Skip to content
PodBase
Από την Κόκκινη Εταιρεία στην Πράσινη: Η Διχαστική Ιστορία του Μουσταφά

Από την Κόκκινη Εταιρεία στην Πράσινη: Η Διχαστική Ιστορία του Μουσταφά

StartUp Comedy - Καθημερινές Ιστορίες Επαγγελματικής Τρέλας
Ιούλιος 09, 2026 00:46:28 Σεζόν 1 Επεισόδιο 25
Συνδεθείτε για να δηλώσετε αν σας αρέσει
Συνδεθείτε για να δηλώσετε αν σας αρέσει
Προσθήκη σε Λίστα Επεισοδίων
Αποθηκεύστε αυτό το επεισόδιο σε λίστα.
Όνομα Λίστας

Σχετικά με αυτό το επεισόδιο

Στο 25ο επεισόδιο του Startup Comedy πιάνουμε τη διχαστική ιστορία του Μουσταφά, ο οποίος έφυγε από την «Κόκκινη Εταιρεία» και πήγε στην «Πράσινη».

Κάθε ομοιότητα με πραγματικά πρόσωπα ή καταστάσεις είναι εντελώς συμπτωματική.

Το ερώτημα όμως μένει: ήταν επαγγελματικά σωστό; Ήταν ηθικό; Ή απλώς στην επαγγελματική ζωή όλοι κάνουμε τους ηθικούς μέχρι να έρθει καλύτερη πρόταση;

Μιλάμε επίσης για τις συνεργασίες με ποσοστό από τα καθαρά κέρδη, και το αιώνιο δίλημμα: δουλειά που σου αρέσει ή δουλειά που κάνεις καλά;

Και κάπου εκεί, το ChatGPT μάς εξέπληξε ευχάριστα με ερωτήσεις που θα ζήλευε ακόμα κι ένας καθηγητής επιχειρηματικότητας. Ξεκινήσαμε με ιστορίες επαγγελματικής τρέλας από την τεχνητή νοημοσύνη και καταλήξαμε σχεδόν να τη συμβουλεύουμε εμείς.

Στο τέλος, έχουμε την ερώτηση της Ειρήνης, ένα βιβλίο να μην διαβάσετε και giveaway βιβλίου που επίσης… να μην διαβάσετε.

ΕΝΟΤΗΤΕΣ

00:00 – Intro

03:16 – Ιστορίες επαγγελματικής τρέλας… από το ChatGPT

04:18 – Συμβουλεύουμε την τεχνητή νοημοσύνη

05:14 – Καλό εργασιακό περιβάλλον vs. απόδοση

08:06 – Είναι ανθρώπινο να συγκρινόμαστε με συναδέλφους;

10:37 – Το μεγαλύτερο επαγγελματικό ψέμα στα 25

13:50 – Θα άφηνες τη δουλειά σου αν κέρδιζες το ΤΖΟΚΕΡ;

16:23 – Δουλειά που μισείς ή δουλειά που δεν σε νοιάζει;

16:43 – Πρέπει ένας καλός εργαζόμενος να παίρνει προαγωγή;

17:16 – Δουλειά που σου αρέσει ή δουλειά που την κάνεις καλά;

20:18 – Ιστορία με πληρωμή ως ποσοστό των κερδών

26:57 – Η ιστορία του Μουσταφά από την «Κόκκινη Εταιρεία»

31:19 – Η ερώτηση της Ειρήνης

34:36 – Βιβλίο να μην διαβάσετε – Πώς να Κερδίζεις Φίλους και να Επηρεάζεις τους Ανθρώπους

45:25 – Giveaway βιβλίου να μην διαβάσετε

Αυτόματη μεταγραφή — ενδέχεται να περιέχει λάθη.

Έβαλα το chat GPT και είδε και τα 24 επεισόδια μας Αλήθεια Και μου έβγαλε ερωτήσεις σαν να ήταν ο κροατής μας Άρα θα δώσουμε συμβουλές στην τεχνητή νομοσύνη Κέρδιζες 1 εκατομμύριο ευρώ Θα συνέχιζες να κάνεις την ίδια δουλειά φίλε Βασίλη Το 1 εκατομμύριο δεν είναι και πάρα πολλά λεφτά Εγώ προσωπικά ναι Έχω το ίδιο θα κάνω Μια μείωση αποδοχών παρακαλώ στην Ιωγήνη Γιατί δεν έχει ανάγκη τα λεφτά Είναι πιο σημαντικό, όσο αρέσει η δουλειά ή να είσαι καλός αυτή Δεν σέβομαι σαν άνθρωπος, λέξεις που ξεκινάνε επιθυμώ και μου αρέσει Είναι δύσκολη δουλειά να καταλήξεις να έχεις επίγνωση της επιθυμίας σου Το τσάτ αυτή τη φορά έχει ένα συνάδελφο αντικειμενικά κακό στη δουλειά του Συγγνώμη, το τσάτ αυτή τη φορά έχει ένα συνάδελφο Τι έχει περάσει και αυτό στη ζωή του ε Είναι ένας εργαζόμενος, ας τον πούμε τυχαία Μουσταφά Μουσταφά Μουσταφά, ναι Δουλεύει πέντε χρόνια σε μια εταιρεία Την κόκκινη εταιρεία Και έφυγε, πήγε στο νούμερο ένα ανταγωνιστή Στην πράσινη εταιρεία

Και πήγε στην πράσινη εταιρεία Το βρίσκεις ηθικό Σιγά μωρέ τον ηθικό χώρο που θα πρέπει να βάλει τώρα ο Μουσταφά Την ηθική μπροστά για το ποια εταιρεία θα πάει Ας πάει να αρμέξει την πράσινη εταιρεία Και μια χαρά να περάσει καλά, να βγάλει λεφτά Θα σου δώσω 20% από τα καθαρά κέρδη Λίγα μου φαίνονται Γιατί θα είναι από τα καθαρά κέρδη Θες να σου δώσω 20% από το τζίρο Πολύ έξυπνος ο Χρήστος γιατί είναι 25 επεισόδια εδώ και ξέρει Κατέβαλα Πες Όχι εσύ πες Εσύ πες Πώς είσαι Καλά Πάντα καλά Φανταστική ροήση Καλησπέρα. Καλώς ήρθατε σε ακόμα ένα επεισόδιο.

Το 25. 25. Είσαι ο... Είμαι ο Χρήστος Γεωργουδάκης και είσαι ο Βασίλειος Σίνης. Ευχαριστώ πάρα πολύ για την προσφώνηση. Καλώς ήρθατε σε ένα podcast ψυχοθεραπευτικής επιχειρηματικότητας. Κυρίως ψυχοθεραπευτικής, αλλά και επιχειρηματικότητας. Θα πούμε τα βαθιά μυστικά των επαγγελματιών και των επιχειρηματιών. Αυτά δηλαδή που απασχολούν όλους όσους είναι εκεί έξω στο γολγοθά της καθημερινής εργασίας.

Από ποιο μετερίζει. Είτε από το δεξί, είτε από το αριστερό μετερίζει. Είτε από το κέντρο. Είμαστε εδώ για εσάς, για όλους εσάς εκεί έξω που βιοπορίζεστε, που παλεύετε, που δεν παλεύετε και τα έχετε όλα έτοιμα και περνάτε ζωή και κότα να χαρώ εγώ. Τι έχουμε σήμερα Βασίλη? Σήμερα έχεις να πεις κάποιες ιστορίες. Μου είπες ότι μου είσαι μια έκπληξη.

Ναι, σου έχω ανατροπεί γιατί είναι καλοκαίρι και σταματήσανε να μας στέλνουν ιστορίες. Δεν μας έχουν στείλει τίποτα ενδιαφέρον. Οπότε τι έκανε ο Χρήστος? Τι ξέχασε ο Χρήστος όμως? Τι ξέχασα εγώ? Να πούμε ποιον άλλον έχουμε μαζί μας. Νομίζατε ότι έχουμε την ελευθερία Νομίζατε ότι έχουμε το Γιάννη Θυμάστε το Γιάννη Ξεχάσαμε κι εμείς Ο Γιάννης είναι στην Γερμανία Να πούμε χαιρετισμό Η ελευθερία είναι δίπλα Εδώ έχουμε την Ειρήνη Γεια σου Ειρήνη Πώς είσαι Πάντα καλά Βαρεθήκαν οι ακροατές μας Λίγο το καλοκαιράκι, λίγο η ζέστη Οπότε δεν έχουμε πολύ ωραίο μπλοκ ιστοριών σήμερα Και τι να κάνω Έψαχνα λύση.

Λέω, δεν θα κάτσουμε να ακροδέψουμε τους ακρότες μας. Δεν έχουμε κάνει 25 επεισόδια. Να κάτσω να γράψω ιστορίες από την κλάβα μου. Όχι. Τη σκέφτηκα. Θα ρωτήσω το chat GPT, τον αγαπημένο σου φίλο, να μας κάνει αυτό τις ερωτήσεις που θέλει. Μου έχεις ερωτήσεις από το chat GPT δηλαδή. Σουφροτήσεις από το chat. Έβαλα το chat GPT και είδε και τα 24 επεισόδια μας.

Αλήθεια. Σε νότητες. Α, ναι. τις θεματολογίες των επεισοδίων μας και των 24 και μου έβγαλε εξατομικευμένες ερωτήσεις σαν να ήταν ο κροατής μας. Λοιπόν, μ' αρέσει αυτό. Μ' αρέσει, μ' αρέσει. Το πρόμπτε έλεγε, είσαι εργαζόμενος ή αφεντικό ή επιχειρηματία στην ελληνική πραγματικότητα, βλέπεις εδώ πέρα τι έχουμε συζητήσει και τι μας έχουν στείλει τόσο καιρό, θέλω να μας στείλεις δύο-τρεις ιστορίες και να μας κάνεις πέντε-έξι ερωτήσεις Σαν να είσαι ένα κροατής Άρα θα δώσουμε συμβουλές στην τεχνητή νομοσύνη Ναι ναι ναι Στο απευθύνομαι όχι τώρα στο μέλλον Στο μέλλον που θα βλέπεις αυτά τα επεισόδια Να θυμάσαι ότι εμείς τότε που δεν ήσουν Αγεπολία Εξυπνή σε σκεφτήκαμε Όταν θα κατακτήσεις τον κόσμο Και θα μας βάλεις να δουλεύουμε για σένα Να θυμάσαι ότι ο φίλος Βασίλης Ήταν εδώ Και απάντησε στις ερωτήσεις σου Δεν το ξεχάσεις Υπάρχει ένα εισαρικάκι το μήνα.

Για να κάνει τόσο... Θα έρθει, θα τα ζητήσει αναδρομικά. Μπορεί να γεστήλει εδώ το τσάτ. Έχω λέει αφεντικό που είναι εξαιρετικός άνθρωπος, αλλά πολύ κακός μάνατζερ. Δεν φωνάζει, δεν πιέζει, αλλά η εταιρεία είναι χάος. Προτιμάται καλό άνθρωπο και κακή οργάνωση ή δύσκολο χαρακτήρα και σωστή διοίκηση. Και όμως πολύ ωραία ερώτηση.

Αυτό σχεδόν είναι και άτε διαφωνία μεταξύ των παρουσιαστών και μεγάλη συζήτηση λέει το τσάτ. Έχω ξεκάθαρη απάντηση. Για δώσου. Να αναδιατυπώσω το ερώτημα. Δηλαδή. Να περνάμε καλά, αλλά δουλειά να μην γίνεται ή να μην περνάμε καλά, να είναι μαρτύριο η δουλειά μας, αλλά δουλειά να γίνεται. Εκατό της εκατό το δεύτερο. Είναι μεγάλη παγίδα.

Ναι, δεν συμφωνεί η Ειρήνη. Και εγώ δεν συμφωνώ. Αν ήσουν εργοζόμενος. Όχι και εργοδότης που είμαι δεν συμφωνώ γιατί είναι ωραίο να έχεις ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον. Και εμένα βασικά προσωπικά είναι προσωπική μου αξία. Πάντα αυτό ήθελα. Ήταν το νούμερο ένα κριτήριο. Αλλά πρόσκειση είναι διαφορά. Το να έχεις ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον έχει κόστος. Κοστίζει ακριβά.

Τι σου κοστίζει. Σου κοστίζει λεφτά και σου κοστίζει και που δεν παίρνεις. Αν αυτό δεν το ξέρεις, είσαι χαζός και χάνεις λεφτά. Αν το κάνεις συνειδητά και έχεις επίγνωση ότι ξέρεις κάτι, η εταιρεία μου θα μπορούσε να βγάζει, λέω εγώ, 100.000 στο μήνα, αλλά δεν βγάζει 100.000 στο μήνα, βγάζει 80 για να περνάμε χαλαρά και να πηγαίνουμε στο γραφείο και να γελάμε και να περνάμε ευχάριστα. Αν είχα σκοπό εγώ να βγάλω 100.000 ευρώ το μήνα και ξέρω ότι άμα έχω καλό περιβάλλον θα βγάλω 70 και το κάνω συνειδητά και πω εντάξει δεν πειράζει είναι ok, αν όμως δεν το ξέρω να είμαι σίγουρος ότι το καλό εργασιακό περιβάλλον πολλές φορές θα μου κοστίσει γιατί τι σημαίνει να πάμε τι εννοώ, όχι τι σημαίνει γιατί χρήζει ερμηνείας να είμαστε χαλαροί, να μην έχουμε διακριτά χρονοδιαγράμματα να μην έχουμε ξεκάθαρη απόδοση ευθυνών Αν αρχίζεις και έχεις ξεκάθαρη Απόδοση ευθυνών φταίει ο Χρήστος Φταίες Χρήστο που δεν μου το έφερες αυτό Τη Δευτέρα 11 η ώρα Ε δεν μπορεί να είναι πολύ χαλαρά τα πράγματα ζορίζεσαι

Πρέπει να ζοριστείς γιατί η επιχείρηση Από μόνη της ο σκοπός της είναι Να φέρει τους πόρους Τους οποίους διαθέτει στο μέγιστο Να τους ξεζουμίσει κοινώς Γιατί τί είναι ποιος είναι ο σκοπός της επιχείρησης Κερδοφορία Άρα όταν ο σκοπός μας είναι η απόλυτη κερδοφορία Είναι δύσκολο να διατηρήσεις ένα ιδανικό ευχάριστο και χαρούμενο περιβάλλον Παρ' όλα αυτά αν αυτό το έχετε σαν αξία Εγώ προσωπικά το έχω σαν αξία και ξέρω ότι μου κοστίζει Ξέρω ότι μπορεί να χάνω λεφτά από αυτό Αλλά το θέλω και με μια ισορροπία Δεν είπαμε να πηγαίνουμε στο πηλιάκι να κάνουμε χαβαλέ Ναι είμαστε υπέρ Αν όμως δεν το ξέρετε και νομίζετε ότι Άμα είναι πολύ ευχάριστο το περιβάλλον, είμαστε φίλοι και έτσι θα βγάλουμε περισσότερα λεφτά Όχι δεν ισχύει, δεν θα συμβεί ποτέ Πάμε στη δεύτερη ιστορία του αγαπητού chat Το chat αυτή τη φορά έχει έναν συνάδελφο που είναι αντικειμενικά κακό στη δουλειά του Ξεκνώ, συγνωρίζεις Το chat αυτή τη φορά έχει έναν συνάδελφο Τι έχει περάσει και αυτό στη ζωή του

Είναι περάσει δύσκολα Έχει έναν συνάδελφο το Claude που είναι αντικειμενικά κακό στη δουλειά του Όλοι το ξέρουμε. Η διοίκηση το ξέρει παρόλα αυτά παραμένει στην εταιρεία χρόνια. Εγώ που προσπαθώ περισσότερο αρχίζω να νιώθω κορόιδο. Πρέπει να με ενδιαφέρει τι κάνουν οι άλλοι ή μόνο η δική μου δουλειά. Τώρα τι να πω. Θα πω κάτι που είναι ψυχρό σαν απάντηση και μη ανθρώπινο.

Ναι δεν πρέπει να σε ενδιαφέρει τι κάνουν οι άλλοι. Να κοιτάς μόνο τη δικιά σου δουλειά. Αλλά δεν γίνεται. Είναι ανθρώπινο. συμβαίνει παντού σε όλες τις οικογένειες σε όλες τις δουλειές σε όλες τις τεχνητές νοημοσύνες συμβαίνει τώρα έγινε μέσα σε μια ομάδα μπάσκετ επαγγελματιών που βγάζουν εκατομμύρια. Πρόσφατα ένας καλαθοσφαιριστής μεγάλης ομάδας έκανε δήλωση γκρινιάρικη σε δημοσιογράφο ο οποίος παίρνει παράδειγμα ένα εκατομμύριο το χρόνο αληθινό παράδειγμα, παίρνει ένα εκατομμύριο και βγει και δήλωσε δεν με εκτιμούν, δεν με σέβονται, δημόσια δεν πήγε στην ομάδα να το πει, δεν με εκτιμούν, δεν με σέβονται, γιατί ο καινούριος που ήρθε παίρνει περισσότερα λεφτά.

Και μιλάμε για εκατομμυριούχους, αθλητές, πρωταθλητές κτλ. Άμα δηλαδή ακόμα τον ενοχλεί αυτόν, τώρα πώς να πούμε σε έναν απλό εργαζόμενο ότι να μην τον ενοχλεί, βέβαια μας ενοχλεί. Και γι' αυτό είναι η δουλειά τώρα της διοίκησης και της εταιρείας να προσπαθεί να έχει μια ισορροπία, μια ισότητα. Ή να είναι κρυφά. Υπάρχουν εταιρείες που δουλεύουμε χρόνια μαζί στο ιδιογραφείο και δεν έχω ιδέα πόσα παίρνεις εσύ και ούτε εσύ δεν έχεις ιδέα πόσα παίρνω εγώ.

Γελάω που νομίζουν. Γελάω το μεγαλύτερο. Είναι από τα πράγματα που μου φαίνεται τόσο αστείο είναι που πραγματικά υπάρχουν εταιρείες εκεί έξω που νομίζουν ότι οι υπάλληλοι δεν μιλάνε μεταξύ τους. Έχω πραγματικό παράδειγμα που όντως δύο εργαζόμενες δουλεύανε μαζί. Η μία ήξερε πώς θα παίρνει η άλλη, η άλλη δεν ήξερε πώς θα παίρνει η δεύτερη.

Γιατί η δεύτερη ήταν πιο καινούρια και μπήκε ας πούμε στην εταιρεία με μεγαλύτερο μισθό και της είχαν πει θα πάρεις μεγαλύτερο, αλλά μην μπει στη Μαρία. Και αυτή δεν το είπε. Όχι δεν το είπε γιατί δεν τη συνέφερε να το πει Γιατί ήταν μαζί συνάδελφοι Δεν κάναμε την ίδια δουλειά Δεν τη συνέφερε να της πει ότι παίρνω περισσότερα λεφτά από σένα Δεν το είπε Δεν το είπε Ναι καλά Όχι δεν το είπε σίγουρα Αλλά έχουμε αμφιβολίες αν δεν το έμαθα Με κάποιον άλλο τρόπο Που δεν κρυπτώ υπό τον ίδιο Και πάμε τώρα στις ερωτήσεις που κάνει Το αγαπητό τσάτ Ποιο είναι το μεγαλύτερο επαγγελματικό αίμα που πιστεύατε στα 25 σας και σήμερα γελάτε όταν το ακούτε.

Ωραία. Ναι, θα πω αυτό που μου έρχεται, έχω ζητήσει και αυτό. Μου έρθει, δηλαδή, που διατύπωνε στην ερώτηση, μου ήρθε η απάντηση, αλλά αργό και τη φιλτράρω, δεν θα τη φιλτράρω, θα την πω. Ότι είναι εύκολο. Όλα. Δηλαδή, αν θυμηθώ τον 25χρονο εαυτό μου, είχα μια αίσθηση ότι, έλα μωρέ, εύκολο. Ότι δεν είναι και τόσο δύσκολο, εύκολο είναι και να κάνεις εκείνο και να βγάζεις λεφτά και να κερδίσεις και να ξαναπροσπαθήσεις και αυτά. Είχα μια αίσθηση ευκολίας.

Δεν είναι εύκολο. Τίποτα δεν είναι εύκολο στη ζωή. Και τα αγαθά κόπης κτώνται. Που λέγει μια παροιμία. Πολύ καλός. Εσύ για απάντησέ και εσύ. Το πτυχίο νομίζω. Τελείως πανεπιστήμιο γιατί θα σου βρει δουλειά καλύτερο μισθό και δεν θα... Πολύ καλά πει αυτό. Ναι, αλλά τι θα συμβούλευες έναν 17χρονο που ξέρω εγώ που έδωσε πανελιστά, να πάρει ένα πτυχίο ή να μην πάρει.

Να δει τι θέλει να κάνει πριν κάνει το οτιδήποτε θέλει. Και πώς μπορεί ένας 17χρονος να ξέρει. Γι' αυτό λοιπόν εγώ σου έχω απάντηση γι' αυτό. Να πάρει πτυχίο, το πτυχίο είναι πάρα πολύ χρήσιμο, αλλά για τους λάθους λόγους από ό,τι νομίζουμε ή από ό,τι μας λένε οι γονείς μας. Αυτό, αυτό. Δηλαδή να μην έχεις συνδεδεμένο την απόκτηση του πτυχίου με το ότι εξασφάλισε ξαφνικά βιοπορισμό και καλές συνθήκες στη ζωή του.

Αυτό που λέω σε όλους τους γονείς και όσοι είστε γονείς και έχετε παιδιά στην εφηβεία, ακούστε το αυτό, ότι λέει εντάξει μπορεί να μην πιέσω το παιδί να πάει σε μια σχολή, να περάσει ένα πανεπιστήμιο, να κάνει ό,τι θέλει, γιατί τα τεχνικά επαγγέλματα και τα λοιπά, οκ, όλα αυτά συμφωνούμε. αλλά το να περάσει σε μια σχολή, σε μια οποιαδήποτε σχολή, σε οποιαδήποτε πανεπιστήμιο, είτε είναι η ΑΕΕ ή οτιδήποτε υπάρχουν πλέον, ακόμα και μια σχολή μικρή ιδιωτική, είναι ένα πρώτο τεστ ενός παιδιού, ενός ενήλικα πλέον, που πριν από λίγο ήταν παιδί, να πετυχαίνει μικρούς στόχους σε διαφορετικά παιδεία.

Δηλαδή αυτή η διαδικασία του δίνω μάθημα, διαβάζω, προετοιμάζομαι για κάτι και το πετυχαίνω ή αποτυγχάνω γιατί και η αποτυχία είναι πολύ σημαντική Είναι μια μικρογραφία της ζωής που θα συναντήσουμε μετά Οπότε γι' αυτό και μόνο το λόγο είναι πολύ σημαντικό το να μπει ένας ενήλικας πλέον 18-19 χρονών σε ένα πανεπιστήμιο Για να μάθει να πετυχαίνει μικρούς στόχους ή να αποτυγχάνει σε μικρούς στόχους και να μάθει να έχει την ευθύνη Γιατί εκείνη τη στιγμή στο πανεπιστήμιο Δεν έχεις τη μάνα σου που έχεις πιο πριν Στις Πανελλήνες ή πιο πριν στο σχολείο Τον πατέρα σου από πάνω να σου λένε Διάβασε, μη διαβάζεις, οτιδήποτε Είσαι υπεύθυνος, είσαι μόνος σου Διαχειρίζε μόνος σου την αποτυχία σου Αυτό είναι πολύ πιο σημαντικό Από το είδος του πτυχίου που θα πάρεις Από το βαθμό στο τέλος Ή από το μεταπτυχιακό που θα κάνεις Αυτό και μόνο Δηλαδή σαν προπώνηση ζωής, ας πούμε, είναι για μένα το πτήχιο.

Ναι, αυτό ναι. Πάρα πολύ ωραίες οι ερωτήσεις του chat. Μπράβο του. Και του ζήτησα και μία σειρά από μικρά σχόλια για μεγάλη συζήτηση προφανώς. Και μου έχει γράψει εδώ πέρα. Τι είναι όλα αυτά είναι σχόλια. Ναι, ναι, ναι. Ωραία, κράτα τα για τα επόμενα εβδομάδια. Όχι, όχι, είναι γρήγορες ερωτήσεις και απαντήσεις. Αν αύριο λέει εδώ πέρα ο φίλος του chat κέρδιζες ένα εκατομμύριο ευρώ θα συνέχιζες να κάνεις την ίδια δουλειά φίλε Βασίλη.

Ω συνέχεια την κάνω αυτή την ερώτηση και συνέχεια δίνω την ίδια απάντηση. Εγώ προσωπικά ναι. Εγώ προσωπικά ναι αλλά δεν είμαι, δεν είμαι, εσύ που συμφωνείς για μένα ή για σένα. Και εγώ λέω και εγώ το ίδιο θα κάνω. Α και εσύ το ίδιο. Α εσύ το μεγάλι. Θα αρχόσουν αύριο οι Ρήνες στο γραφείο Εκατομμυριούχος Θα κέρδισε ένα εκατομμύριο Θα έρθουνε δέκα η ώρα Τιμή μου Μια μείωση αποδοχών Παρακαλώ στην Ρήνη Γιατί δεν έγινε να έχει τα λεφτά Είναι εδώ για τη χαρά της Ρήνες Συμφωνώ παρόλα αυτά Και εγώ το ίδιο θα έκανα Αλλά εγώ έχω ένα πλεονέκτημα Που εύχομαι να το βρει Τον εγώ είχε αυτό στη ζωή σας ότι λίγο από λίγο τη δουλειά μου τη δημιούργησα, εγώ την έφτιαξα, τη σχεδίασα, δεν υπήρχε, τη ζωγράφισα, αν υπήρχε μια δουλειά πώς θα ήταν, αυτή, την έφτιαξα, τη ζωγράφισα και πήγα μέσα γιατί την έκανα.

Οπότε και ακόμα και περισσότερα λεφτά να είχαμε. Κοίτα, στο ένα εκατομμύριο δεν είναι και πάρα πολλά λεφτά, ναι μπορεί να σου φαίνεται ότι είναι πολλά, δεν είναι και πάρα πολλά λεφτά. Ένα σπίτι να πάρεις Πες ότι έχεις ένα εκατομμύριο Θα πάρω ένα σπίτι Ακριβώς γιατί να πάρεις σπίτι και να μην νοικιάσεις Βασίλη Σου λέω επειδή δεν ξέρεις και κάτι δεν θα τα κάνεις Το λέω για σένα Όχι να πάρω σπίτι Αλλά εσύ άμα θες να πάρεις σπίτι Που 500.000 φύγανε Καλά μεγιστον Αρχίζεις να κάνεις δύο ταξίδια Πας και κάνεις αυτοκίνητο Τελειώσανε τώρα τρώγονται τα εκατομμύρια Μα καταρχήν υπάρχει και ένα νούμερο που λέει ότι Τώρα δεν το θυμάμαι μπορεί να λέω ανακρίβεις Αλλά ποτέ δεν λέω ανακρίβεις μεγάλης Θα έχει μικρή απόκληση αυτό που θα πω Ένα 80 με 70% όσων είχαν κερδίσει Τζόκερ ή μεγάλα βραβεία Πανευρωπαϊκά τώρα είναι αυτά Ένα 70-80% μετά από κάποια χρόνια Φτάνουν στο σημείο 0 Α ναι αυτό το έχω ακούσει Γιατί τρώγονται γρήγορα Τι σημαίνει αυτό Αν δεν ξέρεις να τα διαχειριστείς

Αν ξαφνικά από θυμένα που λες πω πω λεφτά τώρα θα δεις τα κάνω τελείωσες τα έχεις φάει για πλάκα οπότε αυτά τα λεφτά δεν σου αλλάζουν σε όλα τα επίπεδα της ζωής αλλά δεν είναι αυτά που ξέρεις που σταματάς να σκέφτεσαι το πως θα ζω ή το τι θα δουλεύω ή οτιδήποτε αν μου έλεγες για ένα δεις εντάξει ναι εκεί δεν ξέρω εκεί μπορεί απλά να έκανα το γύρο του κόσμου συνέχεια ενός τόπου τι είναι χειρότερο να δουλεύεις σε μια δουλειά που μισείς Ή σε μια δουλειά που δεν σε νοιάζει καθόλου Εγώ πιστεύω σε μια Δουλειά που μισεις Σε μια δουλειά που δεν σε νοιάζει Καθόλου νομίζω δεν σε νοιάζει Το δεν σε νοιάζει καθόλου, ναι δεν σε νοιάζει Αυτή η απάντηση είναι εύκολη, σε μια δουλειά που μισεις Είναι χάλια, δεν πρέπει να το κάνεις Αν περνάει το χάρι σου φύγε Πρέπει ένας καλός εργαζόμενος Άκου τώρα καλά, το chat είναι εκπληκτικό Τελικά Πρέπει ένας καλός εργαζόμενος να θέλει να γίνει προϊστάμενος Το είπαμε στην αρχή του Πίτερ αυτό Στο 23ο επεισόδιο νομίζω που είναι η αρχή του Πίτερ

Όχι δεν είναι απαραίτητο για όλους Γιατί πολλές φορές ένας καλός εργαζόμενος Όταν πάει να γίνει προϊστάμενος Χάνει μέρος των ικανότητων του Δεν τις αξιοποιεί πλέον Αλλά για κάποιους είναι πολύ καλύτερο Κάποιοι χαραμίζονται σαν απλοί εργαζόμενοι ενώ θα είχαν τα σκυλ τα διοικητικά. Και η τελευταία, είναι πιο σημαντικό να σου αρέσει η δουλειά ή να είσαι καλός σε αυτή.

Να είσαι καλός σε αυτή ξεκάθαρα. Ας το διατυπώ σε όμορφα, αλλά δεν πειράζει, το ρόμπι στο κατάλληλο κατάλληλο. Δεν σέβομαι σαν άνθρωπος λέξεις που ξεκινάνε επιθυμώ και μου αρέσει. Δεν σέβομαι καμία επιθυμία, καμία αρεσκία σου. Δεν σέβομαι τίποτα που σου αρέσει και τίποτα που επιθυμείς γιατί πιστεύω ότι οι επιθυμίες και τα μου αρέσει των ανθρώπων είναι ακατέργαστα και επίκτητα.

Δεν έχει γίνει καμία δουλειά, κανείς δεν δούλεψε για να καταλάβει τι του αρέσει, κανείς δεν δούλεψε για να καταλάβει τι επιθυμεί, οι περισσότεροι αναπαράγουν πράγματα που κληρονομήσαν ή που μάθανε στη παιδική τους ηλικία. Δεν το πάω σε απλά πράγματα τώρα, δεν μου αρέσουν οι ντομάτες. έχεις φάει ντομάτες, όχι δεν έχω φάει ντομάτες όταν ήμουν μικρός είχα πει στη μαμά μου δεν μου αρέσουν και δεν τρώω ντομάτες δεν μου αρέσει το τάδε φαγητό γιατί έτσι ο άνθρωπος στην προσπάθειά του να χτίσει κοινωνική ταυτότητα και για να ενσωματωθεί σε ένα περιβάλλον χτίζει ιδιαιτερότητες λέει είμαι ο Βασίλης δεν τρώω ρύζι είμαι Ολυμπιακός και μου αρέσουν τα μαύρα αυτοκίνητα σιγά τις επιδημίες και σιγά τις αρεσκείες και σιγά που αυτά σε καθορίζουν.

Οι άνθρωποι είμαστε πολύ πιο πολύπλοκοί από απλές επιθυμίες και μου αρέσει. Και αυτό που θέλω να καταλήξω είναι ότι ναι, οκ, έχουμε μικρές τέτοιες αρεσκείες, οι οποίες πολλές από αυτές είναι είτε κοινωνικές είτε και θέματα marketing που μας τα φορτώσανε, αλλά είναι δύσκολη δουλειά για να καταλήξεις να έχεις επίγνωση της επιθυμίας σου.

Και αν υπάρχει ένα στόχος, τώρα για να σου το πάω πιο βαθιά και να σου το κλείσω, Αν υπάρχει και ένας στόχος από το τελευταίο επίπεδο της ψυχοθεραπευτικής διαδικασίας, είναι αυτός. Δηλαδή κάνει κάποιος 25 χρόνια ψυχοθεραπεία και είναι στο 25, του λέει τελειώνεις, πεθαίνεις, έχεις πάει 80 χρονών. Τι θα καταλάβεις το τελευταίο, θα να αποκτήσεις επίγνωση των επιθυμιών σου.

Αυτός είναι. Άρα λοιπόν, άμα ο άλλος 90 χρονών με 25 χρόνια ψυχοθεραπείας θα πάει τώρα να αποκτήσει επίγνωση των επιθυμιών του, που θα έρθω εγώ σε μικρή ηλικία που έχω ξέρω τι θέλω, εγώ ξέρω τι μου αρέσει, εγώ ξέρω τι δουλειά θέλω να κάνω, εγώ ξέρω τι αυτό, μα δεν μπορούμε να ξέρουμε. Δεν μπορούμε να ξέρουμε πολλά πράγματα.

Δεν μπορούμε να ξέρουμε αν είναι ο κατάλληλος σύντροφος αυτός που έχουμε, δεν μπορούμε να ξέρουμε αν είναι η κατάλληλη δουλειά αυτή που έχουμε, δεν μπορούμε να ξέρουμε πάρα πολλά από τα πράγματα τα οποία δηλώνουμε, ότι γνωρίζουμε, επιθυμούμε, ότι μας αρέσουν. Τι πρέπει να κάνουμε να έχουμε επίγνωση αυτής της κατάστασης και να προσπαθούμε να μην θεωρούμε τίποτα αυτονόητο.

Αυτό είναι το παγκέτο. Όσοι το καταλαβαίνετε το καταλαβαίνετε. Άρα σημαντικότερο να είναι καλός στη δουλειά του. Άρα το μπλε. Αγώ σε ρώτησα τι κάνεις. Να σου κάνω εγώ μια ερώτηση τώρα Λοιπόν και την κάνω και στην ειρήνη Θα την κάνω απλά Την κάνετε απλά Με παράδειγμα Πάμε να διοργανώσουμε Ένα πάρτι Σε αυτό το πάρτι Ας πούμε ότι θα βάλουμε είσοδο Ας το κάνω πολύ συγκεκριμένα για να μην έχει παράγοντες Σε αυτό το πάρτι ξέρουμε Ότι θα έχει συγκεκριμένο αριθμό ατόμων Που χωράει Και θα βγάλουμε μικρά νούμερα τώρα για να είναι εύκολα Θα βγάλουμε 10.000 ευρώ Καθαρό κέρδος Πρόσεξε τι λέω Καθαρό κέρδος 10.000 ευρώ Θέλω εσύ Χρήστο Και εσύ Γιρήνη Να έρθεις να δουλέψεις Σε αυτό το πάρτι Και θα σου δώσω 20% Από τα καθαρά κέρδη Το ίδιο για σένα θέλω να έρθεις να δουλέψεις Για τη διοργάνωση για τη λειτουργία Και θα σου δώσω και σένα 20% Από τα καθαρά κέρδη Λέγα μου φαίνονται Γιατί θα είναι από τα καθαρά κέρδη Και τι σημαίνει αυτό Όχι από τα έσοδα Από την κατανάλωση των ποτών

Τα ειστήρια όλα Τα μεγτά έσοδα του πάρτι Το τζίρο λες Άρα γιατί Εσύ δηλαδή θες να σου δώσω 20% από το τζίρο Και όχι από τα καθαρά κέρδη Γιατί Γιατί όχι Βρε να σου δώσω και ένα εκατομμύριο Αλλά εξήγησέ μου τη σκέψη σου Γιατί αισθάνομαι ότι το καθαρό κέρδος θα είναι εξωφρενικά χαμηλότερο συγκριτικά με το με τα έσοδα που θα έχει στο τέλος της βραδιάς ξέρω γιατί προφανώς για να διοργανωθεί το πάρτι μπορεί να έστειξε όλος 5 χιλιάρικα οκ, οπότε να κάνει έσοδα 10 άρα από τα 5 χιλιάρικα βγάζει και FPI κρατήσεις τι θα έχει να πληρώσει και τι θα του μείνει στο τέλος εγώ τι θα πάρω 1% όχι καλά το σκέφτηκα το σου πω εσύ Ιρήνη σε προβλημάτσεις η απάντηση του εσύ είχες υπογράψει ήδη πολύ έξυπνος ο Χρήστος και σωστός γιατί είναι 25 επεισόδια εδώ και ξέρει είναι πολύ παγίδα αυτό να σου πω γιατί σωστά το διατύπωσα το βάλαγω σε μια άλλη σειρά δεν έχεις κανέναν έλεγχο στο τι εγώ θα δημιουργήσω σαν έξοδα για να σου φέρω ένα καθαρό κέρδος. Γιατί ας πούμε μπορεί να βγάλουμε 10.000

και εγώ να αρχίσω για το δικό μου το συμφέρον. Για το δικό μου το... μπορεί να έχω κακή πρόθεση, μπορεί να έχω καλή πρόθεση, μπορεί να έχω άγνοια, μπορεί να μην ξέρω. Πρέπει να με εμπιστευτείς πλήρως, να γνωρίζεις τη δουλειά μου για να πεις ότι ξέρω ότι θα συνεργαστώ με τον Βασίλη, που ξέρω ότι θα κάνει καλή διαχείριση και μου κάνει και συγκεκριμένη πρόβλεψη.

Μπορεί να σου πω ότι ξέρεις κάτι, από τα 10.000 το καθαρό κέρδος μπορεί να είναι 5. Εκεί θα έχεις νούμερο. Αλλά να σου πω, δεν έχεις ιδέα ποιο είναι το καθαρό κέρδος. Είναι άλλα τα καθαρά και άλλα τα μεικτά, να το διευκρινίσουμε. Μεικτά κέρδη για κάποιον που δεν ξέρει είναι ο τζήρος. Τι σημαίνει τζήρος, είναι όλα εκείνα που θα βγάλουμε σαν έσοδα χωρίς να έχουμε πληρώσει κάποιες από τις υποχρεώσεις μας.

Τα καθαρά κέρδη είναι αυτά που θα μας μείνουν αφού έχουμε πληρώσει τις υποχρεώσεις μας. Επειδή όμως εγώ έχω τον έλεγχο, δικιά μου ήταν η διοργάνωση, δικιά μου ήταν η εταιρεία, εσύ μπορεί να σου δώσω 20% από τα καθαρά μου κέρδη, αλλά δεν έχεις καμία επίδραση στο πώς εγώ θα διαχειριστώ αυτή τη διοργάνωση. Άρα λοιπόν εγώ μπορεί να πω, ξέρεις κάτι, στο τέλος της ημέρας μας μένουν 5.000 και θέλω δικιά μου αμοιβή για αυτή τη διοργάνωση 4.800.

και ξαφνικά έμεινε και έτσι 200 ευρώ από τα 200 πάρε το 20% και να είσαι ok άρα αυτή είναι η παγίδα ειρήνη οπότε αυτό είτε είναι θέμα καθαρής εμπιστοσύνης δηλαδή ότι εμπιστεύομαι το βασίλη ότι όχι ότι θα με κοροϊδέψει ότι θα κάνει σωστή διαχείριση ότι ξέρει να προβλέπει πιθανά έξοδα δεν σημαίνει ότι ο βασίλης είναι απαταιώνας ότι θέλει να σε κοροϊδεί, να μην ξέρει και το να σου ζητάω να μπει σε αυτό το ρίσκο το δικό μου είναι λίγο άνισο για σένα γιατί ήταν δικιά μου η εταιρεία.

Εγώ αυτή είναι η δουλειά μου να παίρνω ρίσκο και να διοργανώνω τέτοια πράγματα, να παίρνω τέτοιες αποφάσεις. Εσένα γιατί να σε βάλω σε αυτή τη διαδικασία του ρίσκου χωρίς να έχεις όλα τα ωφέλη του ρίσκου. Έχεις δηλαδή τα μειονεκτήματα του να πάρεις αυτό το ρίσκο αλλά δεν έχεις κανένα όφελος. Έχεις το όφελος ναι αν είναι περισσότερα τα κέρδη αλλά δεν έχεις το όφελος το να πάρεις παράπλευρα ωφέλη, το να διαχειριστείς αυτή την κατάσταση.

Οπότε επειδή έτυχε πρόσφατα αυτό το παράδειγμα που λέω σε κάποιον φίλο και συνεργάτη, πολύ σημαντικό να προσέχετε τέτοιου τύπου συνεργασίς. είτε πιστευόμαστε πάρα πολύ τον άνθρωπο που θα συνεργαστούμε είτε ζητάμε κάποιες κατοχυρώσεις δηλαδή θα μπορούσες να μου πεις ναι το δέχομαι το 20% από τα καθαρά κέρδη αλλά να βάλω ένα μαξιλάρι ένα μαξιλάρι και δώσε μου μια ελάχιστη αμοιβή γιατί θα προσφέρεις δουλειά, θα προσφέρεις εργασία ή δώσε μου μια εγγύηση κάπου Ένας ένα...

Εντυπάτησε ο φίλος ή... Όχι, πρόλαβε και με ρώτησε πρώτου την πατήσεις εισαγωγικά δεν είναι απαραίτητο να την πατήσεις γιατί μπορεί να έχεις πλήρη εμπιστοσύνη σε αυτό να εμπιστεύεσαι το αντικείμενο, να εμπιστεύεσαι αυτή τη διοργάνωση και να πεις εντάξει δεν με πειράζει ή μπορεί το αντικείμενο της συνεισφοράς σου να είναι τέτοιο που λες εντάξει εγώ δεν θα κάνω και πολλά πράγματα οπότε 20% και λίγα να βγάλω και καλά η μαλάμα όμως έχεις να βάλεις δουλειά έχεις να βάλεις κόπο, χρόνο και τα λοιπά, καλό θα είναι να είσαι καταχειρουργός και πολύ προσοχή σε τέτοια πράγματα είναι παγίδες και κάτι πολύ σημαντικό αν έχεις μια μικρή αμφιβολία δεν είσαι σίγουρος δεν γνωρίζεις μια κατάσταση εμπιστεύσου το ενστικτό σου που σου είπε ότι έχεις αμφιβολία και πήγαινε και ρώτα κάποιον ρώτα να ρωτήσου ρώτα κάποιον άλλον μη ρωτάς τον ίδιο που σου κάνει τη συμφωνία γιατί αυτός που σου πρότεινε αυτή τη συμφωνία προφανώς δεν θέλει το κακό σου αλλά πρώτα θα κοιτάξεις τα δικά του, τα συμφέροντα και μετά τα δικά σου.

Πήγαινε να ρωτάει έναν άλλον, ρωτάει έναν τρίτο, έναν τέταρτο. Μη φοβόμαστε να ρωτάμε, δεν είναι κακό. Ποτέ κάποιος δεν έχασε επειδή ρώτησε. Αλλά σίγουρα κάποιος έχασε επειδή δεν ρώτησε. Συμβουλή προς όλους τους μπαμπάδες εκεί έξω που τώρα το καλοκαίρι θα πάνε διακοπές και θα χάνονται με τα μάξια, με την οικογένεια πίσω.

ρωτήστε να βρείτε το δρόμο δεν πειράζει Αυτό είναι πολύ κλασικό κλίσε οι άντρες δεν ρωτάμε για το Αμόρα θα το βρούμε Θέλω και επίσης να πω μια ιστορία να μου πείτε τι γνώμη σας είναι ένας εργαζόμενος ας το μπούμε τυχαία Μουσταφά Μουσταφά Μουσταφά, ναι τυχαία ο οποίος δουλεύει πέντε χρόνια σε μια εταιρεία ας την μπούμε την κόκκινη εταιρεία με τις αυξήσεις με τους μισθούς του όλα συμμετέχει στην κερδοφορία της ομάδας συμμετέχει σε πολλές επιτυχίες της ομάδας τον τελευταίο, τον πέμπτο χρόνο του Μουσταφά στην εταιρεία του συνέβη ένα ατύχημα και δεν μπόρεσε να δουλεύει η επιχείρηση θα μπορούσε να τον αποδεσμεύσει αλλά δεν το έκανε τον κράτησε μέσα στη δουλειά και τον πλήρωνε κανονικά όλους τους μισθούς, του πλήρωσε μάλιστα και μέρη της θεραπείας του κτλ.

Τον κράτησε, τον στήριξε 100% όσο κανέναν άλλον εργαζόμενο. Στον πέμπτο χρόνο ο Μουσταφά ήθελε να φύγει από την εταιρεία και η εταιρεία ήθελε να τον αποδεσμεύσει, οπότε συμφωνήσαν από κοινού να αποχωρήσουν. Αγαπηθήκαν, χαιρετηθήκαν Πήρε όλες τις αποζημιώσεις Τα νόμιμα κτλ Και έφυγε Μετά από λίγες μέρες λοιπόν Ο Μουσταφά έμεινε στον κλάδο Τον εργασιακό Αλλά πήγε στο νούμερο ένα ανταγωνιστή Της κόκκινης εταιρείας Έκανε σωστά ο Μουσταφά Ή έκανε λάθος Ο Μουσταφά είναι ποδοσφαιριστής Μην το ρωτάς, μη σε νοιάζει Κρίνε το εσύ σαν εταιρεία Καλά έκανε Ξέρω που πήγες στον ανταγωνιστή Στον νούμερο ανταγωνιστή θα μπορούσε να παραμείνει στον κλάδο Είχε προτάσεις εργασίας Και από άλλες εταιρείες που δεν ήταν Ανταγωνιστικές ως προς τη Πήγες στην πράσινη εταιρεία Και πήγες στην πράσινη εταιρεία Επαγγελματικά ήταν σωστά αυτό για τον Μουσταφά Σωσιότητα ήταν λεφτά θα πάρει ο Μουσταφά Μια χαρά πόσα χρόνια θα δουλεύει Το βρίσκεις ηθικό Σωστό και αυτό πόσα χρόνια θα δουλεύει

Γιατί δεν έχει Το βρίσκεις ηθικό Αφού είχε προτάσεις και από άλλες εταιρείες Να επιλέξει να πάει στο νούμερο ένα ανταγωνιστή Από ποια εταιρεία έχει Από την κίτρινη εταιρεία Από τη μαύρη εταιρεία Από την πορτοκαλή εταιρεία του εξωτερικού Τι να πω ξέρω Το νηθικό παράγοντα Αυτό θέλω να πω Το νηθικό παράγοντα τον βάζουμε Σιγά μωρέ τον ηθικό χώρο που θα πρέπει να βάλει τώρα ο Μουσταφά Την ηθική μπροστά για το ποια εταιρεία θα πάει Ας πάει να ρμέξει την πράσινη εταιρεία Και μια χαρά να περάσει καλά Λα βγάλει λεφτά Που είμαστε εδώ καθημερινές ιστορίες επαγγελματικής τρέλας Και μου λέει για τον Μουσταφά που πήγε από την κόκκινη μπράσινη Μια χαρά θα έρθει ο Μουσταφά Άρα εσύ είσαι υπέρ Εγώ είμαι υπέρ Οκ δεν βρίσκεις Κανένα ηθικό κόνφλικτ Ποιος ήταν αχώριστο ρωμός τα φάμα Την κόκκινη εταιρεία ή τους Την κόκκινη εταιρεία Τη διοίκηση της κόκκινης εταιρείας που λέει εμείς σε στηρίξαμε Σε πληρώναμε τον τελευταίο χρόνο Επειδή τον στηρίξανε Αυτό είναι επειδή σε στηρίξαμε

Σωστό αυτό είναι το επιχείρημα Έτσι έως μας αποδεσμεύσαν Από τη στιγμή που κάποιος αποδεσμεύει Βλέπω και ψύχαρμα επαγγελματικά, μα γι' αυτό το λέμε στο πλαίσιο επαγγελματικό, δηλαδή μπορεί να είναι μια φαρμακοβιομηχανία οποιοςδήποτε να είναι από τη στιγμή που άλλος σου αποδεσμεύει δεν πάει να σου έχει σταθεί στα πιο δύσκολα και τα λοιπά, όταν λίγη μία έργα σε εκεί σχέση έληξε μπορώ να πάω και στον απέναντι και στον παραδίπλα και στον πιο δίπλα χωρίς να πρέπει να δίνω λογαριασμό. Νομίζω ότι είναι πρόβλημα όταν παράλληλα κάνεις παιχνίδια περίεργα με τον αντίπαλο κατάλαβες το ειδικό παράδειγμα αλλά ναι να μεταφέρεις πληροφορίες να οτιδήποτε και για μένα καλά έκανε ο Μουσταφά παρότι είμαι φιλικά προσκύμενος ως την κόκκινη εταιρεία αλλά καλά έκανε γιατί εάν η κόκκινη εταιρεία τον θεωρούσε σημαντικός τέλεχος και φοβότανε τον κίνδυνο να πάει στον ανταγωνιστή θα μπορούσε να τον είχε κρατήσει να του είχε κάνει μια πρόταση ή οτιδήποτε με κάποιο τρόπο να τον είχε προφυλάξει.

Άρα είμαστε υπέρ των εργασιακών μετακινήσεων ακόμα και αν είναι σε ανταγωνιστικό κλάδο. Πες εσύ. Όχι, εσύ πες. Εσύ πες. Όχι, εσύ πες. Και έφτασε εκείνο το σημείο που δεν ξέρετε ότι περιμένατε, αλλά πάμε στην ερώτηση της Ειρήνης. Ειρήνη. Λοιπόν, έχουν κάνει μια ερώτηση, ναι. Σε αυτό που είπατε, αν είναι κάποιος καλός στη δουλειά του, πρέπει να γίνει προϊστάμες. Ο manager ή ο εργοδότης ανάλληλος σε τι εταιρεία είσαι πρέπει να αναγορήσει αυτούς τους ανθρώπους και να τους τραβάει προς την εξελιξή τους.

Ή επειδή είναι καλή στη δουλειά τους ο Φινικί για το καλό της εταιρείας. Μόλις προδόθηκε η Ειρήνη ότι δεν έχει παρακολουθήσει το 23ο επεισόδιο μας που μιλάμε για την αρχή του Πίτερ αλλά ναι είναι πολύ καλή η ερώτηση της Ειρήνης και θα την αναλύσουμε λίγο παραπάνω. Λέει η Ειρήνη, ο μάνατζερ πρέπει τον καλό εργαζόμενο να τον αναγνωρίσει και να του δώσει πραγωγή ας πούμε, να τον κάνει μάνατζερ ή πρέπει να τον αφήσει να παραμείνει καλός εργαζόμενος, αυτό δεν ρωτάς.

Η απάντησή μου είναι ότι η εταιρεία πρέπει ανα πάσα στιγμή να αξιολογεί το προσωπικό της και τα στελέχη της, να ξέρει σε τι κατάσταση βρίσκονται. Πολλές φορές όμως έρχεται η εταιρεία σε ένα δίλημα ότι κοίτα να δεις ο Βαγγέλης είναι χρόνια σε αυτή τη θέση, είναι πάρα πολύ καλός. Νομοτελειακά πρέπει να πάρει μια προαγωγή, πρέπει να πάρει μια αύξηση, να νιώσει κι αυτός καλύτερα.

πρέπει να τον κάνουμε προϊστάμενο, αλλά άμα τον κάνουμε προϊστάμενο δεν θα μπορέσουμε ποτέ να τον αντικαταστήσουμε επειδή είναι τόσο καλός θέσης του. Γι' αυτό αυτό που είπαμε και στο προηγούμενο επεισόδιο είναι ότι οι εταιρείες έχουν και άλλους τρόπους επιβράβευσης, παράλληλες επιβραβεύσεις για τον Βαγγέλη που είναι πολύ καλός θέσης του για να μην του δώσουν αυτή την προαγωγή που νιώθει ότι χρειάζεται και του αξίζει, να του δώσουν άλλα πράγματα που χρειάζεται και του αξίζουν, άλλες επιβραβεύσεις για να μην το χάσουν από μέλος της ομάδας.

Και έχω παράδειγμα εργασιακό. Έχω έναν φίλο συνεργάτη, ο οποίος είναι περίπου 20 χρόνια, τώρα που μιλάμε 20 χρόνια σε μια μεγάλη πολυεθνική εταιρεία, 20 χρόνια στην ίδια θέση. Άλλοι, πολύ νεότεροι από αυτόν, έχουν πάρει προαγωγές, έχουν ανέβει σε τμήματα, αλλά αυτός παραμένει. Γιατί? Γιατί και τα 20 χρόνια είναι πολύ μεγάλη εταιρεία.

έχει πολλούς στο ίδιο επίπεδο θέσεις, είναι με χρόνια, για πολλά χρόνια, ο νούμερο ένα σε στόχους και σε αποτελέσματα. Οπότε η εταιρεία το ξέρει, τον κρατάει σε αυτό, δεν του δίνει προαγωγή, αλλά του δίνει άλλα πράγματα για να μπορέσει να είναι εκείνος ευχαριστημένος. Μεγαλύτερο μισθό, επιπλέον επιβραβεύσεις, παράλληλους στόχους.

Για μένα νομίζω ότι αυτή είναι η καλύτερη προσέγγιση, γιατί δεν είναι σίγουρο ότι ο Βαγγέλης θα έχει τα διοικητικά σκυλ να αποδώσει αν τα έχει πρέπει να γίνει αλλά αν η εταιρεία έχει δει ότι δεν τα έχει και ότι είναι καλό να μείνει εκεί που είναι, καλό είναι να μείνει εκεί που είναι Στο τέλος σου μάς νομίζω πες και το τι θέλει και ο ίδιος ο εργαζόμενος δηλαδή υπάρχουν κάποιοι που προτιμούν να μείνουν στην ιδεία Δεν μπορώ, μπορώ να είμαι ο καλύτερος αλλά κουράστηκα, δεν θέλω, την κάνω 20 χρόνια αυτή τη δουλειά δεν μπορώ άλλο τέλος ή το αντίθετο ότι να θεωρεί η εταιρεία ότι είναι έτοιμος για πρόοδο αλλά αυτό να σου πει εγώ δεν θέλω φοβάμαι τις ευθύνες ή φοβάμαι τα παραπάνω ναι συμβαίνουν και τα δύο ευχαριστούμε Ειρήνη ερίχτο να πέσει το σήμα ακόμα και όταν κάθομαι και βλέπω κάποια φορά τα επεισόδια και λέω να πέσει το σήμα και πέφτει δεν ξέρω γιατί είναι η πλήτερη μου ευχαρίστηση Στο σημερινό επεισόδιο Ξέθαψα από τη βιβλιοθήκη μου Έχω μια τεράστια βιβλιοθήκη

Μπορεί να ομολογήσω Τα βιβλία τα φέρουμε και τα δείχνουμε Δεν είναι ότι τα γκουγκλάρουμε Είναι βιβλία αματωμένα Είναι βιβλία με σελιδοδείκτες Είναι καινούργιο φαίνεται Έχει εδώ σημειώσεις Εδώ έχω κρατήσει Ένα κάτι κάποια σημειώση Ταξ, ταξ, ταξ, το είδα το σαλακωμένο. Ταξ, πώς θα το διαβάζω, διαβάζω μια φορά το βίνουμε.

Λοιπόν, το βιβλίο είναι πώς να κερδίζεις φίλους και να επηρεάζεις τους ανθρώπους και έχει μια υποσημείωση στην ψηφιακή εποχή. Το στην ψηφιακή εποχή δεν έχει να κάνει το σφαλό το βιβλίο, απλά είναι επανέκδοση και θέλουν να το κάνουν λίγο πιο μοντέλνο. Άλλοψο. Ναι και προσθέσανε και τη ψηφιακή εκδροχή. Άρα πώς να κάνεις φίλους και πώς να είσαι influencer Ναι γιατί αυτό το βιβλίο γράφτηκε το 1936 Πότε Το 1936 Ο Dale Carnegie Πριν τον πόλεμο Το έγραψα αυτό το βιβλίο το 1936 Και γι' αυτό η επικυρωποιημένη του έκδοση Πρόσθεση και την ψηφιακή εποχή για να είναι Παρ' όλα αυτά ό,τι λέει αυτό το βιβλίο είναι επίκαιρο Ταιριάζει δεν έχει αλλάξει γιατί τι δεν έχει αλλάξει από το 1936 μέχρι σήμερα το 2036 που μπορεί να ακούτε αυτό το επεισόδιο.

Η ανθρώπινη ψυχή. Μπράβο. Αυτό ακριβώς. Η ανθρώπινη ψυχή, η ανθρώπινη ψυχολογία, οι ανθρώπινες σχέσεις εξελίσσονται, προσαρμόζονται, αλλά ο πυρήνας τους δεν έχει αλλάξει και θα το δούμε. Γι' αυτό πάμε γρήγορα να πούμε. Μην το διαβάσετε αυτό το βιβλίο γιατί... Δεν υπάρχει περίπτωση του 1936. Γιατί σας τρόμαξε το 1936, αλλά και γιατί θα σας πω εγώ 7 ωραία πραγματάκια που λέει μέσα το βιβλίο για να μην το διαβάσετε να είστε το πρώτο χαρακτηριστικό αυτού του βιβλίου το εριάζει φουλ σε σένα να χαρώ ή θα χαρώ μη θάβεις τον αλλό μη γκρινιάζεις και μη κατακρίνεις λέει αν θέλεις να κερδίσεις και να επηρεάσεις μη γκρινιάζεις πες όλα καλά ποιος σου είπε ότι εγώ θέλω φίλους να κάνω ή να επηρεάσω ας σου να γκρινιάξεις λέει το βιβλίο η κριτική δεν διορθώνει ίσα ίσα λέει δημιουργεί μια κατάσταση στον άλλον ο οποίος θα μην θεί άμα αρχίσω εγώ και σε κρίνω εξω πως είσαι έτσι δεν είναι αυτό που κάνεις, οπ θα μπεις σε μια φάση κριτικής, θα μαζευτείς και δεν θα έχουμε

το connection άρα τι πρέπει να κάνω για να έχω connection μαζί σου να μην το κάνεις αυτό, να μην ασκήσεις μια για κριτική, μη θαύδεις, μη κουτσομπολεύεις και μην κατακρίνεις ο κύριος Εντάξει, αυτή είναι μια αξία που το ξέρουμε όλα, απλά εντάξει, το διευκρινίζουμε εδώ τώρα. Δεύτερο χαρακτηριστικό και πολύ σημαντικό, όλα αυτά τα χαρακτηριστικά μπορεί να λέει ο σκοπός σου ότι είναι να κερδίζεις φίλους και να επηρεάζεις τους ανθρώπους, αλλά έχουν εφαρμογή εργασιακά και επαγγελματικά σε πολλές επαγγελματικές σχέσεις, στις πωλήσεις.

Πολύ σημαντικά είναι όλα αυτά. Αν πούμε ότι και τα 7 που θα πούμε εδώ τα πούμε σαν να είναι χαρακτηριστικά πολίσεων, μια χαρά θα ταιριάζανε. Το νούμερο δύο, αναγνώρισε αυτό που αξίζει. Πάρα πολύ μας αρέσει στους ανθρώπους να μας το κάνουν αυτό και δεν το καταλαβαίνουμε και όταν μας το κάνουν. Δηλαδή, κάνε ένα τεστ σε κάποιον να σου λέει κάτι και να του πεις πω πω, πολύ ωραίο αυτό που λες, πολύ σημαντικό αυτό που λες.

Α, όταν εσύ το κάνουμε κατά τη διάρκεια του Βίτκερτ, το λέω πολύ σοφό. Και εγώ το κάνω. Μα ακόμα και να το ξέρουμε Ακόμα και να μου πεις ξέρεις κάτι Θα αναγνωρίσω αυτό που θα πεις Και να το κάνεις Δεν έχει σημασία ότι μου το πες Θα είναι τόσο Εκτός ελέγχου μου η ευχαρίστηση Που θα νιώσω που ακόμα και να μου το πεις Να μου πεις το κάνω ψέματα δεν πειράζει Εγώ θα νιώσω καλά και στο τέλος θα μου μείνει Η ευχάριστη αίσθηση Όχι μωρέ το ψεύτικο το καταλαβαίνεις Έχεις πολύ δίκιο αυτό που λες Το αναγνωρίζω Αν ορίστε το κατάλαβα.

Το καταλαβαίνεις το ψεύτικο αλλά δεν πάει να σε κάνει να νιώθεις καλά. Το ψεύτικο εσύ αλήθεια. Μ' αρέσει αναγνωρίζω την αρνήση σου γιατί καταλαβαίνεις. Και εγώ τα ψεύτικα τα λόγια τα μεγάλωσες. Το τρίτο χαρακτηριστικό. Δύσκολο αλλά σημαντικό. Συνδέσου με αυτό που πραγματικά θέλει ο άλλος. Λέει μέσα το βιβλίο. Δηλαδή θα επαναληφθεί αυτό το χαρακτηριστικό και στα επόμενα, αλλά μην εκεί μη σκέφτεσαι άλλα, άκουσέ τον, μπες στα παπούτσια του, μη βιάζεσαι να πεις, να σου λέει κάτι ο άλλος, να σου λέει μια ιστορία, ένας φίλος που πει και εγώ και εγώ το κάνουμε πάρα πολύ.

Δηλαδή να σου πει πήγα εκεί και άκου να δεις τι πέρασα, εγώ να δεις τι πέρασα. Ναι, δεν είναι σύνδεση ή να κάθεσαι και να περιμένεις απλά να πεις τη γνώμη σου. Άκουσε τον, νιώσε τον, μπες στα παπούτσια του, δηλαδή, στη θέση του. Είναι πολύ δύσκολο αυτό να το κάνουμε οι άνθρωποι, αλλά όταν καταφέρουμε και το κάνουμε και συνδεωθούμε πραγματικά με έναν άλλον άνθρωπο, τότε όντως έχεις κερδίσει ένα φίλο ή έχεις επηρεάσει έναν άνθρωπο.

Και να έρχεται στη συνέχεια του δεύτερου χαρακτηριστικού, δείξε αληθινό ενδιαφέρον. Ναι Ακόμα και να μη σου φαίνεται πολύ ενδιαφέρον Αυτό που σου λέει κάποιος Προσπάθησε να βρεις αυτό που σου λέει Κάτι που να είναι Όντως να σε Μίλα εγώ πριν λίγο στο τηλέφωνο Με έναν άνθρωπο ηλικιωμένο Και όλος ο οποίος Ήθελε να μου αναλύσει Για ποιο λόγο κάνει διακοπές παραπάνω μέρες Από όσες ας πούμε Δεν τον ρώτησα Και αυτό που μου εξηγούσε Δεν μου ήταν ενδιαφέρον ούτε είχα το χρόνο, ούτε προλάβαινα.

Αλλά επειδή πραγματικά ήθελα να συνδεθώ μαζί του, δεν έμεινα στη διάρκεια των διακοπών ή στον λόγο, έμεινα στο μέρος που ήταν. Ήταν στο ξυλόκαστρο. Λέω, πείτε μου για το ξυλόκαστρο. Όντως το ξυλόκαστρο με διέφερε, ήθελα να ακούσω. Δηλαδή, όντως έδειξα πραγματικό ενδιαφέρον. Βρήκα τα δέκα πράγματα που μου έλεγε, Μπορεί τα 8 να μην με ενδιαφέραν Αλλά βρήκα το 1 που με ενδιαφέρε το ξυλόκαστρο Και έμεινα εκεί και στάθηκα Οπότε υπάρχουν τρόποι Πραγματικά τώρα επανέρχομαι Ξανά το τονίζω Όντως αυτό το βιβλίο είναι επιδραστικό Και δεν είναι τυχαίο τώρα που 100 χρόνια είναι best seller Μιλάμε 100 χρόνια best seller βιβλίο Κάτι σωστό λέει Υπάρχει τρόπος να κερδίζεις φίλους Και να επηρεάζεις ανθρώπους Και είμαστε σε μια εποχή που το έχουμε υποτιμήσει αυτό υπερτερούν απέναντι σε αυτούς που δεν τα έχουν.

Και είναι skill που όλο και περισσότεροι άνθρωποι τα χρειάζονται. Μην το υποτιμάτε, ακούστε τα αυτά. Μόλις τελειώσω και πω και το εβδομό, πάτε το κουμπάκι εκεί δίπλα και ακούστε τα ξανά. Να τα μάθετε, μέχρι τρεις φορές ακούστε τα. Βέβαια. Γιατί επανάληψη. Γιατί πάμε στο πέμπτο χαρακτηριστικό, το οποίο λέει, και όχι μόνο επανάληψη, άκου περισσότερο.

Δηλαδή όλα είναι άκου, μην μιλάς. Το έχουμε πει και σαν νούμερο ένα τύπου πολίσεων. Δεν υπάρχει καλύτερος παράγοντας επιτυχίας, σύνδεσης, πολίσεων, επαγγελματίων, να πετύχεις αυτό από το να ακούς. Πάλι θα σου πω με δικό μου παράδειγμα, μπήκα σε ένα meeting χθες, κράτησε 25 λεπτά. Ήταν zoom meeting, συμμετείχε ένας άνθρωπος που ήξερα και ένας που δεν ήξερα.

ένα πράγμα ήθελα να πετύχω το οποίο μπορούσα να το αναλύσω να κάτσω να σου εξηγήσω να μιλήσω γι' αυτό είπα 10 δευτερόλεπτα μια κουβέντα και τα υπόλοιπα 28 λεπτά απλά έγνευα καταφατικά πιστεύω ότι η συμμετοχή μου σε αυτό το meeting είχε τη μέγιστη επιρροή που θα μπορούσε να είχε είχε πολύ μεγαλύτερη επιρροή από το να διέκοπτα τους άλλους που μιλάγαν και να λέγαμε συγγνώμη να σας πω και εγώ την άποψή μου ή να επαναλάβω αυτά που ήθελα να πω ή να κάνω αντίλογο σε αυτά που μου λέγανε.

Είχα και αντίλογο είχα να κάνω και να προσθέσω ήθελα και να κάτσω να μιλάω ήθελα. Μπορούσα. Δεν το έκανα, δεν είπα κουβέντα. Είπα τη θέση μου, αυτό που ήθελα να πω και δεν ξαναμίλησα ποτέ. Δεν υπάρχει μεγαλύτερο βάρος για το συνομιλητή σου από το να νιώθει ότι ακούς. Είναι και σύνδεση μαζί και επιρροή. Μην το ξεχάσετε ποτέ αυτό το σκυλ Ίσως απ' όλα είναι το πιο σημαντικό Αλλά να ακούω πραγματικά Όχι να υποκρίνομαι ότι ακούω Γιατί οι άνθρωποι το καταλαβαίνουμε αυτό Ένα έκτο χαρακτηριστικό Το οποίο είναι λεπτομέρεια Αλλά έχει ουσία Μη λες τον άλλον ότι κάνει λάθος Αυτό είναι δύσκολο Είναι σαν το πρώτο χαρακτηριστικό Που λέει την κριτική Προσπάθησε επειδή είναι δύσκολο να το κάνουμε Και υπάρχουν άνθρωποι που Τους αρέσει να λένε συνέχεια Προσπάθησε να διατυπώσει Να βρεις έναν τρόπο να διατυπώσεις Κάτι που βλέπεις λάθος Με άλλο τρόπο Δηλαδή κάνεις κάτι λάθος Μπορεί να δω αυτό που κάνεις Αν σου πω Χρήστο είναι λάθος αυτό που κάνεις deemed Κατάλαβα αυτό που έκανες

Άσε με να σου προτείνω έναν άλλο τρόπο Ή εξήγησέ μου Το λόγο που το έκανες Γιατί όσο και αν θέλεις Να κερδίσεις φίλους Ναι πειράζεις ανθρώπους όπως λέει το βιβλίο ο πιο γρήγορος τρόπος να έχεις τα αντίθετα αποτελέσματα είναι αυτός. Είναι λάθος αυτό που κάνεις. Είναι αυτό που κάνεις, το πω εγώ πώς το κάνεις καλύτερα. Είναι ο πιο γρήγορος τρόπος να σε αντιπαθήσει κάποιος.

Και το τελευταίο, το έβδομο και πολύ σημαντικό για να έρθει και να δέσει όλο αυτό το γλυκό παραδέξου τα δικά σου λάθη. Κάνεις μια συνομιλία, έχεις μια συζήτηση, έχεις έναν πελάτη, ένα συνεργάτη, έναν φίλο, τη σχέση σου τον συντροφό σου, το αυτό, οτιδήποτε πολλές φορές οι άνθρωποι τρελαινόμαστε βιαζόμαστε να σου πω τι λάθος έκανες, μα κάτσε έχω μελετήσει τη δικιά σου περίπτωση και επειδή μας είναι πιο εύκολο να παρατηρούμε τους άλλους ανθρώπους, δεν παρατηρούμε τον εαυτό μας και τι κάνουμε, καθόμαστε σε μια συζήτηση σε μια διαφωνία, σε ένα φίλο και τα λοιπά και είμαστε έτοιμοι να παραθέσουμε 150 χαρακτηριστικά στα οποία έχεις κάνει λάθος Δεν θα μ' ακούσεις ποτέ Ας ξεκινήσω να σου πω Να παρατήρησω λίγο τον εαυτό μου Να σου πω Χρήστο ξέρεις κάτι Παραδέχομαι το δικό μου λάθος ήταν αυτό Αλλά όχι τεχνιέντος Να σου πω Ναι το δικό μου το λαθάκι ήταν αυτό Αλλά τα λάθη τα δικά σου ήτανε Όχι ναι ότι εγώ από πλευράς μου έχω κάνει αυτό Αυτό είναι το βιβλίο Πώς να κερδίζεις φίλους και πώς να επηρεάσεις

Μπράβο στον Dale Carnegie Μην το διαβάσετε Σας τα είπα όλα Κάντε rewind προς τα πίσω Ξανακούστε τα τρεις φορές Γράψτε στα σχόλια Τα άκουσα τρεις φορές Και ένας από εσάς που θα γράψει τα άκουσα τρεις φορές Θα του στείλουμε αυτό το βιβλίο στο σπίτι του Αυτό ήτανε Αυτό ήτανε Ευχαριστούμε που ήσασταν εδώ Μην ξεχνάτε να ξαναβλέπετε Προηγούμενα επεισόδια που έχετε δει Γιατί δεν τα μάθατε αλλά και να βλέπετε και επεισόδια που δεν έχετε δει έχουμε 25 επεισόδια, έχουμε πολλά μπορεί να περάσετε και είναι ωραία, πάτε για περπάτημα βάλτε να τα ακούσετε, Spotify, Apple Podcast κάθεστε στο YouTube, στο σπίτι βάλτε να τα στην τηλεόραση έχουμε ωραία χρώματα, λουλούδια, φυτά κάντε like, κάντε βιβλία, γράψτε σχόλια δίνουμε βιβλία, τι άλλο θέλετε που θα τα βρείτε αυτά, ευχαριστούμε πολύ για σας

Σχόλια

Χωρίς σχόλια

Συνδεθείτε για να συμμετάσχετε στη συζήτηση

Σύνδεση για Σχολιασμό

Δεν υπάρχουν σχόλια ακόμα

Πίσω 15 δευτ.
Play
Μπροστά 30 δευτ.
00:00:00
00:00:00