EPDA and European Branding Agencies

Αυτόματη μεταγραφή — ενδέχεται να περιέχει λάθη.

01:00 Σήμερα έχω την ευκαιρία να μιλήσω με κάποιον που μπορώ να ονομάσω πραγματικά φίλος μου, τον Κλώδια Τζόσεφ, τον Γενικού Μάνεργο της ΕΠΔΑ, της Ευρωπαϊκής Πακητικής, Ροφός και Μεταγραφίας. Στον Yolk είμαστε μέλη της ΕΠΔΑ ως Μεταγραφική και Ροφός και Μεταγραφία και είμαστε πολύ, πολύ ευκαιροί. Μετά την επίδραση της ΕΠΔΑ και την συναντήση με πολλούς ανθρώπους από όλη την Ευρώπη και πραγματικά από όλη τη διάρκεια του κόσμου, νιώθω ότι ήταν ο σωστός σημείο για να έχουμε αυτήν την συζήτηση.

01:44 Η Κλόδια έχει μία αρκετή και βαθύτερη θέση του ευρωπαϊκού σχεδιασμού και σχεδιασμού και ήθελα να ακούσει τις εμφανίσεις της και να τις συμφωνήσει με την κοινότητά μας. Οπότε, Κλώδια, καλώς ήρθατε στο Branding for Greeks. Ευχαριστώ πολύ για την εμπνεύση μου. Είναι μια ευκαιρία να έχετε εδώ. Ευχαριστώ πολύ για την καλή παρακολούθηση, George.

02:13 Ευχαριστώ για την εμπνεύση. Είναι ένα μεγάλο πλήρωμα. Ενθαρρύνω στην συζήτησή μας. Είμαι υπερ-συνδετικός για την συνδέση των ανθρώπων για συνεργασία. Και αυτό είναι αυτό που θα πω, που βρίσκεται στο κορυφό του του τι είναι η δουλειά μου ως Γενικός Μένιγκο της ΕΠΔΑ. Η ΕΠΔΑ είναι μια μηχανική συνεργασία και εμπιστεύει εταιρίες και εταιρίες για το μπραντινό και το πακέτο από όλη την Ευρώπη και πέραν, όπως είπατε.

03:23 Η πρόκλησή μου είναι να βοηθήσω το ΕΠΔΑ και τους μέλη, φυσικά, να συνδέονται, να ενθαρρύνουν τους εαυτούς και τους άλλους και να ευεργοποιήσουν το ευρωπαϊκό σχέδιο. Αυτή είναι πραγματικά η μας μίσια. Να συνδέονται, να ενθαρρυνούν και να ευεργοποιήσουν το ευρωπαϊκό σχέδιο. Ναι, βλέπουμε εμείς μας ως πλατφόρμα. Θα πω πλατφόρμα για τους δημιουργούς να συναντήσουν και να επαναλαμβάνουν ιδέες.

03:53 αλλά και να μάθουμε μαζί και, όχι μόνο, να σημαίνουμε συνεργασία σχετικά ως επιχείρηση, για να γίνουμε πιο δυνατοί. Αυτό είναι αυτό που θα έλεγα, αυτοί είναι οι κυρίες μας σημαντικές προκλήσεις. Το ειδικό διοικητήρα της ΕΠΔΑ είναι στην Γερμανία, ενώ η κυριαρχία της Επιτροπής της Επιτροπής είναι στη Σουηθία, οπότε είμαστε μια Σουηθική οργανωτική.

04:16 Αυτό είναι πολύ ενδιαφέρον. Δεν ήξερα αυτή την πλευρά. Ξέρω ότι το δημόσιο σας ήταν στο Δίσελδοφ και όπως σας είπα, αγαπώ το Δίσελδοφ. Αλλά δεν ήξερα ότι η ομάδα είναι σβησμένη από τη Σουή. Ναι, ναι. Εντάξει. Από την εμπειρία σας και από την επαναλήψη σας με τόσα μεταναστήματα και εταιρεία σε όλη την Ευρώπη, είμαι σίγουρος ότι έχετε συζητήσει πολλά εμπειρία για τους προκλήσεις τους.

04:47 Πιστεύεις ότι μπορείς να καταδειχθεί τις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν σήμερα οι ευρωπαϊκές εργασίες. Ναι. Πρώτα και πάντα, είναι καλό να γνωρίζουμε ότι η ΕΠΔΑ συνεχίζει πολύ διαφορετικά εργασίες και εργασίες προφίλ. από το ένα άνθρωπο ή ένα άνθρωπο που έκανε, σε μεγάλα αντικείμενα με 100 εργαζόμενους. Έχουμε πολύ διαφορετικές εργασίες.

05:19 Αυτό που πιστεύω να είναι αξιολογικό να συζητήσουμε αυτή την ερώτηση, είναι ότι αυτές οι εργασίες δίνουν πολύ εννοή για το πώς είναι η προσπέσεις τους και πώς πιστεύουν. Ναι, μπορώ να πω κάτι για την κατάσταση. και, πρώτα, το μπρεντινγκ και το διευθυντήμα στην Ευρώπη, πιστεύω ότι έχει καταφέρει πολύ σημασία. Με όλα τα τεχνολογικά εξελίξη, όπως η διευθυνσιασία, η δυνατότητα της ειδικοποίησης και της κατασκευής, όλα αυτά επιτρέπουν στον τεχνολογικό κοινό να μπρεντινγκ το δικό του περιβάλλον και να δημιουργήσει δικές του προϊόντα.

06:04 Και βλέπουμε, όπως είπα, ότι η διεθνή διεθνήτηση και η αυξανότητα της πραγματικής πραγματικότητας φαίνονται, φυσικά, σε εμφανισμένα πραγματικά σχήματα σε έναν διεθνή πραγματικά σχέδιο με το e-commerce. Και αυτές είναι οι επαγγελματίες για εμάς, φυσικά, ως εργασία για σχέδια σχέδια. Επίσης, με την αρχή της AI, πιστεύω ότι έχει γινόμενα πιο δύσκολο να αποτελεί και να είναι πραγματικά ιδιωτικοί για τις εταιρείες για το design.

06:32 Και, μετά, οι πελάτες προσπαθούν από εταιρείες να αναπτύξουν ιδέες γρήγορα και να επιτρέψουν πιο γρήγορα τις προσπάθειες για το design. Αλλά, όπως όλοι ξέρουμε, υπάρχουν, φυσικά, και οι εξαιρετικές ευκαιρίες που προσφέρει η AI όχι μόνο για να αποτύχει επαναλήφικες δουλειές, αλλά και για να υποστηρίζει ιδεία και στρατηγικές προσπάθειες.

06:55 Αυτό είναι πίστον ένα από τα πιο μεγαλύτερα προβλήματα, από μια δημιουργική πρόσκληση, όχι μόνο δημιουργική, αλλά και από μια δημιουργική πρόσκληση. Η AI και η διδυναμιστική δραστηριότητα κάνουν δύσκολα να μοιραστεί το αξίο του δουλειού μας. Εννοώ, βλέπουμε, και φυσικά, πάντα μιλάω για ό,τι λένε οι εργασίες μου για τις εμφανίσεις που έχουν, αλλά γίνεται πιο δύσκολο να διαχειριστήσουμε σωστά πράγματα επειδή η AI είναι εκεί και όλα τα διδάσκαλα εργαλεία που έχουμε.

07:34 Νομίζω ότι οι εργασίες, καθόλου κάποιοι, μου είπαν ότι υποστηρίζουν μία χαμηλότερη κατάσταση της κατανοητικής γραμμής στον κλειδί τους. Πολύ συχνά έχουν πολύ νέους προϊόντους προϊόντους που χαρακτηρίζονται από την γνώση των γραμμών και των προδοκιματικών προσπάσεων ή των προδοκιματικών επιθέσεων, όλα αυτά. Και πολύ συχνά εμπιστεύονται, εμπιστεύονται μυαλώς στις στρατηγικές της κοινωνικής μεταξύ, που συνέχως αποτελούν σε εμπιστευμένη γραμμή.

08:05 Ένα άλλο λόγο για το οποίο οι περίπτωτοι δεν βλέπουν την αλήθεια των δικτύων μας. Είναι όλα για την αλήθεια. Και ένα άλλο πρόκλημα, που όμως όλοι ξέρουμε, είναι τι είναι οι αποτελέσεις μετά την κόβερ. Ξέρουμε, πως το πραγματικό δουλειά της διεθνής δουλειάς έχει γίνει μεταξύπησης κατά τη διάρκεια της κόβερ, αλλά τώρα οι εργασίες έχουν να βρουν τα δικά τους τρόφια για να οργανώνουν τις επιχείρησεις τους, για να επιτρέψουν να λειτουργούν ως συμφωνικές εντυπωσίες και να έχουν συμφωνικές αξίες, να έχουν ακόμα μια φιλοσοφία.

08:45 Άρα νομίζω ότι, κανείς φορές, οι διαχείρισεις του κίνηματος μπορούν να είναι πολύ δύσκολες. Άρα, αρκετές από αυτές είναι κάποιες πράγματα που μπορώ να διαβάζω ως μεγάλες δύσκολες. Πολύ, πολύ ενδιαφέροντα σχέδια. Κάποιες φορές, όταν δουλεύεις σε ένα χωριό όπως η Ελλάδα, που είναι ένα μικρό κράτος, αντίστοιχα με την Ελλάδα ή την Φρανκία, κάποιος μπορεί να νιώθει ότι οι προβλήματα είναι διαφορετικά.

09:18 Αλλά να ακούς τις προσδιασμές που δημιουργείς αυτές τις προκλήσεις, πραγματικά με αισθάνεται πιο μικρός μόνος, γιατί αντιμετωπίζουμε πολύ σχεδιασμένα προβλήματα εδώ στην Ελλάδα. Ακριβώς. Γιατί πιστεύεις ότι η αξία του μπραντινγκ και του σχεδιασμού δεν είναι ξεκάθαρη στον πλανήτη. Έχω κάνει κάποιες επεισόδια για την ιστορία του μπραντινγκ και του σχεδιασμού και πραγματικά με πιστεύει ότι οι εργαζοί για μπραντινγκ και σχεδιασμό πάντα δεν είναι πάντα αναφερθεί.

09:51 Είναι πάντα οι εργαζοδοξοί. Τι νομίζεις ότι οι εταιρείες δεν καταλαβαίνουν την αναγνώριση που αξιολογούν όταν αφορά την κατάσταση των εταιρείων. Ναι, πιστεύω ότι έχει να κάνει με το κατανομικό μας, με τον ρόλο που παίρνουμε. Είναι πάντα αυτά τα δύο πλευρά. Είναι οι πελάτες και το κοινό και τα εταιρείες. Ένα είναι ο εφημερίδας και το άλλο είναι ο εφημερίδας.

10:22 Εάν βάλετε εσείς... Δεν λέω ότι είναι το πρόβλημα των εργασίων, αλλά συγκεκριμένα μεταφέρουμε ως προσφέρειας συγκεκριμένων υπηρεσιών. Άρα αυτό είναι ένα από τα προβλήματα. Πώς να βγούμε από αυτό το ρόλο, πώς να μοιραστεί η αξία του δουλειού μας καλύτερα, για να βρει... Ναι, να βρεις αυτή την ευκαιρία. Είναι αλήθεια ότι οι εταιρείες δημοσιογραφίας, πιθανότατα, κάνουν αυτό πολύ καλύτερα.

10:58 Είναι λόγος της βιωσιμότητας και της ευκαιρίας. Έχεις αντιδράσει μερικές προκλήσεις, αλλά βλέπεις διαφορές σε διάφορες εταιρείες σε διαφορετικές χώρες, για παράδειγμα, μεταξύ μιας εργασίας στην Φινλανδία και μια στην Ιταλία. Αντιμετωπίζετε διαφορές στο πώς εργάζονται ή πώς προσέγγισαν προϊόντους? Βεβαίως, είναι δύσκολο να το αναφέρω.

11:29 Αν και δεν θα ήθελα να το κάνω, δεν θα έπρεπε να δώσω μια σωστή απάντηση. Υπάρχουν διαφορές, αλλά πιστεύω πως πολύ συχνά και πολύ συχνά συμβαίνει πιο στην εγκέντρωση και στους στυλίδες της κοινωνίας, όχι μόνο στην γεωγραφία. Αυτό που είπατε, πιστεύω ότι όλοι έχουμε τα ίδια προβλήματα και προβλήματα και αντιμετωπίζουμε τα ίδια προκλήσεις.

12:00 Ένα πιο από το άλλο, έχει να κάνει με τα πολιτικά πρόγραμματα, με την οικονομική κατάσταση, με το όπου ζούμε και πώς ζούμε. Αλλά πιο και για όλα πιστεύω ότι είναι πιο σχετικά με την διαφορά στην εργασία που εργάζεται, πώς θα αντιμετωπίσετε αυτές τις προκλήσεις. Αλλά, φυσικά, οι πολιτικοί επαναλήφοι, ο Νόμος της Ευρώπης είναι γνωστή για την αντιμετώπιση πράγματος με διαφορετικό τρόπο, τότε η νότια πλευρά, για σίγουρο, και θα υπάρχουν διαφορές.

12:40 Αλλά δεν θα εμπιστεύσω πολύ σημαντικότητα σε αυτό. Πιστεύεις ότι υπάρχουν διαφορές στο πώς οι κράτες κατανοούν την μορφή του μπραντινού. Για παράδειγμα, είναι η ελληνική κράτη πιο αγκάρια, ας πούμε, στην κατανοή του μπραντινού, σε σχέση με την Ελλάδα ή την Ιταλία. Ναι, ξαναπροσέχω. Έχει να κάνει και με την στρατιώση των πελάτων και το τι σημαίνει η κατάσταση.

13:10 Όταν αφορά το πώς διδάσκεις οι μπραντες, πόσο ενεργοποιητικός είσαι, ίσως βλέπεις διαφορές, πιθανόν παραδοσιακά, αλλά είναι μικρότερα στην Ευρώπη. Υπάρχουν πιο συνεργασμένα ή κοινούς προβλήματα που έχουμε από ό,τι μας διαφορετικά από το άλλο. Αυτό είναι ενδιαφέρον. Από την πρόσκλησή σου, τα πράγματα που μας συνεργάζουν είναι πολύ πιο σημαντικά από τα πράγματα που μας διαφορεύουν.

13:49 Ναι, θα το πω. Αυτό είναι από την προσπέντευ μου. Κάποιοι μέλος μπορεί να έχει ένα διαφορετικό, επειδή είναι πολύ καλά στον κοινό και μιλούν με συναδέλφους. Θα υπάρξει, πιθανότατα, μια διαφορετική προσπέντευση εδώ και εκεί, αλλά από ό,τι βλέπω και από την προσέγγιση μου, από την εκτός, αν θέλετε, από την προσπέντευση της συνεργασίας, Είμαι πολύ εμπιστευμένη να δω, όπως σε κάθε και κάθε εκδηλώματο, και αυτό είναι αυτό που βρίσκεται όταν δείτε τους συμπληρωτές να συνεχίζουν και να συζητήσουν γιατί συμπληρώνουν και τι πάρουν πίσω, ότι λένε «Ω, Ιησού Χριστέ, πραγματικά, όλοι μιλάμε για τα ίδια πράγματα σε κάθε και κάθε χώρα».

14:36 Και είναι πολύ ενθουσιασμένο να δούμε πώς οι άλλοι προσέγγισαν αυτό. Και οι προσέγγισες είναι διαφορετικές, φυσικά. Δεν είναι ότι πηγαίνετε στο σπίτι και κόπτετε την προσέγγιση, αλλά είναι ότι μάθατε κάτι για εσάς, πάρετε κάτι από αυτό. Αυτή είναι η εμποδία μου. Μπορώ να αποφασίσουμε πραγματικά ότι, μεταξύ της ΕΠΔΑ, είχα ακριβώς το ίδιο αισθάνομαι, μιλώντας με συνεργασία που συμφέρει με τα ίδια προκλήματα, το ίδιο σύμφωνο και το ίδιο θέμα για να δημιουργήσουμε σημαντικό δουλειά και να δημιουργήσουμε πραγματικό αξίο.

15:14 Ήταν πολύ υποστηρικτικό και αυτοκίνητο. Στο ίδιο στιγμό, να συμφωνούμε για προβλήματα, σημαίνει ότι αναγνωρίζουμε ότι υπάρχουν προβλήματα. δεν συμμετέχουν σε πιτζές χωρίς ευθύνη. Αυτό έχει γίνει ένα πολύ θετικό στάδιο για το νομοκρατικό κράτος. Αλλά καταλαβαίνω ότι αυτό δεν είναι το πρόβλημα όπου και όχι στην Ευρώπη. Πόσο έχει αυτή η πιτζή βοήθειά σας, βοήθησε στους μέλη σας στην πρακτική σας.

16:29 Τώρα που εξηγείτε αυτό, Αυτή είναι η διαφορά που μπορείτε να δείτε όταν δείτε διαφορετικά κράτη στην Ευρώπη. Μεγαλύτερα κράτη και μικρότερα κράτη. Ίσως είναι εύκολο για μικρότερα κράτη να συνδέονται. Όπως είπατε, αυτό είναι ένα παράδειγμα για να στρέψετε απ' απαραίτητες πιτζές. Όταν βλέπεις μεγαλύτερες κράτες, όπως εδώ στην Γερμανία, με πολλά συμφέροντα, πολλές εργασίες, βλέπεις ότι είναι ένα πρόβλημα και ότι οι εργασίες αντιμετωπίζουν αυτό με διάφορες τρόπες.

17:16 Αυτό είναι πώς ξεκίνησε. Έχουμε έναν τοπικό πρόγραμμα στην Γερμανία και αυτό το θέμα έγινε, Ήταν πραγματικά πρόκειτο να το συζητήσουμε. Και μετά το συζήτησαμε και το συζήτησαμε στην Ευρωπαϊκή κοινότητα. Γιατί όλοι λένε, φυσικά, ότι δεν θέλουμε να πιτσουμεθούμε καθόλου. Δεν μιλάμε για πληρώματα, δεν θέλουμε να πιτσουμεθούμε καθόλου.

17:37 Και μερικοί δεν το κάνουν. Μερικοί πιτσουν, αλλά προσπαθούν να πάρουν καθόλου. Αλλά τι είναι αρκετά πληροφορή? Αυτό είναι όσο ξεκινάει. Είναι η πληροφορία η μόνη κριτήρια. Είναι πολλά άλλα. Αυτό έγινε και το συζήτησαμε και είπαμε, εντάξει, μπορούμε να βρούμε κάτι που είναι βοηθήσιο και βοηθήσιο για όλους τους μέλους μας, γιατί όπως μπορείτε να το δείτε από διαφορετικά προσπέκτη, και μπορείτε να το αντιμετωπίσετε με διαφορετικά τρόπους, Τι μπορούμε να κάνουμε για να βοηθήσουμε, σε γενικό σχέδιο.

18:17 Και μετά, πραγματικά, έρχεται όλα πάνω, ξανά, στον αξίο του δουλειού μας. Δεν μιλάμε για την στρατήρα όπως είναι, ή, «Αυτό είναι ένα πιο σημαντικό πιτζό» ή «Αυτό σταματάμε εδώ» Είναι για το πώς κατανοούμε το δουλειό μας, πώς το διαχωριστούμε με τους πελάτες, πώς να μιλήσουμε για τον αξίο του δουλειού μας. Και αυτό είναι αυτό που θέλουμε να κάνουμε με αυτήν την λιγότερη οδηγία.

18:48 Θέλουμε να δώσουμε τα σωστή αρνητικά αρνητικά για τις εταιρείες και να δώσουμε και εσείς τα σωστή αρνητικά για τους πελάτες, όχι για το πιτζ. Και αυτό είναι κάτι που όλοι μπορούμε να γνωρίζουμε, αλλά είναι καλό να το έχουμε στο δίκτυο μας, για να μας ενημερώνουν και, φυσικά, να βρει τα σωστή λέγματα σε αυτές τις συμφωνίες.

19:11 Άρα, νομίζω ότι μπορεί να είναι ένα πολύ εύκολο εργαλείο και πρέπει να μείνουμε στο παιχνίδι ως συνεργασία, να κρατήσουμε την εμπιστεία, να ρωτήσουμε αν αυτό είναι βοηθό, αν πρέπει να αλλάξουμε κάτι στον τρόπο που λέγουμε, για παράδειγμα. Και δεν μπορεί να είναι για κάποια αποτελεσματικά κατάσταση ή αποτελεσματικά σχέδια, Υπάρχουν τα αριθμοί που πρέπει να ρωτήσουμε ή τα ποσότητα.

19:38 Στο τέλος, είναι όλα για να μιλήσεις με τον πελάτη σου. Αλλά θέλουμε να προχωρήσουμε πιο πιο πιο. Θέλουμε να μας εμπιστεύσουμε, να το συζητήσουμε, να δούμε αν αυτή η εργασία είναι βοηθή και τι μπορούμε να κάνουμε ως ευρωπαϊκό οργάνωμα. Έχετε κάποια σαφή παραδείγματα, κάποια συγκεκριμένα παραδείγματα, όπου αυτή η οδηγία βοηθάει ένα εργαλείο να προσέγγιζε έναν πελάτη ή έναν πιτς με περισσότερη εμπιστευόμενο ή δυνατότητα στην συζήτηση?

20:12 Δεν έχω ένα παράδειγμα από μια εργασία που, τέλος, είπε ότι έλαβε τα 10.000 ευρώ που ήθελε για την πρώτη φάση. Αλλά, κατάλληλα, είδαμε την απίστευση ή την εντύπωση από μέλη ότι η πιο πυρή συζήτηση για αυτό ήταν ήδη το ξεκινήμα μιας αλλάξης της σκέψης και επίσης για να διεργαστούν τα στήματα σας. γιατί δεν είναι μόνο οι ιδιωτικοί που έρχονται στις συμμετοχές, αλλά και να πούμε ότι και τώρα και πριν και εδώ και εκεί υπάρχουν παραδείγματα από εργασίες που λένε ότι τώρα και πριν είχα αυτήν την κατάσταση και νιώθω πιο δυνατή στο πώς την αντιμετωπίζω.

20:56 Είναι ο αρχής, ας πούμε. Πάντα μεταβάζω, και αυτό είναι κάτι που επαναλαμβάνουμε και στην Ελλάδα, αν αυτή η συζήτηση είναι πολύ εξωτερική. Νομίζω ότι πρέπει να είναι πιο εξωτερική. Καταλαβαίνουμε το πρόβλημα, καταλαβαίνουμε γιατί το πιτσινγκ είναι λάθος, αλλά πρέπει να το επικοινωνήσουμε πιο σαφώς στον πλατείο και στους πελάτες, όχι μόνο μέσα στην κοινωνία.

21:25 Ναι, σημαίνεις ότι ως κοινωνία να μιλάμε στους πελάτες. Ναι, καλό σημείο. Επιτέλους, πρέπει να διευθυνθούμε την διαδικασία στους πελάτες και στον κοινό. Προσπαθούμε αυτό με το να το βάλουμε στο μπλε πρώτα και πρώτα, γιατί ελπίζουμε ότι και οι μπλε βρίσκονται στο μπλε της ΑΕΑ. Ελπίζουμε ότι μέσω των εργασίων χρησιμοποιούν αυτό το εργαλείο, γιατί υπάρχει ένα κομμάτι, η πίεση ή το κομμάτι της λίγης, τελικά, εγγραφής φαίν, ας πούμε, που είναι προσδιορισμένη στους πελάτες, ώστε να μπορούν, σε συζήτησή τους, να πούν ότι είμαστε στην ΕΠΔΑ και πιστεύουμε σε αυτές τις σημασίες για την αρκετή πιτζή και ότι, επίσης, θα το κάνουν είναι κάτι που είναι πολύ αφιόντο και ότι δεν είναι μόνοι και ότι το κάνουμε συνεχώς.

22:28 Αλλά ναι, μπορούμε σίγουρα να το κάνουμε πιο προορισμένα, ας πούμε, για να βρει τρόφους. Ναι, αλλά πολύ συχνά είναι ακριβώς αυτό το πρόβλημα, ότι μιλάμε με τους φίλους για να γίνουμε πιο δυνατοί, αλλά πρέπει να βρει τρόφους για να ενδιαφέρουμε τους πελάτες ή να ενδιαφέρουμε τα άλλα κοινότητα που μιλάμε για. Είναι σίγουρο.

23:09 Επιμέλειες πριν ότι ένα από τα πρόκλημα του post-COVID είναι το διεθνές δουλειά. Υπάρχει και άλλη πλευρά σε αυτό το σχέδιο, για παράδειγμα, ευεργετική συνεργασία μεταξύ κουλτού, μια εργασία στην Ελλάδα που δουλεύει με κάποιον στην Φρανξία ή στην Φινγκλανδία. Αυτή η συνεργασία μπορεί να προστατεύει πιθανόν περισσότερη πρωτοβουλία.

23:34 Ή είναι ακόμα πιο πρόβλημα από ευκαιρία. Όχι, όπως πάντα, υπάρχουν αυτές τις δύο πλευρές του κόιν. Ένα από αυτά που επέφεραν πριν είναι πιο σχετικά με... Αν δουλεύεις ως εργαλείο και έχεις μερικές αξίες, δηλαδή, είσαι USP, φυσικά, που μοιραστείς προς τον πελάτη, τότε πρέπει να βελτιάσεις ότι όλα τα ομάδα σου όπως η ομάδα ή ο ομάδας της ομάδας και μπορεί να μοιραστεί αυτές τις αξίες.

24:09 Και επίσης, το πρόβλημα της διαχείρισης των ανθρώπων που δουλεύουν από το σπίτι, και της ώρας, κλπ. Δεν πρέπει να σας το πω. Αλλά το άλλο, φυσικά, είναι ότι με όλα αυτά, και αυτό δεν είναι μόνο αλήθεια για το δημόσιο μας, για το δημόσιο μας δικτύωμα, ας πούμε, Φυσικά, αυτό το διευκολύντιστο δουλειά ευκαιρίζει και ακόμα πιο εύκολα το δουλειά της διευκολύντων σε όλους τους κόσμους.

24:39 Μπορεί να είναι μεταξύ εργασίων, με άλλους εργασίες, με άλλους εξωτερικούς. Αυτό είναι αυτό που έχουμε ήδη εμπειρίσει στην ΕΠΔΑ, ότι υπάρχουν μέλη που εγγραφούν σε κάποιες θέσεις και εξαρτάται από άλλους μέλους να συνεχίσουν και να βγουν σε ένα θέμα και να δουλεύουν για τον ίδιο περίπτωμα. Και αυτό φυσικά είναι εύκολο, αν το κάνεις, κανείς μπορεί να το κάνει διπλώς.

25:07 Όλα τα συνεργασία που κρατούμε μπορείς να συνδέσεις με ανθρώπους από όλη τη δημόσια κοινότητα. Φυσικά, είναι επίσης μια ευκαιρία. Και το βλέπεις πραγματικά αυτό που συμβαίνει στην πρακτική? Ναι, όμως όχι μόνο εξαιτίας του ότι δουλεύουμε ευκαιρίως, αλλά πιο και για όλους, γιατί οι άνθρωποι είναι συνδέοντες με την ΕΠΔΕ. πρώτα απ' όλα, ότι αυτό συμβαίνει.

25:37 Λοιπόν, αυτό είναι ένας βήμας που είναι πολύ αδερφός, ότι μπορείς να επικοινωνείς με ανθρώπους από την άλλη πλευρά του κόσμου και να τους ρωτήσεις για υποστήριξη ή να συγχωρείς με τα δράσματα ή να δουλεύεις μαζί. Και τότε, φυσικά, αν μπορείς να το κάνεις διπλώς, και πιο καλύτερα δεν πρέπει να φύγεις στο σημείο που είναι το σχέδιο.

26:08 Έτσι, ένα πηγαίνει με το άλλο. Τι νομίζεις προστατεύει περισσότερες εταιρείες από το συμμετοχήμα ή το διευθύνσιο γνώσης από την πλευρά. Σαν Ευρωπαϊκή Ενωσιασμό, είμαι σίγουρος ότι υπάρχουν πολλές εταιρείες που μπορούν να συνδέονται στο ΕΠΤΑ. Τι νομίζεις τους κρατάει από το να γίνουν μέλη και να εμπλέκουν σε αυτό το συμπέρασμα.

26:32 Λοιπόν, ένας λόγος μπορεί να είναι, και εδώ ξανά έχουμε διαφορές στην Ευρώπη, ότι σε κάποιες ευρωπαϊκές χώρες υπάρχουν πολύ δύσκολες οργανωτικές οργανωτικές. Άλλη φορά οι εργασίες νιώθουν ότι αυτή η οργανωτική οργανωτική προσέγγιζε τις ανάγκες τους και όσο και αν δεν δουλεύουν εθνικά δεν νιώθουν τον σκοπό. ή την πρέπει να συνδέονται σε επίπεδο Ευρωπαϊκή.

27:06 Ενώ, πραγματικά, αυτό είναι σκληρό, γιατί, ειδικά, η συμφωνία με συμπληρωτές από άλλους χώρες, πολύ συχνά, ειδικά, είναι ειδικά ενσπηριακή και, κατάλαβα, αναδειχνά, όπως είπαμε πριν, ότι πολλές από τις προκλήσεις μας συμφωνούν. Αλλά υπάρχει αυτή η αντιπροσωπή, ότι η συμφωνία με τα κόρδια είναι αρνητική για τις εργασίες που λειτουργούν το περιπτώσιο.

27:32 Άλλη ένα, βασικά, είναι το κόστος. Αν παίρνεις την ειδική σου συμβιβασμό στην οργανωτική οργανωσία, να παίρνεις μια άλλη σε μια ευρωπαϊκή οργανωσία. Εννοώ, ότι συμμετέχουμε στις οργανωτικές. Αυτό είναι επίσης, καθώς και ευαίσθητο. Μπορεί και να είναι μια μέρα της αυτοσυνότητας. Πρέπει να ξέρεις τι υπάρχει εκεί. Αλλά πιο και πιο πιο πιθανό είναι ότι όλοι είμαστε καθαροί σε καθαρές μέρες.

28:05 Το καθημερινό εργαλείο χρησιμοποιεί τα μεγαλύτερα της ενέργειας μας, οπότε οι εργασίες είναι πολύ εγγενικά προστατευμένες. Και πολύ συχνά βλέπουν τους συμπληρωτές πιο σαν συμπληρωτές, όχι συμπληρωτές. Είναι δύσκολο να βρίσκεσαι και να ανοίξεις και να σκεφτείς από το έξω και να βγεις από αυτήν την ρετ-ραίσ. Αυτό συγχωρούμε όλοι.

28:38 Μπορείτε να μας πείτε για την πρόγραμμα που υπηρετεί η ΕΠΔΑ για να υποστηρίξει τους μέλους της. Δεν έχουμε μιλήσει για αυτό που κάνει η ΕΠΔΑ. Όταν είπα ότι είμαστε μια πλατφόρμα, είναι όλα για να συνεχίσουμε. Αυτό βασικά είναι μέσω των δύο ειδικών εμπνευσμών που έχουμε, όπως το τούρινγκ, η Ευρώπη, συναντήσεις σε διαφορετικά μέρη, σε διαφορετικά θέματα, με διαφορετικά ανθρώπους, διαφορετικά συμφωνίες.

29:22 Ο αξίος εδώ είναι να βρεις εμπιστοσύνη και μοτισμό για να αναγνωρίσεις την δική σου δημιουργία. Αλλά και να μάθεις μέσω των δικτυαλιών εκδηλώσεων. Αυτό είναι κάτι που έκαναμε, φυσικά, κατά τη διάρκεια του COVID. Αλλά μετά, πήγαμε πίσω στο κορυφό μας και το κορυφό μας, για να το κάνουμε φυσικά, σε γενικές εκδηλώσεις. αλλά θέλουμε να έχουμε δημιουργικές εργασίες με μερικές συγκεκριμένες θέσεις, όπου συμφωνούμε με γνώριο και εμφανισμό.

30:02 Πραγματικά, σαν να μιλάμε. Αυτό μπορεί να είναι σε αυτές τις προκλήσεις που βλέπουμε, είτε με την AI ή την νόμιμη, για παράδειγμα, AI, copyright, όλα αυτά τα ερώτημα που εξαρτάμε. Αυτό είναι σίγουρα ένα. Επίσης, προσπαθούμε να προστατεύσουμε την κατάσταση της συμμετοχής του αξιότητας και εδώ βρίσκονται οι συμπληρωτές μας.

30:34 Συμμετοχίζουμε και υποστηρίζουμε την εταιρεία του παγκάτου, μιλώντας για στοραένσελ και UPM με καρδόνι και λεπτοπίπερα, αλλά και όσον αφορά το χρώμα ή το εμπιστοσύνημα, έχουμε τους συμπληρωτές. Και τι σημαίνω όταν πω ότι θέλουμε να καταφέρουμε αυτό το κατανοήμα της συνεργασίας με την αξία, σημαίνω ότι δημιουργούμε προτήρες μαζί με αυτές τις επιχειρήσεις της επιχείρησης για τους δημιουργούς και τις εταιρείες να καλύτερα κατανοήσουν τις τεχνολογίες τους αλλά και τα αντίθετα για να δούμε τι σκέφτονται οι δημιουργούς και τι είναι σημαντικό για τους επιχειρήσεις της επιχείρησης να πιστέψουν στο πρόγραμμα των προσπάθειών τους. Ακόμα λίγο πριν, εφαρμόσαμε μια εξοπλισμό για το δημιουργικό σχέδιο, που είναι κάτι που είναι πολύ πρακτικό και πίσω στον ουρανό.

31:34 Πριν αυτό, είχαμε ένα μαστέφαλο που μιλούσε για το δημιουργίαμα, το εμπνεύσμα και το πρινάζω. Και τώρα υπάρχει αυτό το πρόγραμμα, όπου μπορείς να δημιουργήσεις κάτι με πολλά ελεύθερη δύναμη, αλλά και με την ευκαιρία και την ευκαιρία να εξελίξεις σχετικά με τις τεχνολογίες, να έχεις αυτοδίκτυο εμπνεύσιμο σε αυτές τις επιχειρήσεις, που πιστεύω είναι ένα πραγματικό αξίο για να διευκολύνεις τα δικαίωμα σου για το καθημερινό σου επιχείρημα.

32:03 Άλλατε, μπορείτε να είστε σε ένα προβλήμα με σχέση με το συγκεκριμένο προγράμμα, όταν αφορά το απελευθέρωμα, και εδώ έχετε την ευκαιρία να κάνετε κάτι όπου μπορείτε να εξελίξετε και να μιλήσετε με τους εξελίξτες και να δείτε, πιστεύω, ότι αυτό θα πηγαίνει να πηγαίνει και να το παραδείξετε μετά. Αυτό είναι ένα πραγμα που πιστεύουμε είναι αυτό το πυροκέντρο στην επιχείρηση.

32:28 Και υπάρχουν, φυσικά, πολλές άλλες θέσεις. Είπαμε για το Fair Pitch, ένας πρόγραμμας. Επίσης, έκαναν ένα σύρβημα για τη διαδικασία και πώς οι προεκλογικοί μέλοι είναι στον τρόπο να κατασκευάσουν καλύτερα, να είναι πιο ανθρώπινοι εσείς με τις εταιρείες, αλλά και πώς να δώσουν ευκαιρίες στους πελάτες. Και εδώ, και αυτό είναι αυτό που βρήκαμε ενδιαφέρον, φυσικά, ξεκάθαρα ότι υπάρχουν μεγάλες διαφορές, και πώς αντιμετωπίζεις το πρότζεκτ.

33:06 Αυτό, πάλι και, είναι, πιθανόν, δεν είναι σημασία του πλατείου ή της γεωγραφίας, αλλά πιο σημαντικό, εταιρεία-κεντρική και εταιρεία-γερματικό. Αναζητήκαμε τις εταιρείες που έχουν σημαντικό σύμφωνο με την ανεξαρτησία και που είναι πιο προεκλογικές να συμφωνήσουν με το γνώρισμα και την εξουσία τους για να βοηθήσουν τους άλλους.

33:31 Το αποτέλεσμα ήταν 10 πυροβολικές πυροβολίες, όχι με την συμφωνία για την αρχή και την τελευταία, φυσικά δεν μπορούμε, η ανεξαρτησία είναι ένα μεγάλο ζήτημα, και οι πράγματα αλλάζουν. Αλλά να έχετε κάποιο... Ναι, να μπείτε σε κάποιο ρουτίνο όταν συνεργαζόμαστε με τον πελάτη σας. Να ξέρετε πώς να ρωτήσετε τις σωστές ερωτήσεις, να ξέρετε πού είναι οι σωστά χρήσεις.

33:59 Και αυτό είναι αυτό που προσπαθούμε να... Ναι, να συνεργαζόμαστε για και με τους μέλους. Δηλαδή, είμαστε μια συνεργασία. Είναι όλο για πρόγραμμα μέλους, μέλους για μέλους, με τα μέλη. Η αντισυνδεσμό ήταν πιθανότατα ένα. Το fair-pitch-thing δουλεύει με την ίδια τέτοια τέτοια. Όταν υπάρχουν θέματα που προσπαθούν να προσπαθήσουμε να τις βάλουμε στο πλαίσιο, να δούμε ποιος είναι εκεί για να διευκολύνει την ινιτιτιτιμία και να κάνουμε μια μεγαλύτερη πράξη για τους πλήρους.

35:11 να υποστηρίζουμε τους μέλους μας και να αναβιώσουμε αυτές τις προκλήσεις. Αυτό είναι, για σίγουρα, ένα από τα προκλήσεις μας για το μεγάλο χρόνο, που πάντα είναι και θα είναι. Και με αυτό, φυσικά, θα αναφερθούμε στους μέλους μας, αλλά, όμως, θα ήθελα να αναπτύξω λίγο την κοινότητα. Δεν προσπαθούμε να γίνουμε, κατά λόγω, ένας ανώνυμος οργάνωμας, δεν ξέρω, όπως 600 ή 1.000 εργασίες.

35:41 Αλλά θέλουμε να διατηρήσουμε την προσωπική και οικογενειακή ατμοσφαιρία και την ασφαλή διαχείριση, που πιστεύουμε είναι ασφαλή. Αυτό είναι το λόγο για το οποίο οι μέλη συνεχίζουν τις εμπειρίες μας, ειδικά σε προκλητικές ώρες. Το υποχρεωτικό των ανθρώπων σχέσεων βοηθάει να αυξήσει την φόβο και στραγγίζει το συμφωνικό μας συμφέρον για ένα καλύτερο μέλλον.

36:03 Αυτό είναι πραγματικά σημαντικό. και χρειαζόμαστε τους δημιουργούς μέλους και το συμφέρον για να δουλεύουμε συνεχώς για ένα καλύτερο μέλλον για την επιχείρηση. Αυτό είναι υπέροχο. Από την πρόσκλησή σας, ποιος έχει γίνει ο πιο ευκαιριστικός σημείο στην κυριαρχική ΕΠΔΑ? Βέβαια, αυτό είναι το σημαντικό. Είναι ευκολόγητο να δούμε ότι οι συμπεριφερές συμπεριφορές μπορούν να κάνουν πραγματικά διαφορά.

36:35 Αυτό είναι αυτό που βλέπουμε, αυτό που συμβαίνει στις εκδηλώσεις. Να δούμε τους μέλους που απολαύσουν τις εκδηλώσεις μας και να αναγνωρίζουν τις εκδηλώσεις και τον αξίο που αυτοί δίνουν από εσάς. Αυτό είναι πολύ αποτελεσματικό. Ναι, και προσωπικά, φυσικά, είναι ευκολόγητο να συναντήσω τόσες εμπνευσμένες προσωπικές προσωπικές από όλο τον κόσμο.

37:00 Όταν συνεχίζω με συζητήρες από διαφορετικά χώρες, δεν είναι μόνο ευκαιρίστηση, αλλά και προσωπικά, ανοιχτό. Και αυτό είναι αυτό που πάντα θα έλεγα σε όλους τους μέλους, ότι αυτό είναι αυτό που κάνει πραγματικά διαφορά. και να ξεκινήσεις από το σπίτι και να βρεις την ενσυμπηρία κάπου άλλο και να πας πίσω να έχεις την ενέργεια να κατασκευάσεις την ζωή σου και το δουλειά σου με μια καλύτερη τέτοια τέτοια.

37:35 Περιλαμβάνω τελικά αυτό το αισθάνομαι. Αυτό είναι ακριβώς αυτό που εμπιστεύτηκα στο Μόρσο και πραγματικά μείνει με εσάς. Είμαι χαρούμενη ότι είπες το ίδιο. Είσαι να το κατασκευάσεις. Όσο έρχονται τα τελευταία του επεισόδου, είναι υπάρχουν κάποια μήνες που θέλεις να μιλήσεις με τις ελληνικές μηχανικές και σχετικές επιχειρήσεις?

37:57 Πρώτα απ' όλα, θα ήθελα να τους εγκαταλείψω στο εμπνεύμα μας στην Ελλάδα. Είμαστε πραγματικά προσπαθούν να κρατήσουμε ένα εμπνεύμα στην Αθήνα το επόμενο χρόνο. Έτσι, ένα καλά καλό καλό να ευχαριστούν όλοι να εμπνευστούν. Ναι, η πρόταση θα ήταν να μην εμπλεκτούν τους εαυτοί στον οικογένειο, αλλά να εξασφαλίσουμε και να συνεχίσουμε με συμφωνιστές από άλλους χώρους.

38:29 Όπως είπα πολλές φορές, να μάθουμε μαζί είναι πολύ πιο ενθουσιαστικό και επίσης ευγερμανικό όταν καταλαβαίνεις ότι οι προκλήσεις σου είναι συμφωνιστές από άλλους. και άλλους. Λοιπόν, εμπλέκτε μας. Με ευχαριστούμε και εμπιστεύξτε τι είναι το EPDA. Νομίζω ότι είναι η πρώτη φορά που αναφερθούμε αυτό στο ελληνικό κοινό. Ωχ, συγγνώμη!

38:58 Αναφερθήκαμε το μήνυμα! Ας το ονομάσουμε μία μικρή εξκλεισία. Το επόμενο χρόνο, το EPDA θα εργάζει τη συνεργασία του εδώ στην Αθήνα. Ναι, και αυτό είναι δυνατό, γιατί ο φίλος μου, μπορώ να πω, είναι εδώ για να μας υποστηρίξει. Ο Γιώργος ήταν πολύ ευκολός να συνδέει με το ΕΠΔΑ και ήταν επίσης ευκολογημένος για την ιδέα του ΕΠΔΑ που έρχεται στην Αθήνα.

39:29 Είμαι εμπιστευμένη ότι μαζί μας εργάζεται μια πολύ υπέροχη εμπειρία. Είμαστε πραγματικά προσοχήματοι. Και φυσικά δεν ήταν μόνο εγώ. Η Εθνική Αντιγραφική και Αντιγραφική Συμβουλευτήρια έχει μεταφέρει πολύ υποστηρικτικά και το πιρ-σεκτορό. Θέλω να τους ευχαριστήσω όλους για την υποστηρία τους και θα συνεχίσουμε να υποστηρίξουμε το πρόγραμμα.

39:57 Και είμαι χαρούμενος ότι αυτό συμβαίνει στην Αθήνα. Ναι, και στην πραγματικότητα η οργανωτική οργάνωση ήταν ακόμα πιο γρήγορη από εμάς στη δουλειά μας με ιδέες για το τομείς, κτλ. Είναι μια τεράστια βοήθεια και ελπίζω να συνεχίσουμε τη συνεργασία το επόμενο χρόνο. Κλώδια, ευχαριστώ πολύ για αυτήν την συζήτηση. Είμαι σίγουρη ότι ο άνθρωπος μας ελπίζει να σε βρει σε ευκαιρία στην συζήτηση στην Αθήνα.

40:30 Είμαι σίγουρος. Ευχαριστώ πολύ που με έχετε, George. Ευχαριστώ πολύ. Έχετε μια καλή μέρα. Και όπως πάντα λέω, μην ξεχάσετε ότι όλα είναι μπραντινγκ. Ναι, σωστά. Έχετε μια καλή μέρα. Ευχαριστώ. Ωραία. and don't forget, everything is branding.