397 | Δεν Βρίσκουμε Έλληνες να Δουλέψουν; Η Αλήθεια για τους Ξένους Εργαζόμενους | Θα Σας Ειδοποιήσουμε 🔔
Θα Σας ΕιδοποιήσουμεΣχετικά με αυτό το επεισόδιο
Γιατί η Ελλάδα αναζητά εργαζομένους από το εξωτερικό; Και τι πραγματικά συμβαίνει πίσω από αυτή τη διαδικασία;
Σε αυτό το επεισόδιο φιλοξενούμε τον CEO της CAS Recruitment Group και συζητάμε για την έλλειψη προσωπικού στον τουρισμό και τις επιχειρήσεις, τη νόμιμη εργασιακή μετανάστευση και την πρόσληψη εργαζομένων από τρίτες χώρες.
Πόσο κοστίζει να φέρεις έναν εργαζόμενο στην Ελλάδα; Ποιος καλύπτει τα έξοδα; Τι ισχύει για τη στέγαση, τους μισθούς και τα εργασιακά δικαιώματα;
Μιλάμε επίσης για παράνομα γραφεία recruitment, κρυφές χρεώσεις, οικογενειακή επανένωση και τον ρόλο της τεχνητής νοημοσύνης στο μέλλον της εργασίας.
CAS Recruitment Group
Website: https://casrecruitment.co.uk/
Διεύθυνση: Λεωφ. Κηφισίας 179, 2nd floor, Μαρούσι 151 24, Ελλάδα
Τηλέφωνο: +30 21 0802 0420
Chapters
00:00 Απαντήσεις στα σχόλια
01:43 Έλλειψη προσωπικού στον τουρισμό
04:37 Οι ανάγκες της Ευρώπης σε εργαζομένους
06:05 Γιατί εργαζόμενοι από τις Φιλιππίνες;
07:20 Εργασιακά δικαιώματα και εκμετάλλευση
08:19 Μετανάστευση και επιχειρήσεις
10:00 Νόμιμη και παράτυπη μετανάστευση
11:34 Επιλογή χωρών προέλευσης
13:55 Το πρόβλημα της στέγασης
15:17 Το κόστος του recruitment
18:22 Η διαδικασία πρόσληψης από το εξωτερικό
22:17 Τι πρέπει να αλλάξει;
25:50 Όταν ο εργοδότης δεν πληρώνει
26:45 Παράνομα γραφεία και κρυφές χρεώσεις
28:29 Εργαζόμενοι και παραβατικότητα
29:23 Εργασία σε κατασκευές και τεχνολογία
31:34 Γιατί επιλέγουν την Ευρώπη;
33:14 Οικογενειακή επανένωση
36:19 Ελλείψεις προσωπικού στα Βαλκάνια
37:53 AI και μέλλον της εργασίας
«Θα Σας Ειδοποιήσουμε» 🔔
Το Νο1 Business Show της χώρας!
👉 Όσα ψιθυρίζονται στα «πηγαδάκια» των διαδρόμων των εταιρειών.
👉 Όσα θα έπρεπε να λέγονται και να συζητούνται με ανοιχτές εταιρικές πόρτες.
👉 Όσα πολλοί δειλιάζουμε να κοινοποιήσουμε εκεί που πρέπει.
👉 Όσα «ο κόσμος το 'χει τούμπανο και εμείς κρυφό καμάρι».
Όλα αυτά και πολλά ακόμα θέματα εργασιακής κουλτούρας, επιχειρηματικότητας, καινοτομίας, ανεργίας, δεξιοτήτων και Industry 4.0, βγαίνουν για 1η φορά αφιλτράριστα στον αέρα!
Business επικαιρότητα, χωρίς αναστολές, με χιούμορ και έντονη διάδραση με όλους εσάς!
Παρουσιάζουν
💠 Κωνσταντίνος Κίντζιος (@kkintzios)
💠 Σπύρος Ανδριανός (@spyrando)
Λίγα λόγια για τους hosts
Σπύρος Ανδριανός
Βραβευμένος σε ευρωπαϊκό επίπεδο manager, επιχειρηματίας, ομιλητής και best seller συγγραφέας. Άφησε μια επιτυχημένη εταιρική καριέρα για να συνιδρύσει το Men Of Style το 2014, το μεγαλύτερο brand αυτοβελτίωσης στην Ελλάδα.
Μέσα από αυτό, έχει βοηθήσει χιλιάδες ανθρώπους να βελτιώσουν τις δεξιότητες στις σχέσεις τους, ενώ το περιεχόμενό του έχει αγγίξει εκατομμύρια σε διάφορες πλατφόρμες.
Συγγραφέας του best seller «Επαγγελματίας 5 Αστέρων», είναι ο οικοδεσπότης του podcast «Θα Σας Ειδοποιήσουμε», που για 12 μήνες ήταν το #1 επιχειρηματικό show στο Spotify.
Επιπλέον, συγκαταλέγεται στους Top 20 Influential LinkedIn accounts στην Ελλάδα για το 2024 και το 2025.
Κωνσταντίνος Κίντζιος
Ο Κωνσταντίνος γεννήθηκε πριν από 42 χρόνια με όνειρο να γίνει οδηγός αγώνων ή μπασκετμπολίστας. Το 2009 έφτασε στα 170 κιλά, αλλά κατάφερε να χάσει 90 κιλά, αλλάζοντας τη ζωή του.
Εμπνευσμένος από το ρητό του JFK – «Μη ρωτάς τι μπορεί να κάνει η χώρα σου για σένα, αλλά τι μπορείς να κάνεις εσύ για τη χώρα σου» – έχει αφιερώσει τα τελευταία 8, από τα συνολικά 20, χρόνια εμπειρίας του στη στήριξη της νέας γενιάς, μέσω του ReGeneration, έχοντας συμβάλει σε 4.500 προσλήψεις νέων πτυχιούχων σε 2.000 εταιρείες.
Αυτόματη μεταγραφή — ενδέχεται να περιέχει λάθη.
Μπασέτ, είχε και φόνος. Δηλαδή οι Φιλιππινές, δασκότωσε οι Φιλιππινές. Στην Κύπρο πέρσι. Τι έχεις παρατηρήσει ότι οι αστυνομίες τους πηγαίνουν στην φυλακή ή στη χώρα τους. Αν θέλαμε θα μπορούσαμε να είμαστε οι πιο αυστηροί όλες οι χώρες τα προηγούμενα 15 χρόνια και να μην πένανε τόσοι πολλοί όπως κάνει η Ελλάδα τα τελευταία χρόνια, σωστά.
Λογικό να με βρίσκεις σε Έλληνα όταν δίνεις 1000 ευρώ Και στο ξένο δίνεις 1000 και δωμάτιο και φαγητό Και μετακίνηση Γιατί να με δώσεις 400 αναλογικά της σαν Έλληνα Πολύ απλά δεν υπάρχουν Έλληνες Τι γνώμη έχεις για αυτούς που λένε ότι είναι σκλάβο πάζορα αυτό που κάνεις Δεν ισχύει Μια επιχείρηση, ένα εργοστάσιο Δεν θα δει αν γίνονται επεισόδια στην Ευρώπη Από μετανάστες Ή για ποιο λόγο γίνονται αυτά επεισόδια Μια εταιρεία θέλει να λύσει ο πρόβλημα Πρέπει να μην σταματάς τη δουλειά Χριστό μου Δηλαδή και μετά το τελευταίο επεισόδιο Είδες τα σχόλια φαντάζομαι Τι γίνεται έρχεται ο κόσμος σου ζητάει προσωπικό Ναι συνέχεια ζητάνε προσωπικό Κάνουν ερωτήσεις Ωραία να σου κάνω εγώ μια ερώτηση που Κάποια από αυτά που μας είπαν Στο προηγούμενο επεισόδιο Εγώ θα σου πω ότι κάποιον εύλογα Σχετικά αν είχε και μια αρνητική χρειά ο Τζοχόκας λέει λογικό να με βρίσκεις σε Έλληνα όταν δίνεις 1000 ευρώ και στο ξένο δίνεις 1000 και δωμάτιο και φαγητό και μετακίνηση γιατί να με δώσεις 300 αναλογικά της στον Έλληνα
δεν είναι μόνο 1000 συν δωμάτιο, συν φαγητό που δίνεις στο ξένο είναι περισσότερα, είναι και τα έξοδα για να το φέρεις, πολύ απλά επειδή δεν υπάρχουν Έλληνες τόσοι πολλοί για να κάνω αυτές τις ζωές δεν θέλουν να την κάνουν αυτή τη δουλειά ή δεν θέλουν ή δεν υπάρχουν σε τόσο μεγάλο νούμερο. Καταρχήν δεν υπάρχουν, είναι με πολύ μεγάλα τα νούμερα που χρειάζονται για το hospitality στην Ελλάδα.
Και κατά δεύτερον, οι πιο πολλοί δεν πάρουν να κάνουν αυτές τις δουλειές. Γιατί μην ξεχνάμε είναι δουλειές σύζωνα, είναι δύσκολες, είναι πολλές οι ώρες. Τι νούμερα μιλάμε ρε σύ. Ξέρω σίγουρα στην εστίαση ότι υπάρχουν περίπου 80-90 χιλιάδες θέσεις κενές κάθε σεζόν. Μιλάμε για 400.000 που καλύττουν και περίπου 90.000 που είναι κενές Μπορώ να κάνουμε ένα πολύ απλό πείραμα Ναι βέβαια Να μιλήσουμε με τον φίλο μας τον AI τον Allen Iverson για μένα αυτό σημαίνει AI και να μας πει ξέρω εγώ πόσα Καλησπέρα Μπορείς να μας πεις πόσες κλίνες έχει η Ελλάδα Με sound επιβεβαιώσω θα κοιτάξω τα πιο πρόσφατα στοιχεία Σύμφωνα με τα τελευταία επίσημα στοιχεία Η Ελλάδα έχει περίπου 900.000 ξενοδοχειακές κλίνες Σε περίπου 10.000 ξενοδοχεία Αυτό αντιστοιχεί σε περίπου 450.000 δωμάτια Μιλάμε αποκλειστικά για ξενοδοχεία χωρίς Airbnb και ενοικιαζόμενα διαμερίσματα Αν θέλεις μπορώ να υπολογίσω και πόσες καμαργιέρες χρειάζονται για αυτά τα δωμάτια στην υψηλή τουριστική περίοδο
Ναι, σε παρακαλώ, υπολογίσεις Λοιπόν, θα κάνω έναν δρύγορο υπολογισμό. εξυπηρετεί μόνο 10 με 12 δωμάτια ο αριθμός θα αυξηθεί κι άλλο. Άρα πανελλαδικά χοντρικά 40 με 50 χιλιάδες καμαριάρες στην υψηλή περίοδο μόνο για τα ξενοδοχειακά δωμάτια. Αυτό είναι εκτίμησης τελέχουσης, όχι επίσημη καταγραφή εργαζομένων. Ευχαριστώ. Είναι μια εκτίμηση τώρα αυτό που σας διπλήθηκε, αλλά δεν είναι πολύ μαγριά από την αλήθεια.
Όχι, κάπως έτσι θα πράγματι. Δεν έχουμε τόσους Δηλαδή μόνο για ξενοχεία Airbnb ενοικιαζόμενα Δεν έχουμε τόσους Βάλε πόσο Airbnb έχουμε που χρειάζονται καθαριότητα Και κάποια είναι βρεχυχρόνιας Δύο μέρες πρέπει να φύγει ο άλλος να καθαριστεί Να ξαναμπεί ο άλλος για τρεις μέρες Και δεν είναι μόνο καμαριέρες Θέλεις μάγειρες, σερβιτόρους, άτομα Αυτά που ακούσαμε μόνο για καμαριέρες Δεν είναι τίποτε άλλο Όχι, μόνο για καμαριέρες Όταν έχεις 900 χιλιάδες κλίνες, μια κλίνα είναι δύο κρεβάτια, δηλαδή μισά είναι δωμάτια, θέλεις αυτό το νούμερο καμαριέρες, είναι λογικό.
Και σημειώστε ότι τα ξενοδοχεία δεν είναι όλα σε εύκολες και προσβάσιμες περιοχές. Έχεις σε νησιά, έχεις σε βουνά, σε απομακρυσμένες περιοχές, με 200 κατοίκους. Ναι, κάποιος δεν είναι εύκολο να πάει να δουλέψει σε ζών, ξέρω εγώ, σε ένα νησί που δεν είναι τόσο... Ναι, ναι, ναι. Άρα αυτά τα νούμερα και ο κόσμος που έρχεται είναι πολύ λογικό.
Ας πω το άλλο, είναι στοιχεία της Eurostat. Στην Ευρώπη, το χρόνο στις 27 ευρωπαϊκές χώρες έρχονται περίπου 1,3 εκατομμύρια εργάτες με working visa από τρίτες χώρες, εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης. όχι για seasonal είναι αυτοί που είναι εξαρτημένοι χρονιαία εργασία δηλαδή είναι υπολογίες και του seasonal άλλους τόσους είναι άλλη δόση περνά στα 2 εκατομμυρία το χρόνο εργάτες από τρίτες χώρες στην Ευρωπαϊκή Ένωση στις 27 χώρες και η νούμερα ένα χώρα δηλαδή με ποσοστό πληθυσμού είναι η Πολωνία η Πολωνία είναι η κοινά της Ευρώπης Πολωνία, Γερμανία, Γαλλία Ισπανία Κροατία, Ιταλία Ελλάδα, Κύπρος Αυτές είναι στο top 10 που φέρνουν κόσμο Εδώ Αλβανία Που έχει πολλή ανάπτυξη Αλβανία τα τελευταία χρόνια Ειδικά στον τουριστικό δεμένα Ζητάνε και αυτοί κόσμο για το hospitality Φέρνουν πλέον από Ασία Ζητάει η Αλβανία φίλε Το λέμε αυτό ειδικά για τους νεοτερούς Γιατί η Αλβανία ήταν η κατεξοχή Πάροχος εργατικών Παιριών στην Ελλάδα η Κροατία η Κροατία παίρνει πάρα πάρα πολύ
μεγάλα νούμερα πρόσφατα έχει υπογραφτεί συμφωνία G2G μεταξύ Κροατίας και Φιλιππινών για να παίρνουμε Φιλιππινέζους τώρα που πες αυτό και έτσι διαβάζω λίγο για την κουβέντα μας είδα τον Υπουργό μεταναστεύσει να λέει ότι προτιμά και αυτός σημερινή συνέντευξη αυτή προτιμά και αυτός από Φιλιππίνες γιατί αυτό που έχουν δει είναι ότι και κατά ψέματα οι ασιατικές χώρες που είναι πολύ βαθιά στο Ισλάμ δεν είναι εύκολο τώρα να αφομοιωθούν στον ευρωπαϊκό τρόπο ζωής.
Ειδικά όταν φέρνεις νούμερα. Ακριβώς. Όταν φέρνεις πάρα πολλούς γιατί κάνουν και γκέτο και τα λοιπά και βλέπουμε τώρα τι γίνεται στην Ευρώπη. Σωστά. Παρ' όλα αυτά λέει ότι όσες χώρες δεν είναι τόσο πολύ θρησκευτικά φανατιζόμενες είναι πιο κοντά στον ευρωπαϊκό τρόπο ζωής και μπορούν να έχουν και επιστασίες και τα λοιπά οπότε είναι καλύτερα να έρθουν εδώ και υπάρχει ένα σχόλιο που βλέπω στο δικό μας εδώ το επεισόδιο που λέει μια κυρία από τη Ρόδο δεν ξέρω τι λέτε λέτε στα σχόλια πάντως εδώ στη Ρόδο τους φιλιππινέζους ούτως στον δρόμο δεν τους βλέπεις έρχονται οι άνθρωποι να δουλέψουν τη σεζόν και όμορφα και ωραία καθαρή δουλευταρά, δυσκαμογελαστή, ευγενική έχω τις καλές εντυπώσεις δεν έχω τώρα εμπειρία εγώ παιδιά προσωπικά αλλά σύμφωνα με αυτά που μας λες είναι και άνθρωποι που μπορούν να συμβαδίσουν αν θες με κάποιο δυτικό τρόπο ζωής οι Φιλιππινές είναι πολύ κοντά μας το είχαμε πει και στο προηγούμενο επεισόδιο είναι χριστιανοί, είναι family oriented
μιλάνε όλοι αγγλικά τελειωμένοι όλοι πάνε τα σχολεία τους, τα πανεπιστήμια τους είναι πολύ κοντά σε μάθη. Τι γνώμη έχεις για αυτούς που λένε ότι είναι σκλαβοπάζαρο αυτό που κάνεις. Δεν ισχύει. Γιατί δεν ισχύει. Σκλαβοπάζαρο μπορείς να πεις υπάρχει σκλαβοπάζαρο όταν έχεις ένα εργάτη και θα του πάρεις στο διαβατήριο θα του κρατήσεις στο διαβατήριο θα δουλεύει και πολλές ώρες από ό,τι λέει το συμβολαιό του ή δεν θα τον αφήνεις να έχει day off Ναι, αλλά έχεις το λένερ εσύ και που είναι στην οποιαδήποτε χώρα, είτε Φιλιππίνες είτε οποιαδήποτε άλλη, βλέπουν τα διάφορα job openings, κάνουν τα application τους, καταθέτουν το γεωγραφικό τους, μιλάνε, κάνουν interview με τον εργοδότη, τους γίνεται μια προσφορά και είναι δική τους επιλογή να διαλέξουν ή όχι αυτή την προσφορά εργασίας.
Όταν πάνε στο εξωτερικό σε αυτή τη δουλειά, είναι δικαίωμά τους, όποτε θέλουν, όπως έχουμε όλοι οι άνθρωποι το δικαίωμα να σταματήσουμε από τη δουλειά μας ή να πάμε και να κάνουμε ό,τι θέλουμε έχουν κι αυτοί όλα τα δικαιώματα που έχουμε κι εμείς. Πώς επηρεάζει το ότι έχουν γίνει όλα αυτά τα επεισόδια τώρα στην Ευρώπη τη δουλειά σου.
Δεν επηρεάζει τη δουλειά μου, τη δουλειά μας. Γιατί δεν επηρεάζει. Καταρχήν η ζήτηση είναι μεγαλύτερη κάθε χρόνο. Γιατί αυτοί που έχουν την ανάγκη είναι επιχειρήσεις. Μια επιχείρηση, ένα εργοστάσιο δεν θα δει αν γίνονται επεισόδια στην Ευρώπη από μετανάστες ή για ποιο λόγο γίνονται αυτά τα επεισόδια. Μια εταιρεία θέλει να λύσει το πρόβλημα της. Άρα, αν είναι ένα εργοστάσιο και θέλει εργάτες, θα πάει να βρει εργάτες που είναι κατάλληλοι για το εργοστάσιο τους. Αν είναι ξενοδοχείο, θα πάει να βρει ξενοδοχαπαλίλους. Δηλαδή, δεν θα πει ο πίστης είναι σόνερ, α, σταματώ, δεν φέρνω ξένους γιατί γίνονται επεισόδια. Γιατί μετά θα κλείσει η δικιά του.
Δεν θα έχει επιχειρήσει. Βλέπεις στα μάτια του κόσμου που μιλάς τη δυσπιστία στο ότι αντιμετωπίζουμε πρόβλημα μετανάστευσης και εσύ φέρνεις άλλους ανθρώπους από τρίτες χώρες. Όχι. Δεν το βλέπω. Γιατί πιστεύεις. Γιατί εγώ το ακούω στον κόσμο. Και εγώ που κάποια σχόλια που είδα και που διάβασα και στο YouTube που είχαμε το προηγούμενο επεισόδιο και τα διαβάζα και χαμογελούσα ναι υπάρχει αυτό εγώ θεωρώ όμως ότι είναι τελείως λάθος πρέπει να we need to educate τον κόσμο δηλαδή αυτό γίνεται πάντα γεννόταν αιώνια δηλαδή και πριν 100-120 χρόνια πηγαίνανε οι Έλληνες στην Αμερική να δουλέψανε σωστά πηγαίνανε βρίσκανε ένα τρόπο πηγαίνανε σε ένα καράβι πηγαίνανε στην Αμερική οι Έλληνες, οι Ιταλοί κατεβαίναν κάτω βρεις καντουγιές, χτίζανε τους ουρανοξύστες και πηγαίνανε Ναι, θα σου πει όμως ο άλλος το ερώτημα, δεν πήγανε στην Νέα Υόρκη να τα σπάσουν οι Έλληνες, δεν μαζεύτηκαν όλοι και είπανε πάμε να ελληλατήσουμε, να ανοίξουμε τα μαγαζιά και να τα πάρουμε Όλοι αυτοί που γίνονται τα επεισόδια στην Ευρώπη
δεν είναι εργάτες με working visa που πάνε και τα σπάζουν Αυτή είναι η διαφοροποίηση κύρια Ακριβώς και γι' αυτό πρέπει να γίνεται όσο στο recruitment. Και όλοι αυτοί η προσωπική μου άποψη είναι αυτή όλοι τα τελευταία 15-20 χρόνια όλοι αυτοί που ήρθαν οι migrants στην Ευρώπη παράνομα κάποιος δεν έρθει παράνομα να μπει σε ευρωπαϊκό έδαφος, βρήκε τον τρόπο.
Αν θέλαμε θα μπορούσαμε να είμαστε πιο αυστηροί όλες οι χώρες τα προηγούμενα 15 χρόνια και να μην πένανε τόσοι πολλοί όπως κάνει η Ελλάδα τα τελευταία χρόνια. ο λόγος που τους αφήνανε και μπαίνανε ειδικά οι δυτικές χώρες είναι για να λύσουν αυτό το πρόβλημα τους αφού το λέγανε κιόλας θα φέρουμε engineers, θα τους αφήσουμε να καλύψουν το construction εδώ λέγανε και επενδυτές ότι φέρουν αυτοί όλοι όμως δεν είναι έτσι γιατί δεν έρχονται για αυτό το λόγο τουλάχιστον στο πιστοπίης και τα επεισόδια που γίνονται σε όλη την Ευρώπη που βλέπουμε δεν είναι από ανθρώπους που έρχονται για να δουλέψουν Είναι από παράνομους μετανάστες, είναι από μουσουλμάνους ως επί το πλήστο, το βλέπουμε.
Άρα υπάρχει μεγάλη διαφορά. Και γι' αυτό είναι πολύ σημαντικό να καταλάβει ο κόσμος ότι το recruitment είναι κάτι που πρέπει να το προστατεύσουμε. Γιατί όταν γίνεται το σωστό το recruitment έρχονται τα σωστά άτομα στη χώρα μας για να προσφέρουν στην οικονομία, να πάρουν και αυτοί και αυτά που δικαιώνται και να πάνε πίσω στη χώρα τους.
Εσύ δεν δουλεύεις καθόλου με μουσουλμανικές χώρες. Όχι. Γιατί? Δεν δουλεύω με μουσουλμανικές χώρες. Αν μην... Έχεις επιλογές. Και μια μάντρα αυτογενήτα δεν φαίνεται αυτογενήτα. Ωραίο. Πώς έκαμε σε έτσι. Μια θάλαττω. Ας σου πω κάτι. Όταν κάνεις κάτι, πρέπει να επενδύεις, να μαθαίνεις. Εμείς είμαστε στο recruitment. Άρα αν φέρω από Φιλιππίνες, είτε από Νεπάλ, είτε από Βιετνάμ, θα πρέπει να μάθω το culture, να πας εκεί, να μιλείς με τους ανθρώπους, να καταλάβεις ανάγκες κτλ.
Δεν έχω, δεν θέλω να μάθω τους μουσουλμάνους. Και δεν είναι όλοι για όλα. Δεν έχω κάτι με τους μουσουλμάνους. Ξέρω πολλά παιδιά που έχουν έρθει παράνομα, είτε στην Κύπρο, είτε στην Ελλάδα, είτε από Παγκλαντές, είτε από Πακιστάν. όχι νούμερα μεγάλα μεμονωμένα πριν χρόνια και τώρα θα πας να τους ζεις σε εστιατόρια να μαγειρεύουν, να δουλεύουν, να μείνουν ελληνικά έχουν πίστο στην κοινωνία άρα δεν μπορείς να πεις δεν κάνουν, αλλά όταν μιλάς για νούμερα είναι πιο δύσκολο να είναι πιο δύσκολο τους 500 μουσουλμάνους να τους κάνεις καλά με τους 500 ξέρω εγώ φιλιππινέζους που είναι χριστιανούς που είναι πιο low profile εσύ εγώ μαζί σου είμαι συγγνώμη Σπύρο μου είναι και ειδικότητα δηλαδή δεν μπορείς να πάει να βρεις από το Pakistan engineers ή hospitality κάθε χώρα έχει και το νύστης να το πω έτσι εγώ μαζί σου είμαι άμα και άμα ερωτήσεις τις προσωπικές μου απόψεις εκεί θα ήμουν περίπου γιατί καταλαβαίνω ότι υπάρχει μια δυσκολία στο να αφομοιωθούν αυτοί οι άνθρωποι
στη δικής κοινωνία Τουλάχιστον τα βλέπουμε. Αν κάποιος τώρα κλείνει τα μάτια σε αυτό, δεν θέλω τυφλή. Το ζήτημα όμως είναι ότι πηγαίνοντας εσύ να ανοίξεις μια αγορά, καλή ώρα την ελληνική, θα αντιμετωπίσεις αυτήν την δυσπιστία, αν θες αυτό το δύσκολο ερώτημα. Οπότε θέλω να βγει προς τα έξω. Η απάντηση, at scale, εδώ δει πολλοίς γόσμους.
Σωστά. Ναι, όντως, με την ελληνική αγορά, επειδή είναι κάτι καινούριο, το βλέπεις. Υπάρχει μια δυσπιστία Ή ακόμα και εργοτώτες θα σου πούνε Θα έρθει ο κοσμός Θα σου βάλω 100 άτομα, 50 άτομα Θα έρθουνε Δηλαδή από τα βασικά υπάρχει μια δυσπιστία Και ένα άλλο που είναι πολύ που με Δυσκολεύει να το καταλάβω Και σε business επίπεδο με δυσκολεύει Είναι πως βρίσκεις τόσο πολλά διαμειρίσματα Δεν είναι απλό Αλλά βρίσκεις Αυτή τη δεδομένη στιγμή έχουμε δύο Οικήματα, το ένα παίρνει 146 άτομα που ήταν παλιό ξενοδοχείο το άλλο έχει κοντά στους 100 που είναι δύο διαφορετικοί χώροι αμέσως κάλυψες 150 άτομα ανάλογος ποια περιοχή είσαι στην Αθήνα ναι πάνε και τα νίκια πάνω δεν είναι απλό βρίσκεις όμως κάνεις συμβάσεις με ξενοδοχεία και να κλείσεις για πολύ καιρό διότι ένα συγκεκριμένο ήταν ξενοδοχεία ο άνθρωπος αγκυρώσει την αδειά του ξενοδοχείου είναι οίκημα κανονικό και το ενοικιάζω By the way ξέρεις ότι εκεί πέρα που κάνω δυο κοπές στην Κρήτη πολλά ξενοδοχεία δεν ανοίξαν
γιατί δεν έρθουν προσωπικό πρέπει να πας εσύ να δεις θα σου βρω και προσωπικό θα σε ενοικιάσω κιόλας αντιλαμβάνεσαι πόσο μεγάλο πρόβλημα είναι αυτό και εγώ φαντάζομαι εκεί στην Κρήτη και μικρά ξενοδοχεία είναι οικογενειακές επιχειρήσεις που κάνανε ενοικιαζόμενα ή μικρά ξενοδοχεία που δεν είναι μεγάλοι οργανισμοί να ψαχτούν να κάνουν και δυσκολεύονται. Άρα αυτός ο άνθρωπος σου λέει κλείστο.
Χάνεις εισόδημα. Ναι, ναι ακριβώς. Και χάνεις και τουρίστες. Γιατί αν είχες πιο πολλές κλίνες ίσως θα έρθει ο πιο πολλής κόσμος. Να σου πω ποιος είναι ο κυριότερος λόγος που κάποιος δεν θα συνεργαστεί μαζί σου. Δηλαδή θα κάνεις ένα offer σε ένα μεγάλο ξενοδοχείο. Υπάρχουν πολλοί λόγοι. Μπορεί να βρει καλύτερη προσφορά από άλλη εταιρεία, ίσως πιο φτηνή ή μπορεί να μην είναι σίγουρος αλλά συνήθως...
Είναι το πράις συνήθως αυτό το οποίο είναι το δύσκολο σενάριο Κάποιες φορές ναι αλλά να είμαι ειλικρινής μαζί σου Υπάρχει νομοθετικό πλαίσιο ότι πρέπει να πληρώνει ο εργότης Υπάρχει περίπτωση κάποιος να πάει σε κάτι πιο φτηνό επειδή δεν πληρεί και όλες τις νόμιμες Ακριβώς. Μπορείς να βρεις λύσεις με φτηνές λύσεις. Μάλιστα.
Όπου σίγουρα... Όπου φτηνή λύση πάει να πει ότι δεν κάνει check όλα τα νομικά και τα νόμιμα. Σημαίνει ότι τα έξοδα δεν καλύπτσονται όλα όπως πρέπει να καλύπτσονται και συνήθως οι εργάτες αυτοί πληρώνουν αρκετά πιο πολλά λεφτά να πάνε στο ξεργό να δουλέψουν. Σημείωσε, κάποιος που έχει πάει σπουδάση τέσσερα χρόνια, τελείως ο hospitality, η engineer ή οτιδήποτε και έχει πείρα δεν θα πάει να πληρώσει ένα agency χιλιάδες για να πάει να βρει μια δουλειά αφού ξέρει τι δουλειά έχει άρα τι γίνεται πολλά γραφεία δεν μιλώ για την Ελλάδα, είναι παγκόσμιο φαινόμενο που τι κάνουνε προωθούν άτομα που δεν έχουν πείρα δηλαδή είναι από ασιατικές χώρες δεν έχουν πείρα στο αντικείμενο τους ξανά ξενοδοχειακά δεν είναι εύκολη δουλειά Αλλά μπορείς να την μάθεις και γρήγορα Δεν είσαι engineer Άρα σου λένε φέρνουμε άπειρους Ανειδίκητους, δεν μπορεί να μιλάνε ούτε καλά αγγλικά Τους μαθαίνουν τη δουλειά Αυτοί οι άνθρωποι μπορεί να πληρώνουν Αρκετά πιο μεγάλο ποσό Για να πάνε να δουλέψουν σε αυτή τη χώρα
Και γιατί είναι διαθετημένοι να το πληρώσουν Γιατί δεν έχουν την πείρα Δεν είναι εξειδικευμένοι σε αυτό Άρα ο μόνος τρόπος Για να το κάνουν για να βρουν ένα καλύτερο μέλλον είναι να πληρώσουν φυσικά είναι παράνομο και όταν είσαι ξενοδοχείο δεν είναι απλά ανήθικο είναι και παράνομο και ανήθικο και παράνομο το success fee σου εσένα είναι από την εταιρεία δεν είναι από τον εργαζόμενο και από τους δύο και οι δύο πρέπει να είναι ευχαριστημένοι όπου πληρώνεις εσύ κυρίως από τον εργοδότη μέχρι ποιού σημείου είναι παράνομο και δεν είναι εάν πρέπει να πληρώσει ο εργαζόμενος.
Είναι αναλόγως τη χώρα που θα πάει ο εργαζόμενος. Είναι στην Ευρώπη, παραδείγματος χάρη, κάθε χώρα έχει διαφορετική νομοθεσία. Στην Ελλάδα, για παράδειγμα. Μιλήσαμε την προηγούμενη φορά για τη Γερμανία όταν κάνανε συμφωνία με τις Φιλιππίνες και άλλες δύο χώρες να πάρουν νοσοκόμες. Η νομοθεσία στη Γερμανία λέει ότι ο εργοδότης πρέπει να πληρώνουν όλα τα έξοδα οι φιλιππινέζοι πρέπει να πληρώνουν την γλώσσα η φιλιππινέζα όμως ο φιλιππινέζος δεν έχει λεφτά να πάει να μάθει γερμανικά άρα τα κάλυπτε όλα ο εργοδότης όπου να μάθει τη γλώσσα σε ένα φιλιππινέζο του παίρνει περίπου 2.000 ευρώ για 10 μήνες τα έξοδα για να την πάρει στη Γερμανία των φιλιππινέζων τα κάλυπτε όλα ο εργοδότης Στην Αγγλία παραδείγματος Σου ζητάει κάποιος 150 καμαριέρες Για το ξενοδοχείο του Το οποίο θα ατήξει στη Σύρο Το καλοκαίρι του 27 Και συμφωνείτε Και βρίσκεις 150 καμαριέρες Εσύ θα πληρωθείς Όχι το πόσο Τη ποσόστοση πια θα πληρώσουν εκεί 150 καμαριέρες Θα πληρώσουν εκεί οι αλλοδαπίοι
Στα γραφεία στις Φιλιππίνες Μάλιστα Θα πληρώσουν πότε στην αρχή ή στο τέλος Στο τέλος Στο τέλος πληρώνουν όταν είναι έτοιμοι να ταξιδέψουν Όχι ρε Όταν είναι έτοιμοι να γυρίσουν πίσω Όταν είναι έτοιμοι να ταξιδέψουν να έρθουν στην Ελλάδα Άρα στην αρχή τα πληρώνουν Όχι Θα πάει ο οργάντης στο agency Και θα πει θέλω να πάω δουλειά στην Ελλάδα Θα κάνει το βιογραφικό του Θα τον κάνουν ασες Θα κάνει τα interview Θα τον επιλέξει ο εργοδότης Είναι επιλεγμένος ο Σπύρος Το agency δεν θα του πει αλλά πλήρωσε Το agency θα του πει, θα του εξηγήσει τώρα θα ακολουθήσουμε τη διαδικασία για να σου εκδώσουμε working visa θέλουμε από σένα police clearance medical θα πάει ο candidate να τα κάνει όταν τα φέρει και είναι καθαρός είναι καθαρά τα medical του και έχει police clearance και είναι ready to be deployed τότε συνήθως τα agency παίρνουν μια μικρή προκαταβολή από αυτό το άτομο τι είναι αυτή η προκαταβολή ο εργοδότης εδώ θα αρχίσει τα έξοδα. Θα πάει στην αποκεντρωμένη
να καταθέσει, θα πληρώσει παράβολα για να καλέσει τον εργάτη να βγει το work permit. Άρα αν αυτός ο εργάτης αποφασίσει κατά τη διαδικασία να κάνει drop για οποιοδήποτε λόγο, πρέπει αυτά τα έξοδα που έγιναν out of pocket expenses από κάποιον να καλυφθούν. Ο υπέτειος θα τα καλύψει. Άρα αυτή η προκαταβλή δεν είναι μεγάλη, μιλάμε για 100-150 δολάρια συνήθως, αυτά είναι τα παράγωλα και τα δίνει και έρχεται στην Ελλάδα και μετά βγαίνει μιλάμε για την Ελλάδα βγαίνει η εγκριτική από την περιφέρεια και γίνεται το ραντεβού για την πρεσβεία να βγει η πίζα πάει ο Αλοδαπός με τη βοήθεια του agency στις Φιλιππίνες ή σε οποιαδήποτε άλλη χώρα, Ινδονησία πάει στην πρεσβεία, κάνει το interview και βγαίνει η πίζα άρα τώρα ο Αλοδαπός μπορεί να ταξίδεψει να έρθει στην Ελλάδα το agency στην Ελλάδα θα στείλει τα εισιτήρια σε συνεννόηση με τον εργοδότη πότε θα ταξιδέψει ο άλλο δαπός μία μέρα ή δύο μέρες πριν ταξιδέψει ο άλλο δαπός γίνεται το pre-departure orientation όπου πάνε οι εργάτες στα γραφεία
στις Φιλιππίνες παραδείγματος χάρη τους γίνεται ένα orientation ξανά για το ταξίδι την πτήση ποιος θα τους παραλάβει από το αεροδρόμιο ότι τη διαδικασία όταν θα έρθουν στην Ελλάδα, στη χώρα που θα πάνε και τότε είναι που τα παιδιά ξοφλάνε το υπόλοιπο τους δηλαδή όταν παίρνουν και το σιτήριο τους να ταξιδέψουν όπου η νομοθεσία στις Φιλιππίνες σου λέει αν το συμβόλαιο του είναι 1000 ευρώ ποιοί, 1500 ο μισός να μην τα λέμε γιατί είναι χαμηλή μισή τότε μάξιμουμ αυτό το πόσο πρέπει να πληρώσει ο Αλωδαπός Αυτή είναι εάν η χώρα που θα πάει ο Αλωδαπός Γερμανία, Αντία Δεν πληρώνει τίποτα κατά την επιστροφή τους Στους Φιλιππίνες αφού τελειώσει Και εσύ πληρώνεσαι και από την εταιρεία Αυτόν εργοδότη Σωστά, αυτόν εργοδότη Στην αρχή, στο τέλος Μια φορά Αν σηκωθεί και φύγει αυτός στο Τρίμινο Η καμαριέρα Θα φέρουμε άλλον εργοδότη Χωρίς να πληρώσει κάτι Όπου το agency στις Φιλιππίνες Θα καλύψει τα έξοδα Απ' τα φύ που βάλει οπόμενος όπλη Και βασικά τα agency Δεν θα έχουν κέρδος στο replacement
Αλλά αναλαμβάνουν την ευθύνη Ότι εσύ θα έχεις το άτομο σου ξανά Θα έχεις την υπηρεσία Χριστό αν είχες τώρα μπροστά σου Τον υπουργό μετανάστευσης Τι θα του έλεγες Για πες ότι είμαι εγώ Ανοίξε λίγο Καλή δύναμη Όχι σοβαρά κάτι που να βοηθάει Ας πούμε το business παιδί μου. Καλή δύναμη. Ναι, γιατί το λέω. Κομπλά καλή βρυχιά σε κομπλά.
Γιατί το λέω αυτό. Γιατί είναι πολλή δουλειά σε αυτό το industry. Είναι πολλή δουλειά και πρέπει να γίνουν πολλά πράγματα ακόμα για να διορθωθεί το όλο πλαίσιο και να γίνεται η όλη διαδικασία πιο εύκολα για όλες τις πλευρές και ειδικά για τους εργοδότης. Αν ερχόταν ο υπουργός μετανάστες και σου έλεγε μπορώ να σου ικανοποιήσω τρία αιτήματα.
Ποια θα ήταν αυτά. Α, τέλεια. Το πρώτο αίτημα που... Κύριε Υπουργέ. Ναι, κύριε Υπουργέ, αυτό που θα θέλαμε είναι σαν εταιρείες όταν προσλαμβάνουμε κόσμο από το εξωτερικό και κάνουμε όλες τις διαδικασίες για να το φέρουμε νόμιμα στην Ελλάδα από την πρώτη μέρα που έρχεται αυτός ο εργάτης στην Ελλάδα πρέπει να έχει το δικαίωμα και να μπορεί να εργαστεί.
αυτή τη στιγμή όταν είναι εξαρτημένη εργασία δεν γίνεται γιατί πρώτα πρέπει να εκτωθεί το ΑΦΜΗ, το ΑΜΚΑ και γίνεται μια χρονοβόρα διαδικασία παίρνει κάποιο χρόνο τέλος πάντων περίπου τρεις εβδομάδες, τέσσερις εβδομάδες είχε πτώσεις όταν είχε και πολύ φορτή εργασία μπορεί να σου πάρει και πιο πολύ άρα σημείωσης είναι να είσαι μια επιχείρηση να θες να φέρεις 100 άτομα και να μην μπορείς να τους βάλεις να δουλέψουν γιατί πρέπει να γίνει η εγγραφή τους κανονικά ενώ σε άλλες χώρες, παραδείγματος χάρη, μπορούν από την πρώτη μέρα δηλαδή με το που πατάνε το πόδι τους στη χώρα όπου θα δουλέψουν, έχουν τραπεζικό λογαριασμό, είναι εγκεκραμένοι σε general practitioners για αυτούς. Τι καθυστερεί το πολύ, η τράπεζα το αφημί οι διαδικασίες κυβερνητικές όπως είπα και την άλλη φορά, επειδή είναι κάτι νέο τώρα διορθώνονται δηλαδή δεν μπορείς να πεις ότι δεύτερο αίτημα να υπάρχει πιο μεγάλος έλεγχος και αυστηρός έλεγχος αυτούς που κάνουν αυτή τη δουλειά και να μας βάλουν
αυστηρές ζυκλίδες από μεγάλες εγκεντικές να βάλεις από αν εγώ φέρνω κόσμο στην Ελλάδα για δουλειά και αρκετοί από αυτούς που φέρνουν εξαφανίζονται ή φεύγουν δεν κάνω καν αυτή τη δουλειά αν φέρνω 10 άτομα και από τους 18 θα φύγουν σημαίνει κάνω λάθος τη δουλειά μου σωστά, άρα δεν πρέπει να ξασκώ αυτό το επάγγελμα πρέπει να γίνονται πιο άσκηροι ελέγχοι σε αυτούς που κάνουν αυτό το επάγγελμα και δεν μιλάω μόνο για την Ελλάδα για όλες τις χώρες π.χ. στην Κύπρο έχει 600 γραφεία που κάνουν αυτή τη δουλειά που είναι πάρα πάρα πολλά 600 γραφεία στην Κύπρο που μπορεί να είναι και πολλά που έχουν άδειες και κάνουν αυτό.
Αυτό είναι το δεύτερο που θα τους ζητούσα. Να υπήρχε ένα αυστηρότερο πλαίσιο και να είναι πιο εύκολες οι διαδικασίες όταν φαίνεται στον κόσμο. Δηλαδή να βρεθούν οι κατάλληλες εταιρείες, οι third party που υπάρχουν, να γίνει μια συνεργασία με την κυβέρνηση, να μην χρησιμοποιούμε τόσο τις κυβερνητικές υπηρεσίες για να εκδίδουμε Τη μισθοδοσία του ανθρώπου την κάνεις εσύ Τη βγάζεις εσύ ή τη βγάζεις η εταιρεία Κοίτα η μισθοδοσία είναι Ο εργοδότης Το έτσα το εργοδότη λοιπόν Και πληρώνει απευθείας τον εργαζόμενο Δεν επεμβαίνεις Αν σου πει ο εργαζόμενος όμως Ότι φίλε δεν πληρώνει πλέον αυτός Τι κάνεις κάνεις κάτι Φυσικά Δηλαδή Δεν είναι πολλές οι περιπτώσεις που γίνονται Αυτές τις δύο Έτυχε φορές να να τύχει επειδή αρχίσανε να ανοίξουν τραπεζικούς λογαριασμούς πάλι με διαδικαστικά έτυχε φορές να βοηθήσουμε να δώσουμε εμείς και μας τα έδωσε ο εργοδότης είναι πολύ σπανία σπανια φαινόμενα δεν μπορώ να θυμηθώ υπάλληλον να έχει φύγει απλήρωτος του βρίσκεις άλλη δουλειά
τον πας πίσω πάρα πάρα πάρα πολύ μικρό ποσοστό να φέρουμε κάποιον και να τον αλλάξουμε να τον πάρουμε σε άλλη δουλειά γιατί όσο επιτοπλείς τον μένουν εκεί που είναι έχουμε παράνομους εδώ στην Ελλάδα που φέρνουν παράνομα και του διοχετεύουνε φαντάζομαι υπάρχουνε παντού υπάρχουν πως αναγνωρίζουμε πως μπορούμε να γνωρίσουμε τον παράνομο recruiter καταρχήν απ' τα φύ τι θα σε χρεώσει τι θα χρεώσει τον εργοδότη δηλαδή αν έρθει κάποιος και σου πει ένα ποσό πολύ χαμηλό κάτι πάει.
Τι θεωρείτε πολύ χαμηλό? Παίζουν ποσοστό του μισθού. Για να φέρεις ένα εργάτη από το εξωτερικό με τα εισιτήρια και τα λοιπά θέλεις πάνω από χιλιάδρου. Ήδη καν πάμε για το σύζυγμα που φέρνουν πολύ τιμές και μένονται. Κάποιος θα σου πει θα σου φέρω με χιλιάδρου άλλος θα σου πει με χιλιάδρου με χιλιάδρου. Εμείς προσωπικά είμαστε από τους ακριβούς.
Είμαστε 1500-1600 ευρώ το άτομο Απλά συμπεριλαμβάνει τα πάντα μέσα Και τα εισιτήρια και όλα Αν πας σε ένα recruiter και σου πει Εγώ θα σου 500 ευρώ θέλω Ή δεν θέλω λεφτά Γιατί παίζεις για αυτό Ε ρε φίλε δεν γίνεται Κάποιος τα πληρώνει Έχει agency γραφείο εδώ Έχει γραφεία στη χώρα που θα φτιάξει ο εργάτης Υπάρχουν έξοδα Παράβολα υπάρχουν εισιτήρια Όταν δεν θα κάνεις Κάποιος τα πληρώνει Άρα το πιο πιθανόν το άτομο που θα σου φέρουν να σου δουλέψει έχει πληρώσει πάρα πολλά λεφτά.
Άρα αυτό σημαίνει δεν θα είναι κατάλληλο για αυτή τη δουλειά. Δεν θα ξέρει τη δουλειά. Εγώ αν είμαι καλός μάχηρας δεν θα παδώ σε οξυχηγιάρια να παδουλέψω, να σου παρέχω την υπηρεσία μου. Θα βρει δουλειά ο άνθρωπος. Και όταν κάνουν και τα interview εργοδότες οι προσφορές που κάνουν είναι αναλόγως προς όντων. Δεν είναι ότι δίνουν χαμηλούς μισούς Τέλειο Αν έχει κάποιος κάνει κάποια παρανομία Από τους ανθρώπους που έχουν έρθει εδώ Πώς το χειρίζεστε εσείς Τι κάνετε Αν υποπέσαι σε ένα έγκλημα Αστυνομία Με τι μία Τι έχεις παρατηρήσει ότι οι αστυνομίες τους πηγαίνουν Στην φυλακή ή στη χώρα τους Όχι εξαρτάται τι έγινε Το έγκλημα μας τύχανε διάφορα για πες μας έτυχε και φόνος δηλαδή φιλιππινές, ασκόδωσε φιλιππινές στην Κύπρο πέρσι ήταν ερωτικό το μας έτυχανε τι έγινε με αυτή τη γυναίκα έμεινε στην φυλακή είναι νομίζω ένα Κύπρο ακόμα κανονικά δικαστήριο δίκη και όλα όταν είναι έγκλημα είναι έγκλημα δεν έχει να λέει Δεν επεμβαίνεις.
Πάει, επεμβαίνει η αστυνομία. Τι θέσεις εκτός από το hospitality έχεις καλύψει στην Ελλάδα? Έχεις καλύψει μηχανολόγο, μηχανικό, έχεις καλύψει developer, έχεις καλύψει marketing. Όχι αυτές οι θέσεις. Construction πάρα πολύ. Ωραία. Engineers αρχίσαν και μας ζητάνε. Κάποιες θέσεις. Πιο πολύ είναι hospitality, construction και agriculture.
Ζητάνε. Στο construction όμως υπάρχουν πολλές θέσεις που μπορείς να αποκαλύπτουμε. Από πολύ εξειδικευμένες μέχρι απλούς εργάτες. Αλλά με την πάροδο του χρόνου η ζήτηση είναι για πιο πολλή επαγγελματικότητα επειδή μαθαίνει ο κόσμος. Για την developers ας πούμε για παράδειγμα υπάρχει πάρα πολύ μεγάλο shortage. Ναι υπάρχει μεγάλη ζήτηση στο construction.
Υπάρχει supply στο κομμάτι των developers της Φιλιππίνας. Ναι υπάρχει. Υπάρχουν άνθρωποι που εκπαιδεύονται πάνω σε αυτό, υπάρχουν πανεπιστήμια που βγάζουν developers. Αμήν, αμήν. Ξέρω, για την Ινδία πάρα πολύ. Δεν ξέρω για τις Φιλιππίνες, γι' αυτό ρωτάω. Και από την Ινδία έρχονται πολλοί shock and structure στην Ελλάδα.
Πάρα πολλοί κόσμοι έρχονται από την Ινδία shock and structure στην Ελλάδα. Και όσο πει το Pleaston, μια εταιρεία που θέλει εξειδικευμένα άτομα, αυτά τα άτομα δεν είναι μόνο σπουδασμένοι. Οι σπουδασμένοι έχουν και πείρα από το Τουπάι, από τη Σεουδική Αραβία που έχει και εκεί πολλή construction. Είναι ξένοι που τα χτίζουν.
Δηλαδή και στις χώρες αυτές φιλιππίνες να πάεις είναι ουρανοξύστης. Παντού είναι locals που τα χτίζουν. Θα βρεις αξιόλογα άτομα. Αλλά όσο πιο εξειδικευμένο ειδικότητα ψάχνεις, ωραία, τόσο πιο πολύ σου στοιχίσει. Είναι καθαρό αυτό. Καλύτερη μισθή κλπ. Ναι, γιατί θα δώσεις πιο ψηλό μισό, γιατί προφανές δεν βρίσκεις ούτε εδώ.
Δεν δίνεις ψηλό μισό, γιατί αυτοαξίζουν οι άνθρωποι με τη γνώση που έχουν. Και αυτοί οι άνθρωποι δεν είναι willing να καλύψουν έξοδα να έρθουν να σου δουλέψουν. Γιατί είναι περιστητή. Crane operators που κάνουν ξέρω πόσους τόνους. Πάντα το τους σέλουν. Scaffolders, πάντα το τους σέλουν. Έλα, πήγαινε με λίγο τώρα στο πιο ανθρώπινο επίπεδο.
Αυτοί οι άνθρωποι που έρχονται εδώ, τα λεφτά αυτά που παίρνουν, τι τα κάνουν ξέρεις. 99,9% τα στέλνουν όλα πίσω. Δεν αφήνουν τίποτα. Ζουν εδώ φτωχικά. Ναι, ζουν εδώ φτωχικά. Κάνουν καβάτσα και τα πηγαίνουν πίσω στην οικογένεια. Και ξέρεις, κάποιος που θα δουλέψει ένα χρόνο, δύο χρόνια, μπορεί να αποταμιεύσει λεφτά για να χτίσει σπίτι ας πούμε για την οικογένεια του, που είναι ένα όνειρο ζωής.
Ενώ εμείς εδώ αν δουλέψουμε δυο χρόνια μπορούμε να χτίζουμε σπίτι. Μπορούμε να πάρουμε το σαλόνι. Τα έπιλα. Άρα και αυτοί οι άνθρωποι που έρχονται, έρχονται με ένα όνειρο. Α, θα πάω να δουλέψω δυο χρόνια, τρία χρόνια, θα χτίσω το σπιτάκι μου, ο πρόβλημος μου στην επαρχία. Όμορφο είναι εκεί να ζήσεις. Κάνουν τις οικονομίες τους, θα στηρίξουν την οικογένεια, να σπουδάζουν τα παιδιά τους.
Ε, μετά κάποιος άλλος θα πάει. Και γι' αυτό πλήστι πάνε και πίσω. Και να σου πω αυτό που λέγαμε μουσουλμάνοι και άλλες χώρες από την Ασία. Ο μουσουλμάνος, ο Ασιάτης, θα φύγει από τη χώρα του. Δεν θα πάει πίσω. Το πιο πιθανό. Δεν πάνε πίσω. Γιατί δεν τους αρέσει εκεί. Και όλοι φεύγουν. Οι φιλιππινέζοι, οι βιετναμέζοι, εγώ με όποιους που δουλεύουμε χρόνια, όλοι πάνε πίσω.
Η πλήστι, το 90%. είναι ευτυχισμένοι οι άνθρωποι ευτυχισμένα ζουν εκεί τι να έρθουν να κάνουν να μείνουν μια ζωή εδώ έλατε άρα έρχονται για ένα λόγο στην Ευρώπη να δουλέψουν να κάνουν οικονομίες, να στηρίξουν την οικογένειά τους έχεις δει κανέναν να θέλει να φέρει την οικογένειά του ναι αλλά στην Ελλάδα δεν είναι εύκολο στην Αγγλία που το προνοεί νομοθεσία, σε επιτρέπει νομοθεσία μετά τους 6 μήνες να κάνεις sponsor την οικογένειά σου γυναίκα και παιδιά, πάρα πάρα πολύ παίρνουν τις οικογένειές τους.
Τι σημαίνει αυτό, τι σπόνσορ δηλαδή? Όταν παίρνουμε εργάτη στην Αγγλία, παίρνουμε πάρα πολύ κόσμο, σου λέει η νομοθεσία. Ο εργάτης έχει sponsorship από τον εργοδότη. Είμαι ο εργοδότης, κάνω sponsorship αυτό το φιλιππινέζο να έρθει να δουλέψει για 2, 3 ή 5 χρόνια, είναι μέχρι 5 χρόνια. Τόσο έρθει και το sponsorship που δίνεις στον εργάτη.
μετά τους 6 μήνες όταν έρθει ο εργάτης δικαιούται ο ίδιος να κάνει sponsor αφού πλέον είναι νόμιμο στην Αγγλία και έχει μισό να κάνει sponsor την γυναίκα του και τα παιδιά του να έρθουν στην Αγγλία άρα κάνουν sponsor πληρώνουν το immigration health search charge είναι το NHS που λέμε το πληρώνει ο εργάτης για την γυναίκα του τα παιδιά του τους παίρνει και αυτούς στην Αγγλία μένουν μαζί στο σπίτι και από τη στιγμή που είναι η Αγγλία η γυναίκα του τώρα μπορεί και αυτή να βρει δουλειά να εργαστεί στην Αγγλία αφού είναι σπόνσορτ από κάποιον που είναι ειδηλίκαλη και ένα εργοστάσιο που φέρνει κασάπητες και φέρνει 500 χίλιους που το επιτρέπει η νομοθεσία αυτοί θα φέρουν και τις γυναίκες τους αρκετοί το ίδιο εργοστάσιο θα προσλάβει τις γυναίκες για το packaging όπου τα έξοδα για να φέρει να έρθουν οι γυναίκες δεν τα κάνει ο εργοδοτής, τα κάνει ο άντρας ή η γυναίκα ανέφερε τον άντρα της για να κάνει sponsor και στα πέντε χρόνια αυτοί οι άνθρωποι αν μείνουν πέντε χρόνια
στην Αγγλία κανονικά και δουλέψουν δικαιούνται διαβατήριο αγγλικό και γίνονται Άγγλοι γι' αυτό δεν βλέπεις ποτέ ένα Άγγλο λευκό το σύστημα στην Αγγλία Μου λέει ο αδερφός μου ότι πάς σε περιοχές, ο δρόμος ολόκληρος περπατάς, δεν θα δεις Άγγλο, Άγγλο, κοκκινογέννη, ξέρω, εγώ ξανθώ κάτι. Ο δήμαρχος Μπέρμεχα δεν μιλά Αγγλικά.
Αγώ προχτές και θέλει συμποτιτλισμό, κατάλαβα. Παγιστανός είμαι. Εντάξει, η Αγγλία έχει λίγο ξεφύγει. Και οι Άγγλοι πριν λίγα χρόνια είχαν λείψει με κέαρες για τα γυροκομεία. και στη Βουλή των Άγγλων είχαν και τη φανή ιδέα ρίξανε και τη φανή ιδέα για να δεις πόσο πρόβλημα έχουν εκεί με τον κόσμο να βγάζανε φυλακισμένους από τις φυλακές για να προσπαθούν τους ηλικιωμένους στα ιεροκομεία ήταν μια από τις ιδέες που είχαν να λύσουν το πρόβλημα τι λες ρε φίλε τώρα τι λες είναι τρομερά τα ελλείψεις ελπίζεις να μην πέρασε αυτό όχι δεν πέρασε Πάει λίγα λάθη.
Δεν περάζει. Αλλά ναι, είναι τρομερές ελλείψεις και θα συνεχίσουν να έρχονται. Μολδαβία παίρνει κόσμο, Αλβανία, όπως σας είπα πριν, Σερβία, όλοι οι οδηγοί είναι από την Ινδία. Από λεωφορεία, είχαμε και εμείς το θέμα στην Ελλάδα πρόσφατα που ζητάνε οδηγούς. Από λεωφορεία, πλήρες την Ινδία, στη Σερβία. Γιατί δεν έχουν Σερβούς.
Δεν έχει ούτε η Σερβία Παίρνουν εξένους Δεν έχουν άτομα να δουλέψουν Αλβανία δεν έχουν άτομα Δεν έχει Αλβανία άτομα να δουλέψουν Κάνουν όλες τις δουλειές εδώ Κάνουμε ένα πειράμα Γεια σου Άλεν Να σε ρωτήσω Η Αλβανία παίρνει άτομα Από τρίτες χώρες Εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης Για το hospitality Στην Αλβανία Να δούμε τι παίζει ένα λεπτό Ναι, παίρνει και μάλιστα αρκετούς Έχω βρει ότι το 2025 Εγκρίθηκαν πάνω από 18.000 Ετήσεις απασχόλησης αλλοδαπών Στην Αλβανία Ενώ περίπου 14.000 άδειες εργασίας Εκδόθηκαν για πρώτη φορά Στον τουρισμό προσλαμβάνουν Κυρίως καμαριέρες, σερβιτόρους Μάγειρες και βοηθούς κουζίνας Πολλές φορές και από Φιλιππίνες Ναι, εντάξει, ωραία New reality Καλές δουλειές Ας το τώρα Δέκα χρόνια πριν. Θα λέγανε τρελής το τέξι.
Το τρελή είναι moderate χαρακτηρισμός. Εγώ σου είπα, το βλέπα δώσεις, αλλά δεν του περίμενα να φτάσει σε αυτό το σημείο. Είναι πολύ γρήγορη η αλλαγή. Θεωρώ πάρα πολύ γρήγορη. Ας σου πω κάτι, Σπύρο μου. Ήταν πολύ αργή η συνειδητοποίησή μας. Ζούμε σε exciting εποχές. Η εποχή του AI είναι η πιο exciting εποχή ever στην ανθρωπότητα.
Δηλαδή, οι αλλαγές που γίνονται είναι πάρα πολύ γρήγορες. Δηλαδή, λένε ότι σε 10 χρόνια η παγκόσμια οικονομία θα είναι διπλάσια από ό,τι είναι τώρα. Και θα υπάρχει το ενίο εισόδημα, θα δουλεύει. Δηλαδή, τα πράγματα που θα δούμε στα επόμενα χρόνια, εγώ θεωρώ είναι πράγματα που δεν πήρναν καν από το μυαλό μας. Άρα, αντί να παραπονιόμαστε και να κάνουμε ό,τι τα ξέρουμε όλα, Ωραία. Είναι καλά να είμαστε λίγο δεκτικοί, να ψάχνουμε να βλέπουμε όντως τι είναι το πρόβλημα και γιατί υπάρχει αυτή η ανάγκη και πάντα να προσπαθούμε να βρίσκουμε τις καλύτερες λύσεις και πιο σωστές για να καλύψουμε τις ανάγκες που έχουμε.
Είτε είναι σε εργατικό προσωπικό είτε είναι σε κάτι άλλο. Και πρέπει να προσαρμοζόμαστε. Και εμείς έχουμε καταρκήσει τα ΤΕΗ έτσι να σου θυμίσω. Να τα έχουμε κάνει όλα τα πανεπιστήμια έτσι έτσι. που τα πανεπιστήμια είναι τα νούμερο ένα τα οποία θα χάσουν τη δουλειά από το AI δύο πραγματικότητες το αναπηρύνουμε το ένα είναι φοβάμαι ότι θα μου φάει το AI τη δουλειά και άλλη πραγματικότητα είναι ότι έχουμε talent shortage κάποιες δεκάδες χιλιάδες ανθρώπων κάθε χρόνο που χρειαζόμαστε απ' έξω υπερπαράγουμε ανθρώπους σε επαγγελματά χαμηλής ζήτησης υποπαράγουμε ανθρώπους σε επαγγελματά υψηλής ζήτησης Ωραίος, κάτι γίνεται τώρα με τις σχολές παρεμπιπτός μπορώ να σας ρωτήσουμε είναι αφαιρετικά ένα ειδικό που νομίζω σε κάποιες περιοχές κλείνουν οι σχολές που έχουν χαμηλή ζήτηση και έχουν και θέμα οι άνθρωποι που έχουν σπίτια εκεί και η τοπική νομία και η οικονομία εδώ το κάνουν και στρατόπαιδα πλέον έφυγα θα είστε σωστό τώρα και να ανακαλύψουν άλλους εμείς κινούμαστε αργά
μας κεπερνάει λίγο η πραγματικότητα Αυτό θεωρώ δηλαδή. Αλλά εντάξει. Έτσι είναι. Έτσι είναι. Έτσι γίνεται πάντα. Με αυτό. Χρήστο μου ευχαριστούμε πάρα πάρα πολύ. Άλλη μια φορά. Πολύ ωραία ταπές και πιο έντονα αυτή τη φορά. Να το επαναλάβουμε. Να δούμε λίγο τι γίνεται. Περάσε λίγο διάστημα έτσι. Να δούμε λίγο πώς κινείται η ελληνική αγορά.
Και να έρθεις να μας τα πεις πάλι. Και να έχουμε και εξελίξεις ακόμα καλύτερα. Ευχαριστούμε πάρα πολύ Ευχαριστούμε και σας παρακολουθήσαμε και αυτό το επεισόδιο Τώρα εντάξει Παιδί ο δόξου λαμπρό τα σχόλιά σας Γράψτε μας από κάτω πως τα βλέπετε όλα αυτά Αν είστε εταιρεία που χρειάζεται προσωπικό Μιλήστε με τον Χρήστο απευθείας Τα στοιχεία της εταιρείας θα είναι Στην description και τα λέμε Στα επόμενα
Σχόλια
Χωρίς σχόλιαΣυνδεθείτε για να συμμετάσχετε στη συζήτηση
Σύνδεση για ΣχολιασμόΔεν υπάρχουν σχόλια ακόμα