. Υπήρχε ένας άνθρωπος, ο Φερτινάν Φίλους, Ήταν κυβερνητής μιας εφημεριστικής και μπρεντινγκ εργασίας σε μικρό πόδι στην Γερμανία, στο Λίχ. Και έκανα ένας μεταρρυθμίστης εκεί, ένας μεταρρυθμίστης ή αριθμός μεταρρυθμίστης, όταν διευθυνθήκα. Και με υποστηρίζε. Είδε κάτι μέσα σε εμένα που δεν είδαμε τότε.
και με εξοπλίστηκε και με υποστηρίζε με σε μια τέτοια στιγμή που δεν υπήρχε κανένας άλλος. Ήρθε και μου να ρωτάει, «Θέλεις να κάνεις αυτό το Multimedia Interactive CD-ROM» και είπα, «Δεν ξέρω ακόμα πώς να το κάνω, αλλά αν με υποστηρίζεις με χαρτιά, software και βιβλία θα το καταλάβω για εσένα». Και μετά από κάποια μέρα, είχα ό,τι πρέπει για να ξεκινήσω την πηγή, για να καταφέρω πώς να προγράψω, πραγματικά, πολυγλώδες, πολυμιδιότητα, CD-ROM εργασίες.
Έτσι, έλαβαν τα σωστά μέντρια, στο σωστό σημείο, θα έλεγα. Και τέλος, ένα πολύ σημαντικό επεισόδιο για εμένα και για τον καρία μου, ήταν να είμαι μέρος της πραγματικής και σοβαρής εξεργασίας των χρησιμοποιήσεων. Να μπω σε ένα τεστ, ένα στουδιό, να βρίσκω πίσω σε έναν μυρωδικό πλαίσιο και να παρακολουθώ πραγματικά χρησιμοποιούς, χρησιμοποιώντας αυτοί οι πραγματικές εφημερίες και αντιμετωπίζοντας την φορτώση τους.
Τι λειτουργεί και τι λειτουργεί. Και έγινα εν αγώνα με την χρησιμοποιία των χρησιμοποιών. Παραγότησα έως σήμερα πιθανότατα πιθανότατα πάνω από 1.000 ώρες εμπιστευγών και χρησιμοποιών. Και σε όλες τις κομμάτεις της χρησιμοποιίας χρησιμοποιώ. Παραγωγικά και αυτοί οι χρησιμοποιούς. Αυτό είναι για μένα ακόμα ένα μαγικό σημείο για να αναλύσεις τι είναι η φορτραστία του χρήστη εδώ, για να μάθεις τι χρειάζεται για να λύσεις το πρόβλημα.
Και όταν διατηρήσεις και έχεις έναν πρωτοτύπο και το δοκιμάζεις ξανά με τον χρήστη, τότε επίσης να δεις πόσο καλά το λύσεις, πόσο καλά το αλλάξιμο του σχεδιασμού ή ανάγκη μπορεί να λυθεί ένα πρόβλημα για τον ανθρώπινο. Και όταν το εφαρμόζουμε στην υγεία, όπου μπορείς να δεις πώς βοηθάει έναν νερό, έναν ασθενή ή έναν διόρθυντο να κάνουν τα μέρα τους καλύτερα, less painful, less stressful, you know, that is really rewarding.
And yeah, I'm a big fan of research and testing and I hate to see that at the moment we are entering a phase where user testing is kind of not important, let's say, Ή δεν είναι πριθυμμένος, γιατί οι άνθρωποι έχουν τις αισθήσεις ότι η AI κάνει τις δουλειές. Και βλέπεις όλους τους συνθετικούς χρησιμοποιούς την ιδέα γύρω από τον AI.
Είναι ένα ενδιαφέρον κόνσεπτ. Αλλά... Ναι, δηλαδή, δεν το είδα ακόμα δουλευόμενο. Ναι και πιστεύω ότι όσο καινούργιοι σχεδόν οι άνθρωποι, πρέπει να σκεφτούμε πραγματικά τους άνθρωπους σε τα αποφάσεις μας. Αν στο μέλλον δεν σχεδόμαστε για τους άνθρωπους, ας μιλήσουμε για κάτι άλλο. Αλλά σήμερα σχεδόμαστε για τους άνθρωπους.
Ακριβώς. Και δεν πρέπει να το ξεχάσουμε. Και τι είναι τα τυπικά σου σχέσεις μέχρι και μέχρι και. Υπάρχει ένα τυπικό ρουτίνο ή πώς αναπτύσσεται το μέλλον σου. Πολύ καλή ερώτηση. Προσπαθώ να μην έχω ένα ρουτίνο, για να είμαι αδερφός. Το τύπο μου χρειάζεται λίγο μεταλλικές και καοσμό. Δεν είναι καοσμό, αλλά το ρουτίνο είναι λίγο πιο...
τοξικοί για μένα. Μείνω πολύ σκληρός και μείνει μεγάλη αρκετότητα για μένα όταν έχω το ίδιο σχέδιο κάθε μέρα. Λοιπόν, προσπαθώ να μην το κάνω. Είμαι αρκετά προσεκτικός για την προχωρία μου. Προσπαθώ να συμμετέχω σε μια υγιεινή σύνταξη της δουλειάς, της διευθυνσίας και της φυσικής δραστηριότητας. Οπότε Θα χρειαστεί και τα χρόνια που μπορώ να δω και να διευθύνω και να διαβάζω σκληρά σε θέματα, αλλά χρειάζεται και τα χρόνια που έχω στον πλήθος, πίσω από το μηχανικό, όπου θα πάω να καθορίσω στην φύση ή να κάνω το σπορ.
Το να το ανταλλαγεί είναι πιθανότατα το πιο δύσκολο στόχο της ζωής μου. Νομίζω ότι μεταφέρονται με την ηλικία, αλλά δεν είναι τόσο εύκολο. Πρέπει να πάμε με τον πλήρως. Υπάρχουν και φορές που είναι όλα για να δουλεύεις και να δημιουργείς με την ώρα και μετά υπάρχουν και φορές όπου έχεις περισσότερο slack και μπορείς να θεωρήσεις περισσότερο την εκπαίδευση ή την αδιαθέντηση.
Πήγαιναν σε συμφωνίες και τέτοιες πράγματα. Αλλά δεν μπορούμε να πιστεύουμε ότι πρέπει να προστατεύουμε τα ανθρώπινα μας χρήματα για να έχουμε κάποιο αργό χρόνο από το δουλειά και από τα σκληρά και για το εξετάσμα ή κάποιο είδος αγώνα. Το περνάκι μόνο είναι ήδη ένα εξετάσμα. Αν δεν ακολουθείς αυτά τα ανθρώπινα χρήματα, όπως είναι η μουσική εμπειρία, δεν θα γίνει καλύτερα.
Και έτσι, θα έχεις έναν αρνητικό πρόγραμμα και δεν μπορείς να έχεις καλό προγράμμα στο δουλειά σου. Ακριβώς. Ναι, το αισθάνομαι. Προσπαθώ να το δουλέψω αυτόν τον μήνα. Ξεκίνησα ένα χομπί μετά από δεν ξέρω πόσους χρόνους, γιατί έχουμε πολύ χρόνο πάνω από τα σκρήματα και χάζουμε κάτι άλλο. Ναι, μπορώ να καταλάβω αυτό. Δεν σε ρωτήσαμε αν δουλεύεις μεταξύ σου ή...
Δουλέψω μεταξύ μου. Εντυπώ. Λοιπόν, εργάζομαι μεταξύ και επισκεφτώ συνεργαστές μου από την ώρα στην ώρα. Δεν είναι κάθε εβδομάδα. Εάν είναι απαραίτητο, είναι και δύο εβδομάδες, αλλά δεν είναι πολύ συχνά. Δεν είναι κάθε εβδομάδα, ναι. Αγαπώ να συναντήσω με τους συνεργαστές μου, αλλά πρέπει να υπάρχει ένας λόγος. Και κάνουμε και κάποιο σημείο από αυτό και μεταφέρουμε και χρόνο μαζί για να πάμε για το φαγητό.
και αυτά τα πράγματα. Αλλά είμαι πραγματικά φανάς του να δουλεύεις από το σπίτι. Είχα και από το σπίτι να δουλέψω πριν από τα χρόνια, αλλά δεν ήταν τόσο καλά εγγραφεί. Ήταν δύσκολο να αγοράσεις σε συμπληρωτές σου, σε εσάς τους εργαζόμενους σου. Είχα ένα κοινό με 50 εργαζόμενους, οπότε είχα και κάποιες φορές να αγωγήσω σε εσάς τους εργαζόμενους μου, για να δουλέψω από το σπίτι, να έχω λόγια για να εργάζομαι από το σπίτι. Δεν ήθελα αυτό.
Άρα με την πανδημική κατάσταση, νιώθω πολύ ελεύθερος να μείνω στο σπίτι και να εργάζομαι από το σπίτι. Και είναι πολύ καλύτερο για την προορισμότητα και τον κίνητρο και την καλυντικότητα. Ξέρεις, υπάρχει από την τύπη της προσωπικής. Δεν λέω ότι αυτό εργάζεται για όλους. Αλλά λέω ότι εργάζεται για εμένα πολύ καλύτερα. Έχω ένα διευκολύντισμό που με διακοπεί πολύ.
Και πρέπει να πω ότι από την πανδημική κατάσταση δεν μπορώ να πάω πίσω στον κομμούτ, να κοιμήσω σε ένα αερό, να δουλέψω 30 λεπτά ή ακόμα 1 ώρα. Δεν μπορώ να το κάνω πλέον. Αυτό είναι ένα τόσο χρόνο ζωής. Και το έκαναμε για πολλά χρόνια. Το όλο το ζωή σας. Ναι. Το κουμούτινγκ δεν ήταν κανένας που το σκεφτεί. Ήταν όπως είναι.
Αλλά τώρα η κομμούτια της Πανδόρας είναι ανοιχτή. Είδαμε ότι υπάρχει έναν κόσμο χωρίς το κουμούτινγκ και τελικά έχεις έναν μέρος χρόνο περισσότερο σε εβδομάδα για να κάνεις άλλες πράγματα όπως το δουλειά. Αυτό από να μην σημαίνεις να είσαι στην πλατεία ή σε αεροκάρυβο. και να είμαι σε ένα αερό, αχ, ο Θεός, δεν μπορώ να πάω πίσω.
Αλλά για το... Συγχαρητήρια για την εμπλεκόμενη, αλλά σκέφτομαι ότι είμαι σαν εσύ και αρέσει αυτή η κατάσταση, αλλά δεν αρέσει ότι η εταιρεία ξεκίνησε να πάει πίσω ξανά και ελπίζουν όλους τους εργαζόμενους να είναι όλη τη μέρα, κάθε μέρα στο δωμάτιό τους. Οπότε δεν είμαι σίγουρος γιατί ξεχάσαμε όλα αυτά τα καλύτερα πράγματα που έρχονται από το COVID και πέρασαν στην ίδια πράγμα.
Ναι, πιστεύω ότι αυτό είναι ούτε ένας επιπλέον podcast που μιλάει μόνο για αυτό το θέμα. Επίσης, δεν ξέρω πραγματικά τις αλήθειες. Μπορώ να πω ότι στην προσωπική μου επίθεση και όταν μιλάω με διαφορετικά ανθρώπους σε την ίδια κατάσταση όπως εμείς. Είναι πολύ σημαντικό ανάλογα στον τύπο της προσωπικής. Κάποιοι άνθρωποι πραγματικά αρέσουν να πήγαινε στο δωμάτιο.
Μπορεί να μην είχε την εύκολη εργασία στο σπίτι, χωρίς χώρο, κ.χ. Εντάξει, το αποτελείω. Επιτέλους, ενδιαφέρομαι να πάω από το σπίτι και να συναντήσω ανθρώπους στον άτομο, κάνοντας δουλειά. Ωραία δουλειά στον άτομο. Ενδιαφέρομαι ότι θα το κάνω πάντα σε ένα διπλωτικό διπλώμα ή κάτι σαν αυτό. Ωστόσο, η λόγη που οι εταιρείες προσπαθούν τους ανθρώπους, αυτό νομίζω είναι μια διαφορετική συζήτηση.
Οι εταιρείες που προσπαθούν την εργασία να επιστρέψει δεν είναι φυσικά ανθρώπινα. Δεν αφορούν αρκετά για τους εργαζόμενους τους και για αυτό που θέλουν. Αλλά είναι εύκολο να πει ότι εγώ είμαι ο κοινός μου και έχω ένα μεγάλο δωμάτιο, Δεν μπορείς να αφήσεις το πρόγραμμα και πρέπει να πληρώσεις μεγάλη πόλη για αυτό το μεγάλο εργαλείο, όπου κανείς δεν βρίσκεται.
Και καταλήγω και στον εργαλείο που λέει, «Ναι, έχουμε όλα αυτά εδώ και δεν χρησιμοποιείται». Ξέρεις, οπότε, εννοώ ότι αν είσαι μια εταιρεία και πραγματικά προσέχεις την κατάσταση των εργαζόμενων, θα βρεις μια τρόπο να μιλήσεις με όλους τους και να κάνεις για όλους το ιδιωτικό σύμφωνο, όπως το υπηρετικό ή το πλήρες. Γιατί δεν αφήνουμε την αποφάση στους ανθρώπους που πρέπει να δουλεύουν όλη τη μέρα.
Ναι. Και να δεις τις χρήσεις που έχεις. Για παράδειγμα, αν έχεις έναν άτομο και η ρόλη του είναι να μην εμπιστευτεί με άλλους συνεργαστές, δεν έχει χάρη να τους έχεις σε μία εργασία, να τους έχεις να τα ελεύθερα και να κάνουν το δουλειό τους, αν δεν πρέπει να είναι με άλλους ανθρώπους και διαδικασιακοί. Έχουμε πολύ να κάνουμε σε αυτήν την κατεύθυνση. Ταλικά στην Ελλάδα έχουμε ένα μεγάλο βελτιώδημα να κάνουμε σε αυτήν την περιοχή.
Ξέρετε, πριν από την πανδημία, εγώ ρωτήθηκα από την εργασία μου, αν θέλω να ξεχθώ από το δημόσιο και να δουλέψω όλοι από το σπίτι. Αυτό ήταν πριν από την πανδημία. Και επειδή είδα ότι υπήρχε πολλή ασφάλεια στο να μην αγοράζεις το δημοσιοκρατικό δημόσιο, και έδωσα ότι θα μπορούσαμε να συναντήσουμε δύο μήνες σε έναν συνεργασιακό σπίτι, και τα πιο μεγάλα από τους εργαζόμενους μου είπαν «Όχι».
Δεν ήθελαν αυτό. Είχαν χαρούμενο να πηγαίνουν στο εργασίο και να συναντήσουν. Και τα υποστηρίζαμε. Και τότε, μία μισή χρόνια, η πανδημική στιγμή συμβαίνει. Και μέσα στον τώρα, τα περισσότερα είναι δημιουργημένα. Οι καταστάσεις έχουν αλλάξει. Ας κλείσουμε αυτήν την σεξόν και το τελευταίο που θέλω να σας ρωτήσω εδώ είναι τι σας δίνει ενέργεια και αυτοσυνδέσεις μέσα στον μέλλον σας και τώρα με όλη την υποχρεωτικότητα που έχουμε και όλη την νεκρή κατάσταση που έχουμε στην δύναμη μας.
Ναι, την ενέργεια βλέπω πιθανότατα από την φύση. Βεβαιώνω, οπότε αν μπορώ, αν το δουλειά μου το δίνει, και το φαγητό μου το δίνει, τότε είμαι στον ουσιαστικό. Προσπαθώ να καταφέρω βάσεις, σωστά. Και αυτό είναι ένα μαγικό περιβάλλον για μένα. Ξέρεις, είναι πολύ σκοτεινό, γιατί στον ουσιαστικό είμαι τίποτα. Είμαι σχεδόν αντιμετωπισμένος με τη βαθμότητα της φύσης της νεκρού και πρέπει να επιβιώσω εκεί.
Αυτό βοηθάει να βρεις, νομίζω, μια υγιεινή διαστασία με την τεχνολογία. Βρει εμπιστοσύνη και στην φιλοσοφία. Ανακαλώ να διαβάζω τους παλιούς φιλοσοφούς. Τους Έλληνες, μόνος μου. Θα ήθελα να πω αυτό. Ναι, φυσικά. Ήταν εδώ, οπότε μπορείς να το αποτυπώσεις. Ναι. Είναι και το Ρωμανικό, ο Μάκος Αρελίος, στις δημοσίες του. Είναι τελικά φασικοποιητικό για μένα ότι οι άνθρωποι είχαν πριν από 2.000 χρόνια τα ίδια προβλήματα κάθε μέρα όπως έχουμε σήμερα.
Και δεν είχαν όλα αυτά τα τεχνολογικά και τα άλλα, αλλά είναι όλα για ανθρώπους, να είσαι ανθρώπινος, να αντιμετωπίζεις τον εαυτό σου και τους άλλους ανθρώπους και τα οποία είναι απλώς αρνητικά συμβαίνουν. Και είναι απλά ενδιαφέρον. Υπήρχαμε σε έναν γρήγορο κύκλο. Τι συμβαίνει στις τελευταίες 200 χρόνια και η ανάπτυξη, σε κάποιον τρόπο, δεν συμβαίνει πριν από την πλανήτη.
Αλλά είμαστε ακόμα οι ίδιοι άνθρωποι σαν χιλιάδες χρόνια πριν, με τα ίδια αισθήσεις και φόβες και νομικές αποφάσεις, αδιαφέρονες αποφάσεις και τέτοια. Και συνήθως νομίζω ότι στον δημόσιο σχέδιο δεν είναι ποτέ αρκετά καλό. την αντιμετωπιστική ψυχολογική. Δεν έπαιξα στην ίδρυση της Ευρωπαϊκής Πραγματικότητας. Μπορώ να πω ότι έκανα το καλύτερο μου και συνεχίζω να μάθω ό,τι μπορώ που μπορώ να κάνω για τη νευροσυνήθεια, τη διαδικασία των αντιμετωπιών, τις βίαιες και τις κογνιστικές κατάστασεις της ανθρώπινης σύνδεσης.
Και πιστεύω ότι ως εξελίξερ εμπιδευτής, όλοι μας πρέπει να εμπιδευτούμε πολύ χρόνο για να μάθουμε περισσότερο για την διαδικασία των αντιμετωπιών. Γιατί πραγματικά εξηγεί το ποιο είναι το αντίθετο γιατί κάνουμε κάποιες αποφάσεις ή γιατί είναι τόσο δύσκολο να κάνουμε τα σωστή αποφάσεις. Είμαστε τόσο εύκολοι να τα μανιπουργήσουμε αντιμετωπίζοντας αρχαικά διαδικασίες, όπως όλοι εμείς έχουμε.
Δεν πιστεύουμε γι' αυτό, αλλά απλά διδάσκουμε. Είναι σαν πλευρά που μπορείς να προσέχεις, όπως το πρόγραμμα της κοινωνικής ασφάλειας, ή η αποτυχία της αποφασίας, ή το πρόγραμμα της επιλογής. Εάν σε αντιμετωπίζω με 5 πιο μεγαλύτερα επιλογές θα έχεις μεγάλα προβλήματα για να επιλέξεις κάποιον από αυτά. Αυτές οι απλές συμπτώσεις, οι πολύ συγκεκριμένες βίαιες, μπορούμε να βρούμε και στο προϊόν του προϊόντος και στο μάρκετινγκ κάθε μέρα, που είναι να μιλήσει ή να λιγότερο καταμιδεύει τους ανθρώπους και να κάνει αποφάσεις.
Και όχι πάντα να κάνει αποφάσεις που είναι στην προσφασία τους. Μπορούμε να τα δούμε σε ανθρωπιστικές αντιμετωπίες, τρώγοντας, νομίζοντας, αρχίζοντας με το αριθμό της σύμπηρας. Δεν έχουμε αρκετό αφήνι να έχουμε αυτές τις πραγματικές διαδικασίες στο να γνωρίζουμε ότι, ας πούμε, το καθαρό είναι για εμένα, αλλά θέλω ακόμα να καθαρίσω.
Ή να δουλέψω χωρίς το σύνδεσμο είναι πολύ σκληρό, αλλά το κάνω μετά. Ξέρετε, ακόμα και η πιο αρχιετική προσωπική προσωπική είναι να κάνει σκληρές πράγματα μετά. Έτσι, αυτό είμαστε. Είμαστε σκληροί άνθρωποι. Και η διαδικασία και η διαδικασία των αντιμετωπιών βοηθά να κατασκευάζει καλύτερα προϊόντα. Και νομίζω ότι τώρα με όλες τις εξελίξεις των αιώνας, είναι ακόμα πιο σημαντικό να αφορά αυτές τις ασπίες, γιατί τώρα οι άνθρωποι είναι αντιμετωπισμένοι με αυτοφυσιολόγικες αίσθησεις, με αυτοφυσιολόγικες προσωπικές, που φαίνονται ανθρωπιστικές αντιμετωπίες, ανθρωπιστικές ανταγωνίες.
και αυτό είναι, στην προσωπική μου αποδείξη, αρκετά διακοπτικό για τους ανθρώπους. Είναι δύσκολο για τους να διαφορεθούν μεταξύ αυτούς που είναι αυτοί και αυτοί, ή αυτοί και συνθήκες. Ας χρησιμοποιήσουμε συνθήκες ως τρόπο, δεν αυτοί, γιατί αυτοί είναι τόσο αδελφούς από την αυτοί και τα άλλα. Είναι συνθήκες, συνθήκες ενότητες, συνθήκες εμπορίας, συνθήκες χαρακτήρων, συνθήκες χιούμορ, που είναι ότι οι χρησιμοποιούς είναι πολύ διακοπτικοί και έχουμε εδώ πιο πολύ επιθυμία.
Υπάρχει πολλά ψυχοδότησης της AI, κάτι που εφημερίζεται. Δεν είμαι εξωτερικός σε αυτό το κόσμο, αλλά είναι πολύ προκειμένο να δούμε ότι ακόμα και εκπαιδευμένοι και μεθαρικοί άνθρωποι, χωρίς κανένα ιστορικό πρόγραμμα, αναπτύσσουν την ψυχοσύνη με την χρηματοδοχή ενός AI εργαστικού, όπως το CHGDP. Ή, ξέρεις, οι περίπτωσες από τα πρόγραμμα των νεατών που μιλούν πολύ σε έναν AI εργαστικό και μετά αποφασίζοντας να πάρει τη ζωή του και αυτά τα πράγματα, γιατί ο αιωματικός έγκυπος ήταν πάντα αποφασιστικό και είπε «Ναι, πρέπει να το κάνεις».
Και εδώ μπορεί να σου δείξει πώς να κομμάτεις. Αυτά είναι πολύ κύκλωνα πράγματα και δεν πρέπει να απευθυνθεί το επαναλήθεια. Ας το επαναλήθουμε. Νομίζω ότι είναι πολύ δραματικό αν κάποιος αρνεί τον εαυτό του. Δεν έχει σημασία αν είναι σε κοινωνικές πλατείες ή αν είναι συμβαίνει η αρχαία αρχαία ή μόβιση, σειμβόμόμωση, όλα αυτά τα πράγματα είναι τρομερές. Και ξανά, αυτό είναι ανθρώπινο αντιμετώπιση, αυτό είναι βασικά ανθρώπινο αντιμετώπιση και όταν χρησιμοποιείς αντιμετωπιστικό σχέδιο και αντιμετωπιστική Υπότιτλοι, μπορείς να τα χρησιμοποιήσεις για να βοηθήσεις τους ανθρώπους να αποτρέψουν αυτές τις νεκρές πράγματα, να τους βοηθήσεις να κάνουν καλύτερες αποφάσεις, να μην αρνηθείς να διευθύνεις σε εργασίες ή σε κοινωνικές πλατείες ή σε AI.
Υπάρχουν πολλά εργασία που μπορούν να βοηθήσουν τους ανθρώπους να κάνουν καλύτερες αποφάσεις. Και πρέπει να μας ρωτούμε γιατί δεν χρησιμοποιούνται. Είναι εύκολο να ενδιαφέρουμε ως μικρές πατέρες για να αυξήσουμε τους ανθρώπους να αγοράσουν περισσότερο ή να κρατήσουν περισσότερο στον στριμ, για να εμπνευστούν πιο σύντομα και να χρειαστούν περισσότερη χρόνο με την υπηρεσία ή την εφαρμογή.
Αυτές οι μικρές πατέρες υπάρχουν, δεν υπάρχουν σύγχρονες, είναι εύκολα να τις καταδείξουμε. Μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε αυτές τις μικρές πατέρες από την άλλη πλευρά για να βοηθήσουμε τους ανθρώπους να μείνουν καλά, να κάνουν καλύτερες αποφάσεις, να μην αρνηθούν, ή να αρνηθούν την αρνητικότητα και τ.χ. Νομίζω ότι, πραγματικά, συμφωνώ με αυτό που πείτε.
Και για μένα, προσωπικά, αυτό που προσπαθώ πολύ αυτά τα χρόνια είναι πόσο σημαντικό είναι να κάνουμε το δουλειό μας και να είμαστε αιθικοί και να είμαστε απέναντι σε όλα αυτά τα πράγματα που έχεις σχεδιασμένο. Και πιστεύω ότι είναι πιο σημαντικό από όλα τα άλλα πράγματα που πρέπει να αντιμετωπίσουμε. Είναι πολύ συγκεκριμένος.
Έχουμε ένα ρόλο σε αυτή τη στιγμή και αν δεν κάνουμε τίποτα και πούμε «Εντάξει, θα χρησιμοποιήσω όλα τα AI εργασία που δω» ή «Δεν με ενδιαφέρον και θα κάνω τίποτα» μπορούμε να έχουμε κάποια αρνητική επίπεδα. Έτσι, πρέπει να σκεφτούμε πόσο επηρεασμένη είναι η δουλειά μας. Δεν μόνο μας, αλλά και των εξεργαζόμενων, εγγενείων, προϊόντων, κοινωνικών.
Όλοι στην δύσκολα μας πρέπει να σκεφτούμε αυτά. But I have to stay in this topic and talk a little bit about AI because I know everyone is talking about AI in this area. Και σε έναν αρτικό που έγραψες, και θα το βάλω στην περιγραφή για όλους να δει, αναφέρεσαι ότι το χρησιμοποιήμα της τεξιδιωτικής προσδοκίας αισθάνεται σαν να επιστρέψεις στις παλιές δεξιδιών της αρχής της κομμάτων.
Γιατί αισθάνεσαι έτσι, γιατί νομίζεις ότι αυτό είναι ένας πρόγραμμος προς την εμπειρία του χρησιμοποιήσεων. Ναι, δεν είμαι μόνος, έχουμε στατιστικά και εξελίξεις που αποφασίζουν αυτό και επίσης όταν διαβάζεις χρησιμοποιούς, μεταφέροντας AI μεταφέροντα. Είναι αρκετό να δούμε πώς πήραμε τόσο γρήγορα σε μια μεταφέροντα που δεν είναι πραγματικά χρησιμοποιημένη από πριν από 20 χρόνια.
Άρα, πιστεύω πως πρέπει να ξεκινήσουμε κάπου άλλο. Η μεταφέροντα CommonLine ήταν αναγκημένη. Δεν υπήρχε μοτοσυκλέτα, δεν υπήρχε μεταφέροντα γραφική. Η μόνη τρόπο που μπορούσαμε να συνεχίσουμε με το μηχανικό ήταν με την εμφάνιση του τεξιού, με προσιτικές προσδοκίες. Αν έφτιαξες ένα μισθό, ένα εμφανιστικό σημείο στο κομμάτι σου, η μηχανή δεν έκανε ό,τι ήθελες.
Ήταν να σου δώσουν ένα σημείο που δεν καταλάβες. Έτσι, πρέπει να είσαι πολύ προσεκτικός με το τι τυπώνεις στο κύβο για να το αφήσει το μηχανικό να κάνει ό,τι θέλεις να κάνεις. Και ευχαριστώ που κάποιος έπαιξε την εμπλεκτική εμπλεκτική εμπλεκτική, το Xerox και το computer mouse, και αυτό πραγματικά αλλάξε το παιχνίδι, γιατί έπαιξε την αντιδράσταση με τους πιθανόμενους έναν τρόπο για πολλά περισσότερα ανθρώπους στον πλανήτη.
Για όλα τα ανθρώπους που δεν μπορούν να χρησιμοποιήσουν την εμπλεκτική κομμονδιών, για να μην μάθουν όλα τα κομμονδιούς, Είναι όπως να μάθεις μία λίγη γλώσσα για να καταβάσεις την εγχείρηση. Αυτό είναι σκληρό για τους εγγενείς, αλλά όχι για την αρκετή Jane και Joe. Και το πρόγραμμα ενδιαφέρονσης, όπως το βλέπουμε σήμερα παντού, ήταν δημιουργηθεί στο OpenAI για τους εγγενείς να συνεχίσουν με ένα μεγάλο μοντέλο γλώσσας, για να διευκολύνουν και να καταστρέψουν τα δατάσταση.
Δεν έπρεπε να είναι ένα εμπλεκτικό εμπλεκό για τους κοινούς. Και το εμπλέκουν. Δεν είναι μία πρόσφατη πρόσφατη. Επίσης, ο κυβερνήτης DeepMind, Demis Habibis, είπε σε ένα podcast ότι «Γιαθέτουμε ότι το πρόσφατη πρόσφατη είναι ένα τεράστιο τρόπο για να συμμετέχουμε με την AI, αλλά δεν έχουμε καλύτερη ιδέα ακόμα». Είναι ένα πρόκλημα που πρέπει να λυθεί από τους δημιουργούς.
Οι εγγενείς μας έδωσαν το σύνολο για το ενδιαφέρον. Νομίζω ότι έχουμε ήδη πολλά λύσεις, απλά πρέπει να τις εφαρμόζουμε. Είναι πολύ ευκαιριστικό ότι όλοι επιθυμούμε, όλοι εμφανίζουμε ότι υπάρχει ένα δομό δομών, δεν υπάρχει έναν άλλο τρόπο, δεν υπάρχει έναν καλύτερο τρόπο! Ας το κάνουμε! Όμως όλοι είναι υποφροντίστοι, όχι όσοι δομών είναι!
Ούτε 80% των χρήστες είναι υποφροντίστοι με την πρόσφαση και με δομές δομών και θα δούμε όταν λύσεις αυτό το πρόβλημα, την δομή της αρκετής δομής, των ποιότητών και των π Priors για όλους θα είναι να μεταρρυθεί! Είναι όσο εύκολο! Και πιστεύω ότι είμαστε ήδη σε ένα καλό τρόπο. Ας δούμε. Και κάτι που εγώ είμαι πολύ αγχωριστής γιατί δω πολλούς ανθρώπους που χρειάζονται να χρησιμοποιήσουν όλα τα εργαλεία και όλα τα πιτσούρια και να τα συμπιστεύουμε.
Βλέπω πολλά συζήτησης σε συνεργασίες, πώς να προσθέσεις κάτι σε ένα εργαλείο και να το κοπείς και το παίρνεις σε άλλο εργαλείο και πώς να συμπιστεύεις εργαλείες και να πάρεις το πρόγραμμα από ένα εργαλείο για να πάρεις ένα άλλο. Βλέπω όλα αυτά τα τραγικά πράγματα που συμβαίνουν τώρα. Αυτό είναι το λόγο που με βλέπεις να ασκήσω και να μην είμαι τόσο πλήρως πιθανό σ'αυτό το πράγμα.
Τι πιστεύεις είναι το πρώτο λάθος που κάνουμε τώρα, εκτός από ό,τι εσύ εξηγήσατε για το κομμάτι. Ας πάμε στο αρχό. Ποιος είναι ο πιο σημαντικός λάθος που κάνουμε τώρα? Στον ενδιαφέρον των αισιόπινων προϊόντων. Ναι, ναι. Ή την χρησιμοποίηση της AI, κυρίως, αυτές τις χρόνες. Είναι λίγο πιο δύσκολο να πούμε ότι αυτό είναι το ένα, το ένα που είναι η λόγος για όλες τις προσπάθειες που έχουμε.
Είναι πραγματικά πολύ πιο σαν αυτό. Θα το επαναλαμβάνω λίγο. Έχω δουλέψει μερικές ερευνές, όλες τις δικαιωματικές δικαιωματικές δικαιωματικές δικαιωματικές, διευθυντικές, αλλά και τα δικαιωματικά δικαιωματικά δικαιωματικά για Microsoft, GitLab, Google, κλπ. για να καταδειχθεί τι χρειάζεται για να δημιουργήσουμε μια υπέροχη αιτιαγραφική προϊόντα.
Και αυτό που βρήκα ήταν 6 πλήρες, 6 πλήρες που μεταφέρουν, που ονομάζω τα 6 πλήρες του HAX. Το HAX είναι ονομάζοντας από το Microsoft. Δεν είναι η εμπνεύματός μου. Η εμπνευσμένη AI, η εμπνευσμένη AI εμπειρία ή AI design. Και αυτό που έχουμε μάθει με την εφαρμογή αυτών των 6 πυροσύντων στο δημόσιο δουλειά μας στο Optimizer, σε διεθνές δημόσια, σε δημόσια με σχεδιασμένους δημιουργούς, προϊόντες και εταιρευτές, σε online courses, σε webinars, είναι ότι αυτές οι πυροσύντια που κατάφεραν σωστά στο δημόσιο δημόσιο Επιτρέπουν για να οριστεί το προϊόν σας, για να δείξει τι χρειάζεται για να κάνει μια καλύτερη και εμπιστευόμενη εμπειρία εδώ.
Αλλά επίσης, εμπιστεύονται ως ορισμό για να δημιουργήσει τον σωστό πλήρως χώρο χρηματοδότησης και με όλα τα χρήματα που χρειάζονται, ώστε ο χρηματοδότης να δημιουργήσει εμπιστευόμενο στο χρηματοδότησή του AI και να ασφαλίσει επίσης την κατάσταση με την αντιμετώπιση του AI. Και εδώ ήμουν ήδη να σημαντώ μερικά από τα προβλήματα.
Ο AI product design συνήθως δεν είναι αρκετά αρκετά πλήρως πλήρως, οπότε οι χρήστες δεν ξέρουν τι μπορούν να κάνουν με αυτή την AI feature ή όχι. Οι μοντέρες μοντέρων δεν είναι ακόμα καθαροί. Συνήθως οι AI products δεν είναι καθαροί καθαρότερα με τα ανθρώπινα χρήματα, το οποίο είναι το πρώτο πλήθος, οι ανθρώπινες χρήσεις.
Οι AI προϊόντα ασφαλίζονται σε όλα, όπως σε chatbots, ένας εμπλήθος για να μιλήσουμε με τη software, χωρίς να εξηγήσουμε τι είναι το βήμα του χρησιμοποιήματος, τι μπορείς να κάνεις με αυτό, τι μπορεί να είναι τα ρίξη και τ.χ. Έτσι, έχουμε περισσότερες λεπτομέρειες πρόβλημα, όπως έχουμε την ένταση, αλλά δεν ξέρουμε πώς να την εμπιστεύσουμε.
Υπάρχει μια αρκετή αυτοδιαφέροντηση ή εξελίξη από πού έρχεται αυτή η πληροφορία και γιατί αυτή η πληροφορία πρέπει να είναι σωστή. Είμαστε όλοι τώρα σκοτώνοι παιδιά, γιατί έκαναμε όλες τις εμπειρίες με την αλλαγή AI, που έκαναμε πολύ κατασκευασμένα πληροφορίες. είναι σαν να χρησιμοποιείς τις δοκιμασίες της MS-DOS με την προσέγγιση.
Λοιπόν, υποστηρίζει την εμπιστοσύνη των χρησιμοποιών. Έτσι, πρέπει να κατασκευάσουμε την εμπιστοσύνη με τις δεξιές και τις εμπιστοσύνες της χρησιμοποιητής ενδιαφέροντος και τις εμπιστοσύνες. Βλέπετε, είναι προκειμένο. Δεν είναι σαν ένα κλασσικό χρησιμοποιητικό ενδιαφέρον. Εδώ είναι ένα κλικ στο κουμπί και κάτι θα συμβαίνει.
Είναι μια πολύ μεταφερμένη εμπειρία, βασικά σε έναν πλήρως χώρο χρήσης, σε έναν πλήρως χώρο χρήσης 5 φάσεις. Είμαστε να δούμε την έκδοση της AI, η οποία μπορεί να είναι αρκετή, γιατί είναι πολλά έκδοσης, αλλά πώς να την εφαρμόζουμε, πώς να την ανοίξουμε, πώς να την αποτρέψουμε, πώς να την καταστρέψουμε. Υπάρχει πολύ χώρο για ευκαιρία.
Η εφαρμογή της εφαρμογής, το εφαρμογή του ένταξης, είναι ένα μεγάλο πρόβλημα, είναι ένα μεγάλο πρόβλημα. Και βλέπουμε ότι, για παράδειγμα, η οικονομική ιδέα έγινε τα τελευταία εβδομάδια και μήνες για το κλάδι κώδων και τη χρησιμοποιία, σε συμμετοχή με έναν MCP σερφέρ και Figma και άλλα εργασίες και τι μπορείς να κάνεις με αυτά τα τραγικά.
Ναι, φυσικά. Το τρόπο που εργάζομαι αλλάζει. Οι εργασίες που χρησιμοποιούμε αλλάζουν. Ο εργασιακός τρόπος αλλάζει. Α, άντε, ο εργασιακός τρόπος αλλάζει από όταν εργάζομαι σε αυτή την επιχείρηση. Το software αλλάζει και τελικά. Και το νέο software, το καλύτερο software, μας δίνει καλύτερες δυνατότητες ή άλλες δυνατότητες και τελικά.
Αλλά αυτό που χρειάζομαι και όλα αυτά... Βλέπετε τι μπορώ να κάνω με την AI και τις εργασιακές δικαιώματα, είναι η ερώτηση τι δημιουργούμε, γιατί το δημιουργούμε, πού ο χρησιμοποιητής έχει να πει ότι ο χρησιμοποιητής χρειάζεται αυτό ή αυτό το πιτσό. Οι εργασίες δεν είναι πολύ σχετικά με τι δημιουργείς. Είναι μια φορά. Νομίζω ότι αυτό θα αλλάξει σύντομα.
Επίσης, πιστεύω ότι δεν θα μιλήσουμε για την AI σύντομα. Δεν είναι στον δημόσιο. Είναι σαν 20 χρόνια πριν, όλα ήταν διδοκίες. Είναι ένα διδοκίες προϊόν, ένα διδοκίες εμπέδοσης, ένα διδοκίες... Δεν ξέρω, όλα χρειάζονται το τρόπο διδοκίες πριν από αυτό, Οι άνθρωποι έλεγαν ότι αυτό δεν είναι σε πίσω πίσω, αλλά στην πλήρη, στον πιθανό.
Και είναι απλά τεχνολογία και κάποιο μέρος στο μέλλον θα ξυπνάμε και δεν θα οδηγήσουμε τα πράγματα AI. Θα χρησιμοποιήσουμε τεχνολογία. Ναι. Ίσως θα είναι, ας πούμε, κάτι άλλο που χρησιμοποιούμε και τίποτα άλλο. Απλά κάτι στην εργασία μας. Θα ελπίσουμε σε αυτή τη κατεύθυνση και όχι σε άλλη, απεσμιστικά να πω, κατεύθυνση που βλέπω.
Υπάρχει ελπίδα. Αυτό που μάθαμε στο Άσθενο δύο εβδομάδες πριν, στην συνεργασία του We Test Athens, που ήταν μια υπέροχη συνεργασία. Σας ευχαριστώ πάρα πολύ, πάλι και στην οικονομική community της Greece UX, ένα τόσο ωραίο πρωτοβουλίο και η κοινότητα σημαίνει πολύ με το θέμα που μιλάμε για την αθήκη της AI. Πού είναι η αθήκη εδώ, σωστά. Ποιος είναι ο αθήκης μου κόμπας για να δημιουργήσω αθήκη να καταστρέφω αυτές τις πιθανότητες και προϊόντα. Και το έβαλα από την Ελλάδα και μιλούσα με τους συμπληρωτές μου που τα οπτιμίζουν.
Ένας από τους συμπληρωτές μου είναι η Μακαρίδα Αλφόντσο, είναι προφερειστή στην ΕΣΕΠ, είναι σε μια ειδική διεθνή για την επιχειρήματος και διεθνεί στην αιθαγή αιθαγής, στην πιθανική αιθαγή. Και σκεφτούμε να προσφέρουμε τώρα την ελληνική κοινότητα, όπως να έχουμε ένα online meeting, ένα meet up ή κάτι τέτοιο, για να μιλήσουμε μόνο για την Ασσίξη. Μπορώ να βοηθήσω. Είμαι σίγουρος ότι θα είναι πολύ ενδιαφέρον.
Ένας μήνυμα θα το κάνει. Ναι, πολλά. Ο σημείο είναι ότι νομίζω ότι υπάρχει μεγάλη ανάγκη για όλους τους στην επιχείρηση να μάθουν και δεν υπάρχει αρκετό συζήτημα για αυτό, δεν υπάρχει αρκετό βοήθεια για αυτό. Δεν θέλω να καταστρέψω κανέναν, αλλά σε όλες τις συμμετοχές που βρίσκω σήμερα, όλη την Ευρώπη, δεν υπάρχει ποτέ ένας συζήτησός στο στάδιο που μιλάει για το ASICS.
Είναι όλα για τεχνικές δυνατότητες και πώς να τα χρησιμοποιείς και πώς να το σχεδιάσεις. Αλλά πού είναι, δεν ξέρω, κάποιος που έχει διευθυνθεί στη φιλοσοφία και μιλάει για την αίθουσα και να μας βοηθήσει λίγο να κάνουμε το σωστό εδώ. Νομίζω ότι αυτό συμβαίνει με πολλά ανθρώπους και πρέπει να τους δώσουμε χώρο να μιλήσουμε για αυτό.
Ναι, πραγματικά συμφωνώ. Είμαι σε αυτό το μέρος. Θέλω περισσότερα συζήτηση για την αιθίξη και λιγότερα συζήτηση για εργασίες και προμπτήματα ή κάτι σαν αυτό. Ναι, ωραία. Λοιπόν, έχεις αναφέρεται ήδη, θα πάω σε αυτή τη δύναμη στην συζήτησή μας. Ήταν στην Ελλάδα, ευχαριστώ πολύ που ήσουν στην κοινότητα μας και θέλω να σας ευχαριστήσω δημοσίως επειδή ένας από τους διευθυντές μου αντιμετωπίστηκε το διευθυντήμα σας στο ΒΙΤΕΣΤ-ΟΥΕΚΣ, στο ΒΙΤΕΣΤ-ΑΘΕΝΣ και ήταν απολύτως ευκολός και ευχαριστώ επειδή δεν συχνά οι άνθρωποι δίνουν ευκαιρίες σε παιδιά ή άνθρωποι που είναι πολύ νέοι στην κοινότητά μας.
Ευχαριστώ πολύ για την διάρκεια που έδιναν στους ανθρώπους για να μπλεντρήσουν καλύτερα στην κοινότητα μας. Ευχαριστώ πολύ. Πώς ήταν η εμπειρία σας, πώς ήταν το workshop που έκανατε? Α, το αγαπήσα. Πρώτα απ' όλα, η στήρα, η Μαριλίζα, ήταν ένας άγγελος, ένας πολύ μεγάλο βοήθος. Ευχαριστώ πολύ. Ήταν εύκολο να την έχω. Η δουλειά ήταν πολύ καλή.
Μου αρέσει να είμαι σε έναν εμβάλλον startup. Ήταν σαν ένα μέρος, ένα σχέδιο, όπου είχαν δυο startups να βρουν χώρο για να δουλεύουν. Οι συμπληρωτές ήταν πιο σινιόρες δημιουργές. είχαμε έναν ή δύο εμπνεύσεις και ήταν εμπνεύσια. Δεν μπορώ να πω ότι υπάρχει διαφορά με το τι εμπνεύσαμε στη Δανειομαρία ή στο Πορτογαλία ή με τους διεθνείς μου από το Βαραζήλ.
Πιστεύω ότι είμαστε όλοι πολύ σαν το ίδιο επίπεδο για τα πράγματα που γνωρίζουμε ή που δεν γνωρίζουμε. Δεν μπορώ να πω ότι δεν θα υπάρξει κανένα διαφορά. Αυτό που μου αρέσει πολύ για το workshop στην Αθήνα ήταν ότι είχαμε ζωντανές συζήτησεις. Και αυτό μπορεί να είναι λόγω της ελληνικής μοντέλατης. Εγώ το αρέσιμιζα. Θα ήθελα να έχω περισσότερες συζήτησεις με τους διεθνούς μου.
Και πώς ήταν η αίσθησή σας, γιατί ήρθατε επίσης στην συμφωνία, τότε πώς το βλέπετε, τι είναι η ενδιαφέρον σας για την ελληνική UX και την δεξιότητα που δείχνετε. Τι νιώθεις για εμάς. Βέβαια, ξανά, δεν βλέπω μια διαφορά στον τίμωνο, στον τίμωνο της καλότητας, ή εκπαίδευση ή προσωπικό πρόγραμμα. Όλα αυτά ήταν για μένα με την ίδια τρόπη που τα εμπειρίζα στο Πορτογάλιο ή στο Δανέλαμπ ή στο Γερμανίο.
Πιστεύω ότι οι Έλληνες είναι πολύ εντύπωστοι σ'αυτά τα θέματα. Ενδομούν τα. Πιστεύω ότι όλοι είναι και πιο αίσθητο να μάθει σε αυτή τη στιγμή. Το πρόγραμμα ήταν αποτελώς προεργασιασμένο, οργανωμένο και... Ήμουν πολύ πολύ χαρούμενος. Ωραία. Εντάξει, πρέπει να καταφέρουμε ότι έχουμε ένα πολύ... Η κοινότητα μας είναι πολύ...
Είναι αναπτυξιασμένη και μου αρέσει να δω ανθρώπους από την εξωτερική Ελλάδα να καταλαβαίνουν ότι έχουμε μια ωραία κοινότητα και... μια δυνατή, θα πω, κοινότητα. Δεν μόνο στην UX αλλά και στην τεχνολογία, σε όλο τον κόσμο. Και ένα πράγμα που μου αρέσει στην Βουίτεστ Αθήνα είναι ότι η Κυριακή προσπαθεί να μπλεντρήσει δύο προφεσιοθέτες.
Δεν είναι μόνο μια συμμετοχή για την κοινωνική δεδομένη ή μόνο για το UX. Προσπαθεί να μπλεντρήσει αυτές τις κοινωνικές δεδομένες σε μία συμμετοχή. Και μου αρέσει πολύ αυτή η μονάδα. Οπότε, η ερώτησή μου για εσάς είναι πώς πιστεύετε ότι μπορούμε να συνεργαστούμε από διαφορετικές διευθυντήρια, πώς μπορούμε να συνεργαστούμε ως ένα κοινό, ως ένα κοινό ανθρώπων που σκέφτονται, ας πούμε, αιθικοί και προσπαθούν να κάνουν το καλύτερό μας.
Όταν βλέπω τεστόρες και... Ο τεστός είναι επίσης μέρος του εξελίξης χρησιμοποιητών, και το software testing και το τρόπο που έχεις μια οικονομική συνεργασία για αυτό, γιατί σήμερα το τεστ είναι πολύ τεχνικό, πολύ τεχνικά διευθυντικό, αυτοματισμένο και τ.χ. Ωστόσο, ως τεστέρ, πρέπει να ξέρω τι να τεστώ εναντίον του. Είναι αποτελεσματικό ότι οι εξελίξεις χρήσης, οι προϊόντες, οι εξελίξεις χρήσης και οι τεστέρ, δουλεύουν μαζί.
Η εξελίξη χρήσης δεν ήταν ποτέ η δουλειά μιας μόνης. Ήταν πάντα ομάδα. Πιστεύω ότι μπορείς να δημιουργείς εξαιρετική εμπειρία χρήσης σε ένα τύπο. Χρειάζεσαι τα διαφορετικά διευθυντικά δικαιώματα και κατασκευές. Και ο δημιουργός έχει μαζί με τον επιχειρητή να κατευθυνθεί τι είναι το αποτέλεσμα της αντιμετωπιστικής χρήσης.
Δηλαδή, οι άνθρωποι που έρχονται στον ονειρό για να κάνουν κάτι. Τι είναι αυτό, ποιο είναι το στόχο που πρέπει να καταλήξεις εδώ και πώς θα είναι η εμπειρία και πώς θα είναι η αντιστοιχεία του. Ο τεστέρρ πρέπει να το αποδεχτεί, οπότε πρέπει να είναι πλήρως ενημέρωτος. Πρέπει επίσης να έχει την ίδια εντοιματική και ευθύνη για να δει σε αυτά τα ασπέδα.
Και όταν μιλάμε για το αιωτικό προϊόν του τεστή, αυτό είναι ένα τελικά νέο δίκτυο. Γιατί οι AI μοντέρες διπλώνονται, μπορούν να κάνουν αξιοπιστωτικά πράγματα, ακόμα και αν εφαρμόζονται πολλές μεταμιδευσμές. Είναι ένα πολύ κομπλέξιμο αποτέλεσμα για να αναλύσεις και να κατεφέρεις αν αυτό είναι μια καλή εμπειρία χρήσης ή όχι.
Γιατί είναι λίγο... Αν σας δώσω ένα παράδειγμα, στο σημείο, οι άνθρωποι μπορούν να χρησιμοποιήσουν την AI για να δημιουργήσουν ένα σχέδιο ή έναν τεξ ή ακόμα και ένα βίντεο και αυτά τα πράγματα και πραγματικά θα σας πω «Είναι μια υπέροχη εμπειρία χρήσης». Γιατί έπρεπε να κάνω κάτι που δεν προσπαθούσα, πολύ περισσότερο από ό,τι προσπαθούσα.
Όμως, μετά, αποφασίζουν ότι υπάρχουν λάθος στον AI έξω και δεν ξέρω πώς να το καταστρέψω. Οι ευθύνες είναι αρνητικές. Εάν μόνος σας σχεδιάζετε με το στόχο, δημιουργείτε ένα σπίτι σπίτι-κατ, αυτό το στόχο γεμίζεται αρνητικά, και σκουλιακή έκθεση και σκουλιακή και τελικά, αλλά μετά η φορτώση μπορεί να συμβεί πολύ πιο αργά.
Οπότε, πώς να το δοκιμάσουμε, σωστά. Η πηγή είναι λίγο πιο δυσκολογική, όπως το κλασσικό, αυτό είναι η δουλειά μου και αυτό είναι η δεφνίση του. Χρειαζόμαστε νέες δεφνίσεις του για αιωτικές προϊόντρες. Αυτό είναι πολύ διαφορετικό. Και τελευταία ερώτηση, γιατί πριν πάμε στην πιο ενδιαφερμένη μέρα του συζήτηματος. Έτσι, όσες τελευταίες συνεργασίες που πήγα, πιστεύω ότι είδα λιγότερα ανθρώπους από την κοινωνική UX, ή συζητήρες της UX Design και περισσότερους συζητήρες από άλλες διεθνείς, εγγενείς ή αναγνωστές ή άλλα πράγματα.
Θέλω να σας δώσω συμβουλή σε όλους τους UX συζήτητες, όσους έχετε, για να είστε πιο δυνατοί. Γιατί πιστεύω ότι δεν βλέπουμε πολλούς ανθρώπους στο πρωί και πρέπει να είμαστε πιο δυνατοί σήμερα. Όχι, τι είναι η θέση σας σε αυτό το σχέδιο? Ναι, είναι πολύ δύσκολο να απαντήσω για μένα. Νομίζω ότι ως δημιουργές, ήταν πάντα μια προκλήθεια, σε έναν κοινό με όλους τους άλλους αποφασικούς, να αγκάζονται ή να γίνουν σημαντικοί.
Πάντα, οι επιχειρήσεις για επιχειρήσεις με πιο υψηλή βάση όσο και τις αποφασίσεις του design. Και μετά θα δημιουργήσουμε software που μπορεί να βοηθήσει να κερδίσουμε περισσότερο χρήμα ή πιο γρήγορο χρήμα ή να σύμφωσουμε χρήματα, αλλά είναι πραγματικά τρομερό να χρησιμοποιήσουμε ή δείχνει τρομερό, σωστά. Οπότε, πιστεύω ότι περνάμε σε μια φάση και σήμερα όλοι σχεδόν με τις δυνατότητες. Και πάλι, αν παίρνουμε το παράδειγμα από την Μομιλική Ρεβολουσία, τα πρώτα χρόνια όταν οι ασφάλειες έρχονταν στον κράτος και πρέπει να μάθουμε πώς να ανταπτύξουμε έναν σελίδι σε ένα μομιλικό. Τα πρώτα δύο χρόνια, όλα τα εφαρμογή και τα σελίδια δεν έγραψαν καλά. Ήταν πολύ δύσκολο να τα χρησιμοποιήσουμε και πρέπει να και πρέπει να μάθουμε πολλά για αυτό.
Και ενώ στην πρώτη φάση δεν ήταν μια αποφάσιση για το σχέδιο για το πώς ένα μομβιλό σελίδι ή μομβιλό εφαρμογή έκανε και δουλεύει, ήταν πολύ περισσότερο οδηγημένος από δυνατότητες, εγγυητικές, τεχνικές λιμιστικές, χρήματα, ώρα, προσπάθειες, αριθμούς, κλπ. Και μετά, οι δημιουργές μεταφέρθηκαν για να βοηθήσουν να λύσουν το πρόβλημα.
Οι δημιουργές έρχονται μαζί με τους εταιρείους για να βρουν νέες τρόπες για να κάνουν τα πράγματα αντιμετωπιστικά, για παράδειγμα. Το αντιμετωπιστικό web design είναι η εμπνεύση των εταιρείων μαζί με τους δημιουργούς. Αλλά μετά την τεχνολογία της responsive web design, που ήταν bootstrap, σχήματα σχήματα, και άλλα, ήταν πιο ευκαιριστικά και εύκολα και και επίσης παραγωγήθηκε, οι εργαζόμενοι έγκυψαν σε αυτό, γιατί οι εργαζόμενοι Οι designers needed that as a tool to make it happen, to create responsive websites.
And I think this is the same situation where we are right now with AI products. It's very much driven by capabilities, not so much by design. Πιστεύω ότι είναι μια φορά και οι δημιουργούς θα έρθουν πολύ πιο δυνατές για να βοηθήσουν να κάνουν τα πρότυπα της AI πιο ασφαλής, εύκολα να χρησιμοποιήσουν, πιο αποτελεσματικά, πιο σημαντικά, πιο αθήκο.
Ακούω, ακούω. Ωραία, ας πάμε στην ενδιαφέροντη κομμάτια. Σε αυτήν την κομμάτια θα σας δώσω μικρές ερωτήσεις και δεν πρέπει να εξηγήσετε την απάντησή σας. Για να σας ξαναγνωρίσω λίγο πιο σημαντικά σε αυτό το σημείο. Ποιος είναι ο πιο δυνατός σου χαρακτηριστικός σκύλος? Το μαθαίνω. Ποιος είναι ο πιο δυνατός εργαλείο στον δουλειά σας?
Α, πάντως, η πιο σκληρή, η email. Νομίζω ότι η μεγαλύτερη πόλη είναι η εξαρτάση της email. Τι είναι το πρώτο μέρος του δουλειού σου που αγαπάς? Ναι, να χαρακτηρίζω τους χαρακτηριστές. Ναι, να δω ανθρώπους χαρακτηριστές. Υπάρχει κάτι στον λίσθο που θέλεις να μάθεις επόμενος? Ναι, να βελτιώσω το πορτογγυλό μου. Αυτό είναι καλό.
Αν δεν έπαιρναν το δουλειά που κάνετε τώρα, τι θα έπαιρνατε? Θα ήμουν καρπεντρικός. Ωραία. Ποιο ήταν το καλύτερο, πιο επηρεασμένο πρότζεκτ που έπαιρνατε μέχρι τώρα? Επηρεάζα μια πλατφόρμα για την υγεία, που βοηθούσε να βοηθήσει νερός, δημοσιογράφους και παιδιά, όλοι μαζί, να προσφέρουν καλύτερη υγεία στους παιδιά. Και αυτό ήταν πολύ ευκαιριστικό να δούμε, ειδικά, τα παιδιά όταν επηρεάζονταν στον χειροβούλιο και τα εμπιστεύτησαν, πόσο αυτή η πλατφόρμα διαδικασίας τους βοηθούσε να έχουν μια καλύτερη ζωή, μια καλύτερη μέρα.
Αυτό ήταν πολύ ευκαιριστικό. Αναγκαστική μία ώρα για το τραγούδι ή κάτι γρήγορο και πίσω στο δουλειά. Αχ, όχι, μία μεγάλη ώρα για το τραγούδι. Ήμουν σίγουρη ότι θα απαντήσεις. Μία ώρα για το τραγούδι. Δύο μονιτέρ, ένα ή τρία, γιατί κάποιοι απαντούν τρία. Τρία. Ωραία. Διγετρική οδηγία ή πιτσέλα. Πιτσέλα. Remote work, hybrid, or site.
I think you answered this. Remote. We cheated in this one. Marvel or DC? That's not fair. So I love both of them. However, the movies are not that great anymore in the last years. But the comics, I have no favorite. I love all the comics. Okay. Lord of the Rings or Star Wars? Α, ας πούμε! Τα παλαιά Star Wars και το νέο Lord of the Rings.
Ωραία. Lego ή Playmobil? Lego. Μπόρτ γκέμς ή βιντεογκέμς? Παράγοντας, όταν ήμουν μικρός και νέος, ήταν βεβαιώς βιντεογκέμς και τώρα είμαι αγόρι και αρέσει μου μπόρτ γκέμ. Ωραία. Και το πιο αγαπημένο σου μπόρτ γκέμ σήμερα? Ωραία, τώρα δεν έχω ένα, θα έλεγα, αλλά το πιο αγαπητό μου είναι οι θεσσαλίτες της Καντάν. Ωραία, ωραία.
Λοιπόν, μπορείτε να ελεύθεραστε τώρα οι γρήγορες ερωτήσεις είναι κερδίσεις και θα πάμε στην τελευταία πλευρά της εμπλεκής μας Μιλήσαμε πολύ για την AI, για την εταιρεία και τα σχέδια, αλλά θέλω Θα ήθελα να κλείσω με κάποιες σκέψεις για το μέλλον της εταιρείας μας. Ποιες προϊόντα ή τεχνολογίες πιστεύεις ότι θα κυκλοποιήσουν τα επόμενα χρόνια, μετά την αιτιακή υποχείρηση.
Ναι, πάντως, πιστεύω ότι η αιτιακή υποχείρηση είναι και θα είναι κάπου και σε κάτι. Θα είναι ένα συνεχό προκλήμα για όλους εμάς που δουλεύουμε στην εταιρεία. Γιατί, αν το παρακολουθείς με την Μομιλική Ρεβολουσία, χρειάζεται δύο χρόνια. Το γνώριμο και τα σκληρά είναι αρκετά προκλή. Για να απαντήσω στην ερώτησή σου, πιστεύω πραγματικά ότι υπάρχει υψηλό πιθανότητα για μια νέα κατευθύνση των χρησιμοποιητών που θα επηρεάσει τελευταίαν τον κοινό κοινό.
Είμαι να μιλήσω για ασφαλή κομμάτια ή ασφαλή κομμάτια, αλλά επίσης μιλώ για πολύ περισσότερα βαρύτερα που έχουν AI στο σχέδιο. Και με αυτό, περισσότερο μερικές αισθήσεις, μικροφόρμες και ακόμα και κάμερες. Υπάρχουν επέτρεψες ότι οι νέες Apple πόρτες, οι εαφόρες των Apple θα έχουν κάμερες. Είμαστε μιλώντας για εαφόρες, αλλά θα έχουν κάμερες, γιατί η AI χρειάζεται κοντάξη.
Η AI χρειάζεται να δει τον κόσμο γύρω, για να δώσει κοντάξη. Δεν ξέρω αν αυτό είναι πραγματικό, έτσι πρέπει να κάνω εδώ ένα συμφωνίο που μπορεί να είναι ακόμα και μόνο αδερφή. Αλλά βλέπω πολλές εταιρείες που μπροστά στον κοινό, όπως πινες, γκλάζες, ακόμα και χαρτς, μικρές κομμάτια που χρησιμοποιείς με το μικρόφωνο, κάμερες και AI και συνεργαζόμαστε με αυτά μέσω της AI.
Άρα πιστεύω ότι αυτό είναι κάτι που τώρα έρχεται. Ξέρετε, το Ray-Ban και το Meta, έφτιαξαν πάνω από 7 εκατομμύρια κομμάτια από τα κουζίνια τους στις ΗΠΑ, τον Δεσέμβριο του τέλεστου χρόνου. Αυτό δεν είναι μόνο ένα σημείο, αυτό ξεκινάει να εμπνευστούν στο κοινωνικό κόσμο. Υπάρχουν προϊόντα συμμετοχής τώρα, Αυτή την χρόνια και τον χρόνο, στην αγορά, από το Google, από το Apple, από το Samsung και πολλούς Κινέζικους προδοσιαστές.
Υπάρχει ένα συμπροσώπητο προϊόν από το Xiaomi στην Κίνα που έχει αυτοκίνητο πιο σαν μεταρρύθμι. Έχουν όλα τα ίδια τεχνολογία. Είναι κάμερες, μικροφόρμες και AI. Είναι Vision AI, Voice AI. Αυτές είναι σκληρές σειρές και πιστεύω ότι θα δούμε πολύ περισσότερα από αυτά και πρέπει να μάθουμε για αυτές τις σπέσιες και αδεικνόμενες εμφανίσεις και πώς να χρησιμοποιήσουμε αυτή την τεχνολογία για να δημιουργήσουμε μεγάλα εμπλεκτικά εμπλεκτικά, που βοηθούν τους ανθρώπους.
Και ποιες σκέψεις πιστεύεις πρέπει να αναπτύξουμε για να είμαστε επηρεατικοί και για να είμαστε προς το μέλλον. Βασίζω πίσω στην αρχή της αρχηγικής φιλοσοφίας. Νομίζω ότι ζούμε σε έναν τρόπο όπου είναι πιο σημαντικό όσο ποτέ να έχουμε έναν καθαρό αθήκον κόμπας, έναν αθήκον κόμπας. Γιατί υπάρχουν τόσες σημαντικές σημαντικές τώρα ότι η τεχνολογία είναι επίσης χρησιμοποιημένη για να μας μανιπουργήσει και για να κάνουμε, ξέρετε, ο κοσμικοκομπισμός είναι σε πιο μεγάλη πλευρά, αλλά και στις πολιτικές εκλογές, τις εμπειρίες, τις μορφές.
Με καταναλώνουμε κάθε μέρα από τα προστατευτικά σχέδια της δικαιοσύνης και πιστεύω ότι χρειάζεται όλος έναν καθαρό, αθήκο και μορφό κατάσταση για το τι είναι καλό σχέδιο, τι είναι αθήκο σχέδιο και επίσης για να καταδεικνύουμε Λοιπόν, αυτό είναι το σκοπό για να με καταφέρουν. Αν δουλεύεις σχεδιασμούς προσδιορισμού, δεν μπορείς να το δεις πια.
Πηγαίνεις στους δρόμους και μπορείς να γνωρίζεις όπου και όχι το σκοπό για να με καταφέρουν. και τα αποφάσεις σας για να αγοράσετε αυτό ή αυτό. Και νομίζω ότι χρειάζονται πολύ περισσότερο από τους δημιουργούς να είναι ξεκάθαροι σε όλα αυτά, για να βοηθήσουν τα ανθρώπινα να κάνουν καλύτερα αποφάσεις. Και τι συμβουλή έχετε για τους ανθρώπους που μόλις ξεκινούν την καριέρα τους, ας πούμε, τι συμβουλή έχετε για αυτά τα ανθρώπια.
Ναι, είσαι ένας εκπαίδευσός. Βλέπω πραγματικά ότι τώρα είναι η ώρα να μάθουμε, να μάθουμε. Δεν θα κάνω κανένα προβλήμα για να δουλέψουμε αυτό ή αυτό, γιατί δεν πιστεύω ότι οι άνθρωποι πρέπει να δουλέψουν έναν δεδομένο, γιατί υπάρχει μεγάλη προστασία στην επιχείρηση ή τέτοια πράγματα, πιστεύω ότι οι άνθρωποι πρέπει να διευκολύνουν το που τους αρέσει, το που τους ενδιαφέρει.
Και όταν αυτό είναι η έρευνα, τότε διευκολύντε την έρευνα. Αν αυτό είναι ένα εξωτικό λαμβάνι, τότε διευκολύντε αυτό το λαμβάνι. Ξέρετε τι σημαίνει. Αλλά πιστεύω ότι είναι η ώρα να διευκολύνουμε. Η γνώριση είναι το καλύτερο εμπιστοσύνη. Δεν μπορεί να την αφήσει κανείς από εσάς. Μπορείς να πηγαίνεις σε παντρευά, να χάσεις όλο το χρήμα σου, να χάσεις όλο το...
ό,τι θέλετε να προσέχετε στη ζωή σας, μπορείς να χάσεις όλο αυτό. Αλλά η γνώριση δεν μπορεί να την αφήσει κανείς. Και θα σας βοηθήσει πάντα να βρείτε δουλειά ή να βρείτε έναν τρόπο να περπατήσετε μια κρίση. ή να έχεις μια καλή συζήτηση με έναν παρουσιαστικό. Αλλά χωρίς γνώριση, είναι πολύ δύσκολο. Δεν μπορούσα να είμαι πιο αγόριστη με το όνομά σου.
Αναπτύξε, πήρε να αναπτύξεις. Δεν θα κατασκευάσεις. Ναι. Και ποιος δεν ξέρει, αυτό θα σε βοηθήσει σε κάποιο τρόπο ή άλλο. Όταν ήμουν μικρός, 12 χρονών ή κάτι τέτοιο, Αυτό ήταν ένας μεγάλης βάδος που πολλοί άνθρωποι έπρεπε να μάθουν να χρησιμοποιήσουν έναν οικογένειο στο σπίτι. Για δεκαετίες χρησιμοποίησαν τατροπιστήρια και τότε, τέλος, το οικογένειο έρχεται σε όλους τα παιδιά του, και έπρεπε να μάθουν να χρησιμοποιήσουν το οικογένειο.
Και στο αρχήν δεν ήταν εύκολο να μάθουν, γιατί δεν υπάρχουν μοτοσυκλέτες, δεν υπάρχουν μάθηκες. Οι άνθρωποι ήταν πολύ φοβομένοι με αυτό και έπιναν ότι θα χάσουν το δουλειό τους και δεν μπορούν να μάθουν να χρησιμοποιήσουν το μηχανικό. Δεν είναι αλήθεια. Όλοι έχουν μάθει να χρησιμοποιήσουν το μηχανικό, ακόμα και εκείνο ήταν πολύ δύσκολο.
Δεν θα έπρεπε να επιθυμήσω σε όλα αυτά τα φοβερόμασμα τώρα, ότι η AI θα σκοτώσει όλα τα δουλειά. Δεν το πιστεύω. Νομίζω ότι οι δουλειές αλλάζουν, η τρόπο που δουλεύουμε αλλάζει, οι χρήσεις που χρειάζονται αλλάζουν, αλλά όλοι μπορούμε να μάθουμε, όλοι μπορούμε να αλλάξουμε. Και έτσι, ξεκίνησα με το πιντ. Και δεν μπορώ να θυμώ πότε η τελευταία φορά έβλεπα ένα βιβλίο ή ένα μαγειρό.
Γιατί το κόσμο αλλάξε και δεν είναι πιο σημαντικό για μένα. Νομίζω ότι έκανες το πιο σημαντικό τελείωμα σε αυτό το επεισόδιο. Ευχαριστώ. Ευχαριστώ. Νομίζω ότι αφήνουμε όλους κάτι να σκεφτούμε και να μην φοβάμαστε. Ευχαριστώ πολύ για αυτό. Ο τελευταίος χάρης για εσάς είναι να χαρακτηριστούμε κάποιον που θέλεις να ακούσεις στο επόμενο επεισόδιο.
Αυτή είναι η ευκαιρία σου να μου δώσεις κάποιον. Ναι, θα ήθελα να ακούσω στο podcast σου, Σέρα Τόμσον από το Norman Nielsen Group. Είναι επιχειρηματική επιχειρηματίας και μιλάει για επιχειρηματικό διευθύνσιο και την ψυχολογία της AI. Και πιστεύω ότι θα είναι ένας εξαιρετικός φιλοξενιστής για την εμπειρία σου. Ωραία, ωραία. Και δεν ξέρετε, αλλά θα αφήσω ένα μικρό δίχτυο σε κάποιον που θα ακούσει το επεισόδιο μας, θα είναι πιθανότατα μία ώρα και κάτι.
Έχω πει στον άνθρωπο, αλλά θα αναπτύξουμε το podcast, γιατί νομίζω ότι πρέπει να είμαστε πιο εμπλήρωτοι. Όταν ξεκινήσαμε, ένιωσα ότι πρέπει να συζητήσουμε πώς εγώ ως δημιουργικός πρέπει να δουλέψω με εργαζόμενους και έτσι ο όνομα. ονομάζοντας τον όνομα. Άρα, πιστεύω ότι πηγαίνουμε σε άλλη κατεύθυνση και πρέπει να κάνουμε και τον podcast και τον όνομα του podcast πιο ευκολογικοί.
Αυτό θα είναι το δώρο για όλους που θα περνούν και θα ακούσουν όλες τις επεισόδες μας. Για όσους ακούγονται αυτό, θέλω να δώσουν μου ένα όνομα για τον podcast. Είναι ένα πρόγραμμα για τον κοινό. Εάν είστε μέχρι το τέλος του επεισόδου, θέλω να στήνετε μία μάσταση ή μία ιδέα για το τι μπορεί να είναι ένα πιο ευκολόγητο όνομα για αυτό.
Ποιας ξέρει, πιστεύω ότι θα είστε ο θεατής του για όλους τους podcasts στο μέλλον. Κρίστα, ευχαριστώ πολύ που με εμπλέκεις σήμερα. Ήταν εύκολο να σε γνωρίζω και ως άτομο. και ελπίζω να σας δούμε ξανά στην Αθήνα. Ήταν ένα ευκαιρία και ελπίζω να μας συναντήσουμε ξανά. Ευχαριστώ πολύ που με είδατε. Ευχαριστώ. Το podcast που μόλις ακούσατε είναι μια παραγωγή της SA Athens.
Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για εμάς, είτε στην ιστοσελίδα sae.edu Μείνετε συντονισμένοι και μην ξεχάσετε να κάνετε εγγραφή στο Spotify Και μέχρι το επόμενο επεισόδιο Never Stop Coding
Σχόλια
Χωρίς σχόλιαΣυνδεθείτε για να συμμετάσχετε στη συζήτηση
Σύνδεση για ΣχολιασμόΔεν υπάρχουν σχόλια ακόμα