#3. Νέα δουλειά. Με συνέταιρο ή μόνος; 1. 10 ερωτήσεις προς τον εαυτό σου, πριν πάρεις την απόφαση
Out of the Box | Το Podcast του Ηλία ΠαπαγεωργιάδηΣχετικά με αυτό το επεισόδιο
Podcast #03. Ποια είναι τα κρυφά προβλήματα που έχει πολύς κόσμος που εμφανίζεται μπροστά σου ως «υποψήφιος συνέταιρος»; Ποιες είναι οι σημαντικές ερωτήσεις που πρέπει να κάνεις στον εαυτό σου, πριν πάρεις την απόφαση να προχωρήσεις σε μία δουλειά, solo ή με παρέα;
Έλα σήμερα να συζητήσουμε ένα φλέγον θέμα του επιχειρείν, που αφορά τόσο όσους θέλουν να ξεκινήσουν κάτι νέο, όσο και αυτούς που έχουν ήδη δουλειά και είναι «σε αδιέξοδο»...
Σε περιμένω κάθε Τετάρτη με ένα νέο επεισόδιο του out of the box podcast μου, με θέμα τις επενδύσεις, τα ακίνητα και το επιχειρείν!
ΥΓ. Αν θέλεις να είμαστε σε επαφή, θα είναι χαρά μου να γραφτείς στο κανάλι μου και να πατήσεις και το κουμπί για να παίρνεις ενημέρωση για ό,τι νέο σου ετοιμάζω.
Το link για το βιβλίο «Το Πρώτο Βήμα» με 100+ πρακτικές λύσεις για το επιχειρείν:
https://iliaspapageorgiadis.com/biblia/to-proto-vima/
To link για τη μεγάλη μου εκδήλωση: «Ελλάδα 2027. Επιχειρείν, Ακίνητα, Επενδύσεις»:
https://iliaspapageorgiadis.com/event/ellada-2027/
Μουσική: Σωτήρης Κουφαέλας
Αυτόματη μεταγραφή — ενδέχεται να περιέχει λάθη.
Νέα δουλειά, με συνέτερο ή χωρίς. 1. 10 ερωτήσεις προς τον εαυτό σου πριν πάρεις την απόφαση. Τα προβλήματα που κουβαλούν πολλοί υποψήφοι συνέτεροι και όσα πρέπει να απαντήσεις για να ξέρεις τι πραγματικά θέλεις να κάνεις. Ρωτούσες για τα μεγαλύτερα παράδοξα της ελληνικής ψυχοσύνθεσης και κουλτούρας, θα σου έλεγα πως ανέκαθεν με εντυπωσίαζε η ικανότητα του Έλληνα να δημιουργεί νέες παρέες και φιλίες, να αποκτά κολλητούς και τα κύμια, την ίδια ώρα που εμφανίζει συνήθως τεράστια δυναμία στο να λειτουργήσει αποτελεσματικά όταν θα βρεθεί συνέτερος ή συνεργάτης με κάποιον άλλον, ακόμα και τον φίλο του.
Γενικά σε αυτό το σημείο του πλανήτη δεν το έχουμε όπως λέγεται με τις συνεργασίες, τους συνεταιρισμούς και τα μεγάλα σχήματα πολλών μετόχων Τις περισσότερες φορές καταλήγουμε στο τραγούδι που εκτέλεσε ο Μπάμπης Τσετίνης ότι αρχίζει ωραίο τελειώνει με πόνο οι πληγωμένες καρδιές το ξέρουνε μόνο Είναι όμως αυτό κάτι νομοτελειακό?
Το 2026 έκλεισα 30 χρόνια που είμαι συνέταιρος με τον αδερφό μου τον Γρηγόρη ενώ παράλληλα σχεδόν σε όλες οι δουλειές μας στην Ελλάδα και τη Ρουμανία δουλεύουμε αρμονικά με συνεταίρους. Φυσικά είχαμε και αρνητικές εμπειρίες, όμως αφενός μάθαμε από τα λάθη και τα παθήματά μας, αφεντέρου οι θετικές ήταν σαφώς περισσότερες.
Έλα να συζητήσουμε σήμερα για το πρώτο κομμάτι του θέματος αυτού που είναι τόσο χρήσιμο, μα και τόσο δύσκολο στην Ελλάδα του σήμερα. Αν πετύχει ο συνεταιρισμός, σε απογειώνει Η αλήθεια είναι πως ένας πετυχημένος συνεταιρισμός σε βοηθάει να ελοποιήσεις κάτι πολύ δύσκολο αυτό που ονομάζω 1 συν 1 ίσον 10 στο επιχειρήν Δηλαδή, για παράδειγμα, δύο συνέταιροι να πετύχουν πολύ περισσότερα μαζί από όσα θα πετύχαινε καθένας μόνος του Εννοείται πως συνεταιρισμό έχουμε ακόμα και όταν δύο ή τρία αδέλφια κάνουν μαζί μια δουλειά ή σε οποιαδήποτε άλλη συγκυρία δύο ή περισσότεροι άνθρωποι δουλέψουν μαζί με έναν κοινό στόχο.
Στην καλύτερη μορφή του συνεταιρισμός ενώνει τις δυνάμεις ανθρώπων με διαφορετικά χαρακτηριστικά και τα πλεονεκτήματα του ενός καλύπτουν σαν δυναμίες του άλλου. Σε αυτή την περίπτωση, αν υπάρχει και σωστή στρατηγική και αντικείμενο δουλειάς, το «αποτέλεσμα» κυριολεκτικά μπορεί να σε ή να σας απογειώσει. Επίσης, μια μοφή συνεργασίας που με τον χρόνο παίρνει κάποια χαρακτηριστικά συνεταιρισμού είναι και η σχέση που αναπτύσσουμε με πελάτες που μας τιμούν με την εμπιστοσύνη τους για πολλά χρόνια Όμως, για αυτό το θέμα θα σου μιλήσω κάποια άλλη φορά Γιατί τις περισσότερες φορές στην Ελλάδα ο συνεταιρισμός σε καταστρέφει?
Εκτός όμως από την καλή πλευρά του θέματος, υπάρχει και η άσχημη που δυστυχώς στην Ελλάδα συμβαίνει τις περισσότερες φορές ίσως και πάνω από 9 στις 10 Γιατί συμβαίνει αυτό Επειδή πολλοί υποψήφοι συνέταιροι κουβαλούν σε εισαγωγικά μαζί τους μια σειρά από προβλήματα Πρώτον, λαθασμένη νοοτροπία Δυστυχώς στην Ελλάδα το ποσοστό των ανθρώπων με λαθασμένη νοοτροπία φαίνεται να είναι μεγαλύτερο από άλλες χώρες Μπορεί να γράφει και να λέει μεγάλα λόγια όμως στην πράξη η πλειοψηφία δέχει να αναζητά πλέον σε εισαγωγικά λεφτά χωρίς δουλειά και κόπο γιατί το αξίζω και το δικαιούμαι το αποφάσισα μόνος μου αυτό είναι ένα μεγάλο και όλο και περισσότερο διαδειγνώμενο πρόβλημα δεύτερον, πνευματική ανετοιμότητα και συναισθηματική ανοριμότητα ένα μεγάλο τομέα του πληθυσμού στη χώρα μας σκέφτεται με την καρδιά ακόμα και όταν θα πρέπει να σκεφτεί με το μυαλό για το δικό του καλό γύρω μας κυκλοφορούν, παράδειγμα Γονείς που μεγάλωσαν παιδιά με την εντύπωση πως δικαιούνται τα πάντα
ότι είναι εξυπνότερα κτλ χωρίς ποτέ να ταλαιπωρηθούν για να το αποδείξουν Άνθρωποι μπερδεμένοι που συχνά πιστεύουν πως ο δρόμος προς την επιτυχία δεν θα περάσει από τη δουλειά και τη στρατηγική Πρόσωπα που νιώθουν έτοιμα να διοικήσουν χωρίς ποτέ να έχουν ψηθεί και να έχουν κερδίσει τα παράσημα για να φτάσουν στη διοίκηση με ευθύνη και δικιά τους αλλά και των γονιών τους.
Νέοι και νέες που μπερδεύουν την πραγματική ζωή με τα social media και παρετούνται γρήγορα όταν διαπιστώσουν πως τα πράγματα δεν είναι εύκολα. Επίσης, μεγάλο τμήμα του πληθυσμού είναι εθισμένο στο στίχημα, τα ναρκωτικά και το αλκοόλ. Και τέλος, πολλοίς κόσμος είναι αυτός στην Ελλάδα που έχει μεγάλη πλάκα αλλά φαίνεται να προτιμάει το 100% από το τίποτε παρά το 50% από κάτι σημαντικό.
Η λίστα είναι μεγάλη και μακρά. Τρίτον, προβληματική παιδεία Η παιδεία στην Ελλάδα είναι εμφανώς αριστερόστροφη διδάσκεται από ανθρώπους που επίσης στην πληρονότητά τους δεν έχουν καλή γνώμη για το επιχειρήν ενώ από αυτοί αποσιάζουν τα βασικά στοιχεία που θα έπρεπε να μάθει κάθε άνθρωπος είτε αποφασίζει να μπει στο στίβο της επιχειρηματικότητας είτε θελήσει να δουλέψει ως υπάλληλος Πιστεύω, όχι τυχαία, έχουμε κτίσει μια παιδεία με στόχο να βγάλει πολλούς μέτρους υπαλλήλους που θα αρκεστούν σε ένα χαμηλό μισθό.
Όλο αυτό φυσικά έχει επιπτώσεις. Έχουμε ανθρώπους εγκλωβισμένους σε δυσιδαιμονίες και αποθυμένα, χωρίς αίσθηση των πραγματικότους δυνατοτήτων. Υπάρχουν πρόσωπα που δεν έχουν στοιχειώδες γνώσεις για τα βασικά του επιχειρήν, ενώ συχνότατα έχουν αδυναμία κατανόησης κειμένου και καταστάσεων φυσικά. Τέλος, είναι πολύ περισσότεροι από αυτούς που πιστεύεις όσοι προτιμούν να κάνουν του κεφαλίου τους σε όλα τα θέματα νομικά, λογιστικά κλπ. για να μην πληρώσουν κάποιον ειδικό Δεν ξέρω αν οι άνθρωποι που συμπεριλαμβάνονται στις παραπάνω περιπτώσεις είναι πλειοψηφία ή μειοψηφία στη χώρα μας Σίγουρα όμως είναι αρκετοί για να πέσεις εύκολα πάνω τους Γι' αυτό και θέλουν προσοχή για να μην τραγουδείς και εσύ για πληγωμένες καρδιές και τσέπες που άδειασαν.
Η ερωτήση προς τον εαυτό σου. Ναι, είναι πολλά τα ναυά για τις ζωής που υπάρχουν εκεί έξω. Χαμογελούν και να σε παρασύουν να μπλέξεις επιχειρηματικά μαζί τους προσπαθώντας να αντιμετωπίσουν έτσι τα δικά τους μεγάλα διέξοδα. Αυτά τα πρόσωπα όμως είναι το δεύτερο πράγμα που θα πρέπει να σε απασχολήσει. Το πρώτο και σημαντικότερο είναι να ξεκινήσεις με τον εαυτό σου και μια πραγματική ειλικρινή συζήτηση μαζί του.
Πρώτα εσύ θα ξεκαθαρίσεις τι θέλεις να κάνεις και μετά θα προχωρήσεις μόνοι ή μόνος ή θα αναζητήσεις συνέτερο. Επειδή όμως θα έχεις ήδη βάλει σε τάξη τη σκέψη σου, θα μπορείς να εξηγήσεις στον υποψήφιο συνέτερο τι ακριβώς θες να κάνεις και θα ξέρεις αντίστροφα αν ταιριάζεται ή όχι. Μεταξύ μας το επιχειρήν δεν ξεκινάει Ούτε καν από την ωραία ιδέα Ούτε και από τα λοιπά θεωρητικά που σου λένε διάφοροι άκαπνοι ειδικοί Ξεκινάει από τον εαυτό μας Πάμε να βουτήξουμε στα βαθιά 1. Σου αρέσει να δουλεύεις πολύ ή όχι Αν ναι τότε έχει νόημα να βάλεις φιλόδοξους στόχους Να θέσεις ψηλά τον πύχη Να αναζητήσεις επίσης ανθρώπους που θα έχουν και αυτοί ως προτεραιότητα τη δουλειά για να αλλάξουν τη ζωή τους.
Αν δεν θες να δουλέψεις σκληρά και με στρατηγική, μη χάνεις το χρόνο σου. Με τη μισή δουλειά δεν θα αποτύχεις όλο το αποτέλεσμα που θα ήθελες. Δύο. Ακούς τους άλλους για να τους καταλάβεις ή απλά για να απαντήσεις. Έχεις τη δυνατότητα να παρατηρείς τον κόσμο γύρω σου, να σκέφτεσαι τι σου λένε οι άνθρωποι και ανάλογα να προσαρμόζεις τη στρατηγική σου.
Αν όχι, τότε καλύτερα να πας να προσληφθείς κάπου Άνθρωπος που δεν ακούει για να καταλάβει σπάνια πετυχαίνει στο επιχειρήμα Τρίτον, παίρνεις ρίσκα στη ζωή σου αναλαμβάνοντας και τις συνέπειες των πραξεών σου Κατανοείς ότι υπάρχουν δουλειές που μπορεί να σε οδηγήσουν στο να χάσεις πολλά χρήματα Υπάρχουν άνθρωποι ρηψοκίνδυνοι και άλλοι που παραλύουν μπροστά στον κίνδυνο Δεν είναι κακό το να νίκεις στη μια κατηγορία ή την άλλη.
Το σημαντικό είναι να αποφασίσεις τι αναζητάς, έτσι ώστε αν θέλεις να συνεταιριστείς, να αναζητήσεις και κάποιον με το ίδιο όραμα. Δεν ρώτησα μόνο αν παίρνεις ρίσκα. Μιας και στη ζωή υπάρχουν άπειροι άνθρωποι που ρισκάρουν, όμως στην αποτυχία απλά εξαφανίζονται. Θα σου τα πω αναλυτικά σε άλλο podcast με το χρυσό κανόνα για τα καφέ στην Ελλάδα.
Τέταρτον, θέλει να δοκιμάσεις κάτι μεγάλο ή απλά μια δουλειά για να βγει το μεροκάματο Μπορεί να τα καταφέρεις και στις δύο περιπτώσεις Απλά η δρόμη και η στρατηγική θα είναι εντελώς διαφορετική Πέμπτον, πώς πάμε από εγωισμό με θετικό τρόπο Θέλεις να αποδείξεις την αξία σου Έχεις μέσα σου μια φλόγα που σε καίει Υπάρχει κάτι που σε γαργαλάει σε εισαγωγικά για να δείξεις ότι ξεχωρίζεις αν ναι, τότε είναι καλό να αναζητείς συνέτερο με τις ίδιες σκέψεις και φιλοδοξίες.
Αν όμως θέλεις απλώς ησυχία και ασφάλεια τότε αντίστοιχες πρέπει να είναι και οι σκέψεις του υποψήφιου συνοδοιπόρου σου. Μα αν είμαστε και δύο φιλόδοξοι θα μαλώσουμε μπορεί να σκεφτείς. Όχι ακριβώς. Αν είστε φιλόδοξοι θα κινηθείτε προς την ίδια κατεύθυνση. Ένα δούμε λίγο κάτι άλλο. Αν βρίσκεις ουσία σε αυτή την ανάλυση, τότε σε ενδιαφέρει και το βιβλίο μου «Το πρώτο βήμα» που αφορά το επιχειρήν στην πράξη.
Με πάνω από 100 χρηστικές συμβουλές, δεκάδες πρακτικές λύσεις για φανερά ή κρυφά προβλήματα και τις προκλήσεις που συναντάς. Θα βρεις σε ένα σημείο όλα όσα χρειάζεσαι, είτε είσαι στο ξεκίνημα μιας νέας προσπάθειας, είτε έχεις κολλήσει και χρειάζεται επανεκκίνηση ή αν θέλεις να ανεβάσεις τη δουλειά σου στο επόμενο επίπεδο.
Απλά, πρακτικά, με έμφαση στην ουσία, όπως τα καταλαβαίνει κάθε άνθρωπος του επιχειρήν, όπως τα ζούμε εσύ και εγώ. Το πρώτο βήμα από τις εκδόσεις Καστανιώτη, σε όλα τα καλά βιολιοπολία και στο iliespapagiorgiatis.com. και κάτι ακόμα. Το 2027 πλησιάζει. Μας φέρνει εκλογές και αβεβαιότητα. Αξίζει να ρισκάρεις τη δουλειά και τις επενδύσεις σου τη νέα χρονιά.
Η μεγαλύτερη συνάντηση ιδιωτών επενδυτών στην Ελλάδα επιστρέφει με όλες τις απαντήσεις. Ελλάδα 2027 επιχειρεί να κίνεται επενδύσεις στις 22 και 23 Ιανουαρίου στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών με τον Ηλία Παπαγεωριάδη και δεκάδες κορυφαίους ειδικούς. Οι προηγούμενες τέσσερις εκδηλώσεις μου έγιναν sold out. Πάρε προβάδες μαγνώσεις.
Κλείσε τώρα το εισιτήριό σου στο iliaspapagiorgiadis.com Για να συνεχίσουμε με τις ερωτήσεις. Προς τον εαυτό σου. Είσαι καλός στις πωλήσεις. Για μένα οι άνθρωποι χωρίζονται σε συγκεκριμένες κατηγορίες διεξιοτήτων. Μία από τις πιο σημαντικές είναι οι πωλήσεις. Αν το έχεις, όπως λέμε, να θυμάσαι πως συνήθως ο καλός πολιτής δεν είναι καλός και στη διοίκηση μιας επιχείρησης.
Η εξαιρέσεις απλά επιβεβαιών τον κανόνα. Αν λοιπόν εσύ ξέρεις να πουλάς και θες να στήσεις κάτι συνεταιρικά, τότε φρόντισε να πάρεις κοντά σου έναν άνθρωπο με ικανότητα στη διοίκηση ή την οργάνωση, για να μην χάνεις χρόνο με αυτά τα θέματα. Αντίστροφα, είναι πολύ ικανοί στη διοίκηση που απλά δεν μπορούν να πουλήσουν. και οι δύο ρόλοι είναι αναγκαίοι.
Εφτά, είσαι πιο καλός σου να κλειδώνεσαι κάπου και να δουλεύεις από εκεί. Υπάρχουν εξαιρετικοί επαγγελματίες που πελαγώνουν αν τους φέρεις σε επαφή με πολύ κόσμο, ενώ τα καταφέρνουν άριστα αν δουλεύουν μόνοι τους με ησυχία. Τι σου αρέσει εσένα. Σκέψου και προσαρμόσου ανάλογα, μιας και παράδειγμα κάποιος άνθρωπος με τέτοιο χαρακτήρα δεν θα μπορέσει να κάνει πολίσεις σε έναν συνεταιρισμό.
8. Είσαι καλός στη διοίκηση. Προσοχή, καλός στη διοίκηση δεν σημαίνει καλός το να δίνεις εντολές και να φωνάζεις όπως νομίζουν πολλοί άσχετοι σε εισαρκά τσομπάνιδες που παριστάουν τα αφεντικά. Το να διοικείς σημαίνει πρώτα να καθοδηγείς μια ομάδα. Αν δεν είσαι ικανός να ακούσεις, να συνθέσεις, να καθοδηγήσεις, να διοικήσεις, τότε αντίστοιχα δεν είναι για σένα ο ρόλος του ηγέτη σε μια επιχείρηση.
Χωρίς αυτό το στοιχείο, είτε θα το βρεις σε κάποιον υποψήφιο συνέτερο, είτε περιορίστο να κάνεις κάτι μόνος σου. Θα είναι πιο ασφαλές. 9. Είσαι καλλιτέχνης. Έχεις διαφορετική ματιά, πώς το λέμε. Μήπως δίνεις σημασία στις λεπτομέρειες και είσαι σε εισαγωγικά ψήρας. Άλλα τα χαρίσματα του καλλιτέχνη Άλλα αυτού που επιμένει στη λεπτομέρεια Σπάνια κάποιος θα έχει και τα δύο Άλλα πλεονεκτήματα θα φέρει σε μια συνεργασία Ο καλλιτέχνης και εντελώς άλλο Ο τυπικός, ο άνθρωπος λεπτομέρειας Και οι δύο είναι σημαντικοί σε ένα επιχειρηματικό Εξεκίνημα, ειδικά στην αρχή του Όμως όχι μόνοι τους Σχεδόν πάντα ο ένας έχει ανάγκη Τον άλλον, μιας και ο πρώτος μπορεί να φύγει από την κατεύθυνση, ενώ ο δεύτερος μπορεί να χαθεί στις λεπτομέρειες και να χάσει στην ουσία.
Το ποιος είσαι εσύ θα καθορίσει τι θέλεις να κάνεις και πόσο μακριά θα φτάσεις. Έχω γνωρίσει πάνω από χίλιους ανθρώπους από πάνω από 50 χώρες που έχουν πετύχει στο επιχειρήν και τις επενδύσεις. Εκτός από την εργατικότητα, τη στρατηγική και την ικανότητα να αποσαρμόζονται στο επιχειρηματικό περιβάλλον, όλοι είναι διαφορετικοί μεταξύ τους.
Συχνά έχουν πετύχει άνθρωποι που είναι ο ένας το αντίθετο του άλλου. Άρα δεν υπάρχει μία συνταγή που αυτή αποδίδει και καμία άλλη. Πριν αποφασίσεις να ξεκινήσεις μια νέα δουλειά μόνος ή με συνέτερο θυμήσου πως ό,τι και να θέλεις να κάνεις θα πρέπει να ταιριάζει σε εσένα. Αν εφαρμόσεις αυτή την αρχή θα εφαρμόσεις μια στρατηγική με βάση τον χαρακτήρα σου και το τι μπορείς πραγματικά να προσφέρεις και αντίστοιχα θα ξέρεις τι θα αναζητήσεις τον άνθρωπο που θα θελήσεις να έχεις κοντά στο συνέτερο.
Το ποιος είσαι καθορίζει και το τι επιχείρηση θα φτιάξεις. Συχνά στο επιχειρήν λέμε πως πρέπει να ξεπεράσουμε τα όρια μας, όμως πώς θα τα ξεπεράσεις αν πρώτα δεν κατανοήσεις ποια είναι αυτά. Πώς θα φτιάξεις μια δουλειά χωρίς να λάβεις υπόψη τι σου αρέσει, τι σου ταιριάζει, τα θετικά και τα αρνητικά σου. Αν επιλέξεις το συνεταιρισμό, πώς θα μπορέσεις να δουλέψεις με κάποιον χωρίς νωρίτερα να έχεις καταλάβει τι αρέσει σε εσένα και αυτόν.
Χωρίς να δεις που ταιριάζεται, που αλληλοσυμπληρώνεστε και που υπάρχει επικάλυψη. Ναι, ξέρω πως συνήθως αρκετός κόσμος νομίζει ότι τα ξέρει όλα και ψάχνει για συνέταιρο απλά κάποιον που του χαμογελάει και του λέει αυτά που θέλει να ακούσει. Σου προτείνω να μην ακολουθείς αυτόν τον δρόμο. Προσπάθησε να καταλάβεις ποια ή ποιος είσαι και να θέσεις εσύ το πλαίσιο της συζήτησης.
Μετά, αν θέλεις παρέας στο εγχείρημά σου, αναζήτησε άτομο που να ταιριάζει με εσένα και εσύ με αυτό. Ναι, το ξέρω, ακούγεται σαν σχέση, σωστά. Άλλωστε, είναι πολύ σπάνιο να πετύχει μια συνεργασία ή συνεταιρισμός όταν οι συνέταιροι δεν έχουν καλή συνεργασία και ανθρώπινη σχέση. Έτσι δεν είναι? Και μην ξεχνάς, μαζί είμαστε πιο δυνατοί.
Εσύ τι γνώμη έχεις? Γράψε μου σχόλιο εδώ ή στείλε μου μήνυμα στο ilias-papakilias-papagiorgiadis.com Αν σου άρεσε αυτό το επεισόδιο, θα χαρώ να γραφτείς το κανάλι μου και να πατήσεις και το κουμπί για να παίρνεις ενημέρωση για κάθε νέο επεισόδιο. Σε ευχαριστώ για την ακρόαση. Είμαι ο Ηλίας Παπαγιωριάδης και σε περιμένω κάθε Τετάρτη με ένα νέο επεισόδιο του Out of the Box Podcast μου.
Σχόλια
Χωρίς σχόλιαΣυνδεθείτε για να συμμετάσχετε στη συζήτηση
Σύνδεση για ΣχολιασμόΔεν υπάρχουν σχόλια ακόμα