#4. Νέα δουλειά με συνέταιρο, 2. 9+3 συμβουλές για να αυξήσεις τις πιθανότητες επιτυχίας

Αυτόματη μεταγραφή — ενδέχεται να περιέχει λάθη.

00:00 Νέα δουλειά με συνέτερο, μέρος δεύτερο. Εννιά συν τρεις συμβουλές για να αυξήσεις τις πθανότητες επιτυχίας. Ό,τι αρχίζει ωραίο, τελειώνει με πόνο. Οι πληγωμένες καρδιές το ξέρουνε μόνο. Πώς όμως εσύ θα είσαι μία από τις εξαιρέσεις του τραγούδιου και του κανόνα? Καλώς ήλθες στο podcast Out of the Box. Είμαι ο Ηλίας Παπαγεωριάδης, επιχειρηματίας, επενδυτής και σύμβουλος και κάθε Τετάρτη σε περιμένω εδώ με ένα καινούργιο επεισόδιο.

00:39 Αν θέλεις να είμαστε σε επαφή, θα χαρώ να γραφτείς στο κανάλι μου και να πατήσεις και το κουμπί για να παίρνεις ενημέρωση για ό,τι νέο σου ετοιμάζω. Στο πρώτο μέρος του θέματος αυτού, συζητήσαμε για το θέμα της νέας δουλειάς με συνέτορες χωρίς. Σου εξήγησα τα προβλήματα που υπάρχουν στην κοινωνία μας, αλλά και τις ερωτήσεις που είναι καλό να θέσεις πρώτα στον εαυτό σου, πριν αποφασίσεις αν θέλεις να κάνεις ένα νέο εγχείρημα με ή χωρίς παρέα.

01:04 Το 2026 έκλεισα 30 χρόνια που είμαι συνέτερος με τον αδερφό μου τον Γρηγόρη, ενώ παράλληλα σχεδόν σε όλες τις δουλειές μας στην Ελλάδα και τη Ρουμανία δουλεύουμε αρμονικά με συνεταίους. Φυσικά είχαμε και αρνητικές εμπειρίες όμως αφενός μάθαμε από τα λάθη και τα παθήματά μας Αφετέρου οι θετικές είναι σαφώς περισσότερες Ο λαόρ μας λέει μοναχός σου χόρευε κι όσο θέλεις πήδα Για να καταδείξει ότι είναι καλύτερο να αποφύγεις τις συνεργασίες και τους συνεταιρισμούς Δεν έχει άδικο κατά ανάγκη μιας και πάρα πολλές φορές αυτές οι προσπάθειες αποτυχάνουν είτε λόγω κακής νοοτροπίας, είτε επειδή πέφτεις πάνω σε κάποιο ναυάγιο της ζωής που απλά είναι αυτοκαταστροφικό ή θέλει να σε τραβήξει μαζί του στον πάτο ή θέλει να σου κάνει κακό για να νιώσει καλά.

01:46 Υπάρχουν όμως και εξαιρέσεις. Έλα σήμερα να δούμε μερικές συμβουλές που θα σε βοηθήσουν να γίνεις και εσύ μία από αυτές. Πώς θα προστατευθείς, πώς θα είσαι μία από τις εξαιρέσεις, πώς θα πετύχετε. Δεν είναι όλα αρνητικά στη ζωή Αν μπόρεσαι να το κάνω εγώ, ο γιος ενός κρεοπόλια από την Κατερίνη Μπορεί να το κάνεις και εσύ και όποιος άλλος το θέλει Για να το πετύχετε, γιατί στον συνεταιρισμό μαζί πετυχαίνουμε και μαζί αποτυγχάνουμε Σου προτείνω να σκεφτείς μία σειρά από θέματα που θα σε βοηθήσουν αφενός να προστατευτείς Αφετέρου να μπορέσετε να φτάσετε μαζί στην επιτυχία Εννοείται πως όλα όσα θα ακολουθήσουν δεν αφορούν τα λαμόγια και τους ε δελτα τους επαγγελματίες δαγκωνιάριδες Απευθύνουμε μόνο σε ανθρώπους καλών προθέσεων Πρώτον, ο συγγενής και ο φίλος δεν είναι κατά ανάγκη καλύτεροι συνέτεροι ούτε όμως και πρέπει οπωσδήποτε να τους αποφύγεις Μην διαλέγεις συνέτερο ή υπάλληλο ή συνεργάτη με κριτήριο τη φιλία ή τη συγγένεια είναι ο ευκολότερος δρόμος για να χαλάσει η φιλία

02:48 και να χαθεί η συγγένειά σας. Αυτά σου τα γράφω εγώ που είμαι συνέτερος με τον αδερφό μου και μαζί του είμαστε συνέτεροι με ανθρώπους που πρώτα έγιναν φίλοι μας. Δεν έγιναν όμως αυτές τις συνεργασίες επειδή ήμασταν φίλοι, αλλά επειδή καταλάβαμε πως α ταιριάζουμε και β μάλλον έχουμε λυμένα βασικά ψυχικά θέματα. Αυτά έχουν προτεραιότητα.

03:09 Δεύτερον, άσε στην άκρη τα συναισθήματα και τον εγωισμό Δεν θα λύσεις σε ένα συνεταιρισμό τα ψυχικά σου προβλήματα και αδιέξοδα Η δουλειά δεν έχει σχέση με τα συναισθήματα Άλλο το πάθος μας να χτίσουμε κάτι σπουδαίο μαζί Και άλλο το να προσπαθεί ο ένας ή και οι δύο να παραστήσουν το πιο σημαντικό Ή να αφήνουμε τον εαυτό μας να επηρεάζεται από καλωθελητές Αλλά και να προσπαθούμε να λύσουμε τα προσωπικά μας ψυχικά προβλήματα ή αδιέξοδα μέσα από μια συνεργασία.

03:38 Αν βλέπεις πως ο συνέτερός σου είναι καλύτερος σε κάτι, άστο να το κάνει. Μην του λες όχι για να μην φανεί αυτό σπουδαίος κτλ. Βάλε το μυαλό και τη λογική μπροστά από τον εγωισμό. Με αυτόν δεν θα πας μακριά. Και όχι, δεν θα λύσει σε μια δουλειά τα αποθυμένα που σου άφησε η χύψη συμπεριφορά ενός γονιού σου, μια σχέση σου κτλ.

03:59 3. Απέφυγε πρόσπα με ταλέντο, αλλά και σοβαρά λατώματα. Αναζήτησε την ουσία πίσω από το ταλέντο Και τον εντυπωσιακό χαρακτήρα Δεν μας ενδιαφέρει κάποιος πόσο ικανός δείχνει Αλλά πόσο πειθαρχημένος είναι Πόσο και αν μπορεί να στοιχηθεί πίσω από τον κοινό στόχο Βρίσε με Πες μου ό,τι θέλεις Όμως εγώ δουλειά δεν κάνω με άνθρωπου που παίζει στοίχημα Ούτε με άνθρωπου που πάει στο καζίνο Ούτε με άνθρωπο που ξέρει ότι παίρνει ναρκωτικά Δεν μπλέκομαι πρόσωπα που δείχνουν ενδιαφέροντα έχουν όμως ελαττώματα που μπορούν να τους τραβήξουν στον πάτο και αυτούς μαζί μου Τέταρτον Κατέγραψε, συμφώνησε με την ή τον συνέτερό σου τι θα αναλάβει κάθε πλευρά τους ρόλους δηλαδή Πώς θα αποφασίσετε Δεν μας ενοχλεί να κάνουμε κάποια στιγμή και κάτι που είναι δουλειά του συνέτερου μας όμως είναι ανάγκη να υπάρχουν ξεκάθαροι ρόλοι σε μια κοινή προσπάθεια Επίσης, για να μιλάμε σοβαρά, θα πρέπει κάθε άνθρωπος να μπορεί πραγματικά να υποστηρίξει τον ρόλο που θα κληθεί να υλοποιήσει.

05:00 Π.χ. πολλοίς θα κάνει αυτός που όντως ξέρει και μπορεί. Αν δεν μπορεί κανείς από την ομάδα, τότε καλύτερα να μην προχωρήσει ο συνεταιρισμός. Μαζί με τους ρόλους, θα πρέπει να συμφωνηθεί προκαταβολικά και το πώς θα λαμβάνονται οι αποφάσεις, ειδικά οι σημαντικές. Εννοείται πως θα πρέπει να έχει γίνει συμφωνία από την αρχή για την κατεύθυνση της προσπάθειας.

05:19 Όμως, η ζωή και οι δουλειές έχουν τη δικιά τους δυναμική και γρήγορα θα κληθείτε να δείτε ξανά διάφορα θέματα. Είπαμε, αποφασίζουμε με βάση τη λογική, όχι τα προθυμένο μας. Εννοείται ότι αν δεν συμφωνήσετε από την αρχή να δουλέψετε τριώντας διαδικασίες, οι ήδη λίγες πιθανότητες επιτυχίας που είχατε σε ένα συνεταιρισμό θα μείνουν μισές.

05:40 5. Σοβαρό επιχειρηματικό σχέδιο στο οποίο θα συμφωνήσουν όλες οι πλευρές Δηλαδή, τι πάμε να κάνουμε Καμαρώνω τα νέα παιδιά που με πλησιάζουν και μου ζητούν να τα συμβουλεύσω Παρουσιάζοντάς μου ένα επιχειρηματικό σχέδιο φτιαγμένο σε ένα αρχείο Excel Ακόμα και αν είναι συνήθως λίγο εκτός πραγματικότητας, δείχνει καλή διάθεση Στεναχωριέμαι με τη μεγάλη πλειοψηφία που ξεκινά κοινές προσπάθειες χωρίς καμία στρατηγική και κανένα σχέδιο.

06:10 Μόνο με ένα θολό πάμε και θα δούμε. Ηλία, τι εννοείς? Θέλουμε να πετύχουμε, μπορεί να σκεφτείς. Όχι, αυτό δεν είναι αρκετό. Σου ετοιμάζω χωριστό podcast για να σου αναλύσω τις διαφορές ανάμεσα σε μία startup και μία απλή νέα επιχείρηση. Θα δεις ότι είναι διαφορετικό το ένα από το άλλο και γι' αυτό σου λέω πρέπει να συμφωνήσουμε στο τι πάμε να κάνουμε, ποιο είναι το σχέδιο.

06:34 άλλα πράγματα χρειάζεσαι στη μία περίπτωση αλλά στην άλλη. Επίσης, αν ανοίξεις τον blog μου του Elias Papagioiadis.com θα δεις εκεί το χρυσό κανόνα για το πώς ανοίγουν και το πώς κλείνουν τα καφέ στην Ελλάδα. Προσεχώς θα το κάνω και αυτό επεισόδιο στο podcast. Έχει σχέση με κάθε είδους συνεταιρισμό. Να πούμε και κάτι άλλο.

06:53 Αν βρεις ξουσία σε αυτή την ανάλυση τότε σε ενδιαφέρει και το βιβλίο μου το πρώτο βήμα που αφορά το επιχειρήν στην πράξη. Με πάνω από 100 χρηστικές συμβουλές, δεκάδες πρακτικές λύσεις για φανερά ή κρυφά προβλήματα και τις προκλήσεις που συναντάς. Θα βρεις σε ένα σημείο όλα όσα χρειάζεσαι, είτε είσαι στο ξεκίνημα μιας νέας προσπάθειας, είτε έχεις κολλήσει και χρειάζεσαι επανεκκίνηση ή αν θέλεις να ανεβάσεις τη δουλειά σου στο επόμενο επίπεδο.

07:47 Λέξη λοιπόν. Όταν βάζουμε λεφτά, βάζουμε όλη λεφτά. Δουλειά αντί για λεφτά δεν παίζει. Θέλουμε ξεκάθαρη οικονομική διαχείριση Οι εξαιρέσεις μπορεί να είναι όταν κάποιος σοβαρός άνθρωπος θα βάλει τα χρήματα πιο μετά επειδή περιμένει κάτι κτλ ή όταν κάποιος θα μπει συνέτερος με συμφωνία να μην βάλει λεφτά αλλά να προσφέρει με γνωριμίες, πελάτες και συμβόλαια Ο κανόνας όμως είναι ξεκάθαρος και αφορά το 90% των περιπτώσεων Όταν βάζουμε λεφτά, βάζουμε όλοι λεφτά Λίγοι είναι αυτοί που δικαιούνται να τύχουν κάποιες εξαίρεσεις.

08:43 Επίσης, η οικονομική διαχείριση είναι πολύ σημαντική. Απαιτείται ένα άτομο που θα είναι υπεύθυνο για το θέμα, αλλά και εβδομαδιαία, όπως και μηνιαία συζήτηση και ανάλυση ανάμεσος συνεταίους. Τι ξοδεύει το κάθε μέλος, ποια έξοδα είναι της εταιρείας και ποια προσωπικά, είναι καλό να καθοριστούν από την αρχή. Αν σε αυτά τα θέματα υπάρξει πρόβλημα τότε το τέλος της συνεργασίας είναι προδιαγεγραμμένο Επίσης, κράτα κάτι ακόμα στο μυαλό σου Αν θέλεις να μπεις συνέτερο σε υπάρχουσα δουλειά κάνε εξαντλητική έρευνα για το παρελθόν της επιχείρησης και υπέγραψε τα κατάλληλα έγγραφα που θα ετοιμάσει ο σωστός δικηγόρος για να προστατευτείς απέντηση στο ενδεχόμενο σε εισαγωγικά ένοχο παρελθόντος σημερινών μετόχων.

09:29 Έχω άνθρωπο που δεν άκουσε τις συμβουλές μου στο θέμα αυτό, μπήκε συνέτερο σε δουλειά και κατέληξε να πληρώσει πάνω από ένα εκατομμύριο ευρώ για να καλύψει χρέη του παρελθόντος. Όποιος κάνει κάτι επιπλέον, αυτό πληρώνεται με μισθό ή ποσοστά. Υπάρχει σε κάθε συνεργασία η ενεργή και η παθητική συμμετοχή. Δεν υπάρχει σενάριο στο οποίο, παράδειγμα, ο ένας θα ασχολείται όλη μέρα με τη δουλειά, ο άλλος μία ώρα και στο τέλος θα είναι συνέτερη 50-50.

09:55 Εκτός και αν αυτό έχει προσυμφωνηθεί. Αν κάποιος αναλάβει ενεργό ρόλο στην επιχείρηση, θα πρέπει να πληρώνεται επιπλέον, πέραν του ποσοστού του. Αυτό, που θα έπρεπε να είναι αυτονόητο, είναι ένα πρόβλημα που συναντώ σε 8-10 περιπτώσεις εταιρικών δουλειών που μου ζητούν συμβουλές. Ένα εναλλακτικό σενάριο είναι ότι κάποιος έχει την πλειοψηφία και δεν ασχολείται σοβαρά, ένας μειοψηφόν μέτοχος αναλαμβάνει να τρέξει το project, αλλά εκτός του ότι δεν έχει έξτρα μηβή, ο πλειοψηφόν το σαμποτάρει.

10:22 Η λόγη είναι κυρίως τα πάσης φύσεως ψυχικά νοσήματα που ταλαιπωρούν πολλοί κόσμο, αλλά και οι μη ξεκάθαρες εξηγήσεις από την αρχή. Κράτασε παρακαλώ στο μυαλό σου. Επιπλέον δουλειά σημαίνει ότι πληρώνεται επιπλέον. 8. Σοβαρό καταστατικό για να ξέρετε πώς θα συνεργαστείτε Είναι μια έκφραση που λέω συχνά ότι ο καλύτερος τρόπος για να μην μαλώσουν δύο άνθρωποι είναι να μην μπορούν να μαλώσουν Η πλειοψηφία των Ελλήνων που έχουν συνεταιριστεί σε μία δουλειά Αντιμετωπίζει ως περίτω έξοδο το να πάνε σε έναν καταρτισμένο δικηγόρο και να συμφωνήσουν λεπτομερός στο πώς θα συνεργαστούν Σαν το διάβολο μπροστά στο σταυρό Δαιμονίζονται και φεύγουν μακριά Αρχίζοντας τις ανοσύρεις του Έλα μωρέ και τα ταύρουμε και όλα καλά Ήρεμα στο λέω Είτε θα ξεκινήσεις τώρα δουλειά με συνέτερο Είτε έχεις ήδη Α. Συμφωνήστε με λεπτομέρειες Στο πώς θα δουλέψετε μαζί Β. Όλα αυτά θα πρέπει να αποτυπώνονται Στο καταστατικό της εταιρείας Που θα πρέπει να είναι αρκετά περιεκτικό Αλλά και αρκετά απλό

11:29 για να μην σας μπλέξει. Γ. Συμφωνήστε στο ποιος υπογράφει τι. Ποιος και ενώπιον ποιου εκπροσωπεί την εταιρεία. Το ύψος των εξόδων και αναλήψεων μπορεί να κάνει έκαστος. Και Δ. Ό,τι άλλο κρίνεται ότι πρέπει να διέπει τη συνεργασία σας βάλτε και αυτό μέσα στη συμφωνία. Καθώς και το πώς πληρώνεστε και πότε. Και τι απορρίες. Ξέρεις πόσες δουλειές διαλύθηκαν επειδή ο Χ. Συνέτριος είπε ότι εγώ χρειάζομαι λεφτά για να ζω και άρχισε να παίρνει μισθό μειώντας τη ρευστότητα.

12:00 Τον ακολούθησε και ο άλλος και η επιχείρηση απλά και γρήγορα μπλόκαρε. Ταυτόχρονα κράτα στο μυαλό σου ότι Α. Η καλύτερη συμφωνία δεν είναι να σκίσει στην άλλη πλευρά όπως πιστεύουν διάφορα άνθρωποι με πολλά προσωπικά θέματα, προβλήματα και αδιέξοδα. Β. Κανένα συμβόλαιο δεν θα σε προστατεύσει 100%. Η ανθρώπινη σχέση είναι πάνω απ' όλα.

12:26 Γ. Ο καλύτερος τρόπος για να μην μαλώσουν δύο άνθρωποι είναι να μην μπορούν να μαλώσουν. Αφού το λέω σε αρκετό κόσμο σε ανάλογες περιπτώσεις και προτείνω να το σκεφτείς, έχει πολλές προεκτάσεις. Ξ. Πότε πουλάμε. Αν χωρίσουμε, πώς θα γίνει αυτό χωρίς κλάματα. Όταν συνεργαζόμαστε ή συνεταιριζόμαστε με κάποιον, είναι καλό να έχουμε κοινό όραμα και στρατηγική αλλά και μια ξεκάθαρη συμφωνία για δύο βασικά θέματα.

12:55 Α. Πότε θα πουλήσουμε την επιχείρηση? Υπάρχει κάποιο σημείο που ένας ή και οι δυο μας θα θέλαμε να σταματήσουμε? Όχι, μη σκεφτείς πως αυτή η απάντηση είναι δεδομένη γιατί μπορεί να εκπλαγείς από όσα θα ακούσεις αν κάνεις πραγματικά την ερώτηση. Β. Αν δεν ταιριάξουμε, αν υπάρχουν προβλήματα πώς θα χωρίσουμε χωρίς φασαρίες και δικαστήρια συχνά ο καλύτερος τρόπος είναι να τηρηθούν διαδικασίες από την αρχή για να είναι ξεκάθαρο το τι δικαιούται κάθε πλευρά αν αδιαφορήσεις για το θέμα δεν αποκλείεται να θυμηθείς τον σταμάτη γονίδι όταν τον πιάνουν τα κλάματα που είναι μόνος χαράματα και κάτι ακόμα ναι θα σου μιλάω σε πάρα πολλά podcast και τις διαδικασίες χωρίς αυτές δύσκολα πετυχαίνεις αλλά και δύσκολα ξεμπλέκεις αν τα μπλέξετε μεταξύ σας. Μετά από τις πρώτες εννιά συμβουλές θα σας δώσω άλλες τρεις ως μπόνους.

13:50 Αφού με άκουσες ως εδώ άκουσε άλλα τρία θέματα που έχουν σημασία και είναι μπόνους. 1. Συνεργασία και συνεταιρισμό σημαίνει γάμος σε εισαγωγικά. Γάμος σημαίνει αμοιβές υποχωρήσεις. Περίπτωση να είναι ο συνεταίρος μας όπως είμαστε εμείς δεν υπάρχει. Και αυτό είναι καλό. Είπαμε, η πετυχημένη συνεργασία γίνεται όταν δύο ή περισσότερο άνθρωποι αλληλοσυμπληρώνονται.

14:17 Όπως στον γάμο το πρώτο που μαθαίνεις είναι πως θα κάνεις αμοιβαίες υποχωρήσεις για να προσαμοστείτε και να ζήσετε μαζί, το ίδιο ισχύει ως ένα μεγάλο βαθμό και με τη συνεργασία. Θα σας δώσω ένα απτό παράδειγμα. Για τέσσερα χρόνια ο αδερφός μου ο Γρηγόρης ξυπνούσε τέσσερις φορές την εβδομάδα στις 4.30 το πρωί για να πάρει τις παραδόσεις των βιολογικών φρουτολαχανικών που πουλάμε στα σούπερ μάρκετ της Ρουμανίας.

14:39 Ο ίδιος μου απαγόρευσε να πάω, μιας και έκρινε πως ο χαρακτήρας μου δεν τέργαζε με το αποτέλεσμα που θέλαμε να πάρουμε. Σε άλλες χρονικές περιόδους μπορεί να τύχει να δουλέψω εγώ πολύ περισσότερο από τον αδερφό μου, επειδή τα συγκεκριμένα θέματα φορούν τον δικό μου τομέα δραστηριότητας και αποφάσεων. Όπως τον τιμώ για το ότι έκανε μεγάλες θυσίες για το κοινό καλό, έτσι δεν θα πω τίποτε για τις περιόδους που θα υπερβάλλω εαυτόν, ενώ ο ίδιος θα είναι πιο χαλαρός.

15:06 Ούτε και θα πάρω μια ζυγαριά για να τα ζυγίσω, όπως δεν το έκανε ποτέ αυτός. Το ίδιο καλοπροαίρετα προσεγγίζουμε οι δυο μας τις συνεργασίες με τους συνεταίους μας. Μόνο έτσι αυξάνεις πανότητας επιτυχίας της κοινής προσπάθειας Δύο Δείξε κατανόηση και απέφυγε τις προσβολές Συνεργασία και συνεταιρισμός δεν στέκεται με μπινελίκια, βρισχές, προσβολές και έλλειψη κατανόησης Είπαμε, στόχο μας δεν είναι να βγάλουμε τα αποθυμένα μας Αλλά να κτίσουμε μαζί κάτι που θα φέρει αμοιβαία ωφέλη Το ίδιο ισχύει και με τρίτα πρόσωπα Στα οποία είναι απαράδεκτο να κατηγορείς το συνεταίρο σου Beyond ridiculous, χειρότερο από γελίο όπως λέμε εμείς στην Κατερίνη για τέτοιες περιπτώσεις Τρίτον Αν κάτι δεν πάει καλά, φύγε νωρίς Καμιά φορά ξεκινάς μια συνεργασία και διαπιστώνεις πως είτε ο άνθρωπος απέναντί σου δεν ήταν τελικά ειλικρινής είτε έχετε κάνει λάθος στους υπολογισμούς σας και η δουλειά οδεύει με ταχύτητα προς τα βράχια Σε κάθε περίπτωση αν διαπιστώσεις πως υπάρχει σοβαρό

16:05 και αξεπέρας το πρόβλημα, φρόντισε να φύγεις όσο νωρίτερα γίνεται. Ιδανικό θα ήταν να φύγεις συντεταγμένα, αν έχετε ορίσει τους σχετικούς όρους, όπως σου εξήγησα παραπάνω. Ακόμη όμως και αν δεν μπορείς να φύγεις με τους καλύτερους δυνατούς όρους, φύγε και με ζημιά. Όσο πιο γρήγορα πεμπλακείς από κάτι που θεωρείς άρρωστο, τόσο πιο γρήγορα θα προχωρήσεις με υγεία στο επόμενο βήμα σου.

16:27 Ναι στη δουλειά με συνέτερο όμως με σωστή επιλογή προσώπου που θα αλληλοσυμπληρώνεστε με όρια, προϋποθέσεις, κοινούς στόχους και φυσικά μια επιχειρηματική ιδέα με σοβαρές πιθανότητες επιτυχίας Και μην ξεχνάς μαζί είμαστε πιο δυνατοί Εσύ τι γνώμη έχεις Γράψε μου σχόλιο εδώ ή στείλε μου μήνυμα στο iliaspapakiliaspapagiorgiadis.com Αν σου άρεσε αυτό το επεισόδιο θα χαρώ να γραφτείς στο κανάλι μου και να πατήσεις και το κουμπί για να παίρνεις ενημέρωση για κάθε νέο επεισόδιο.

16:58 Σε ευχαριστώ για την ακρόση. Είμαι ο Ηλίας Παπαγεωριάδης και σε περιμένω κάθε Τετάρτη με ένα νέο επεισόδιο του Out of the Box Podcast μου.